Berlin (ots) – Zum Entwurf von Berlins Gesundheitssenatorin Dilek Kalayci f\u00fcr eine Bundesratsinitiative, mit der die Zeitarbeit in der Pflege verboten werden soll, erkl\u00e4rt Thomas Hetz, Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e. V. (BAP): „Die Begr\u00fcndung f\u00fcr ein Verbot der Zeitarbeit in der Pflege ist wirklich haneb\u00fcchen. Im Entwurf von Senatorin Kalayci wird schon wieder die M\u00e4r verbreitet, dass sich ‚immer mehr‘ Pflegekr\u00e4fte f\u00fcr eine Besch\u00e4ftigung in der Zeitarbeit entscheiden w\u00fcrden, statt f\u00fcr ‚eine Festanstellung im Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung‘. Diese Behauptung wird durch die Fakten nicht gedeckt: Erstens liegt die Quote der Zeitarbeitsbranche an allen Pflegekr\u00e4ften gerade einmal bei 1,02 Prozent. Und zweitens ist Zeitarbeit in der Krankenpflege von 2017 auf 2018 mit einem Minus von 18 Prozent deutlich r\u00fcckl\u00e4ufig und stagniert in der Altenpflege. Doch damit nicht genug. Die Senatorin stellt den Krankenh\u00e4usern und Pflegeeinrichtungen ein Armutszeugnis aus, wenn sie schreibt: ‚Die Leitungen der Krankenh\u00e4user und Pflegeeinrichtungen stehen dem Ph\u00e4nomen hilflos gegen\u00fcber und erwarten ein T\u00e4tigwerden der Politik.‘ Will Frau Kalayci den genannten Einrichtungen wirklich unterstellen, sie seien nicht in der Lage Pflegekr\u00e4ften attraktive Arbeitsbedingun-gen zu bieten? Denn dass Pflegekr\u00e4fte aufgrund besserer Arbeitsbedingungen in die Zeitarbeit wechseln, bestreitet nicht einmal die Senatorin. Was allerdings besonders auf- und erschreckt, ist die Haltung ausgerechnet einer SPD-Politikerin gegen\u00fcber den in der Pflege t\u00e4tigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In dem Entwurf von Senatorin Kalayci hei\u00dft es doch tats\u00e4chlich w\u00f6rtlich: ‚Das Argument, bei einer Eind\u00e4mmung der Arbeitnehmer\u00fcberlassung k\u00f6nnten Patient*innen und Bewohner*innen nicht mehr versorgt werden, ist dagegen zu vernachl\u00e4ssigen. Die Pflegefachkr\u00e4fte sind vorhanden und haben nur den Arbeitgeber gewechselt.‘ Diese Aussage ist an Zynismus gegen\u00fcber den betroffenen Pflegekr\u00e4ften nicht mehr zu \u00fcberbieten und erinnert an Marie Antoinette, die der hungernden Pariser Bev\u00f6lkerung riet, sie sollte – statt Brot – doch Kuchen essen. Wie die Geschichte ausging, ist hinl\u00e4nglich bekannt. Abgesehen davon w\u00fcrden die insgesamt 19.582 Pflegerinnen und Pfleger, die in der Zeitarbeit arbeiten, bei weitem nicht ausreichen, um die Pflegel\u00fccke von 40.000 bis 50.000 Kr\u00e4ften zu schlie\u00dfen.“ Pressekontakt: Tobias Hintersatz Abteilung Presse Marketing | \u00d6ffentlichkeitsarbeit Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) Universit\u00e4tsstr. 2-3a 10117 Berlin Telefon: +49 30 206098 – 30 Telefax: +49 30 206098 – 70 E-Mail: presse@personaldienstleister.de Internet: www.personaldienstleister.de Weiteres Material: https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/104864\/4468586 OTS: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) Original-Content von: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP), \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n