Bonn\/Berlin (ots) – Die Gesundheitsbranche z\u00e4hlt zu den Branchen, die durch ihre Verantwortung f\u00fcr die Grundversorgung der Bev\u00f6lkerung besonders in der \u00d6ffentlichkeit steht. Die Arbeitsbelastung f\u00fcr die Belegschaften in Krankenh\u00e4usern, Reha- und Pflegeeinrichtungen und weiteren Gesundheitseinrichtungen ist ebenfalls gestiegen. Denn sowohl der Fachkr\u00e4ftemangel, die regionalen Strukturver\u00e4nderungen, Fluktuationsprozesse, Organisations- und Digitalisierungsaufgaben stellen die Unternehmen vor neue Verantwortung. „Es wird immer wichtiger aus den Erhebungen und wissenschaftlichen Studien Folgerungen zu ziehen, damit die Unternehmen am ver\u00e4nderten Arbeitsmarkt konkurrenzf\u00e4hig bleiben und Fachkr\u00e4fte halten“, so die Einsch\u00e4tzung von Steffen Klink, Director of Social Sustainability bei EuPD Research und Leiter der Corporate Health Initiative. Ma\u00dfnahmen zur Betrieblichen Gesundheit und die Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr die Leistungen der aktuellen Belegschaft sind genauso wichtig wie vorausschauende Strategien, um sich als Arbeitgeber am Markt im Kampf um die Talente bestm\u00f6glich aufzustellen. Dieser Wettlauf um die Mitarbeiter wird immer rasanter. Das RWI – Leibniz-Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung hat bereits 2018 gewarnt, dass im Jahr 2030 bis zu 1,3 Mio. Fachkr\u00e4fte aus dem Gesundheits- und Sozialwesen fehlen k\u00f6nnten. Um die besondere Belastung dieser Berufe auszugleichen, kommt es aber nicht ausschlie\u00dflich auf das Gehalt an: Im Krankenhausmonitor von DKI und BDO (2018\/19) wurden \u00fcber 350 Krankenh\u00e4user und Kliniken zum Stand der betrieblichen Unterst\u00fctzung der Mitarbeiter befragt. Das Ergebnis und der Wunsch nach besseren Kommunikation und Kooperation innerhalb der Berufsgruppen und Abteilungen sowie der Wunsch nach guter F\u00fchrung und Umgestaltung von Arbeitsabl\u00e4ufen bis hin zur besseren Vereinbarung der Arbeit mit der pers\u00f6nlichen Lebenssituation zeigt eindr\u00fccklich: Es geht darum Ma\u00dfnahmen einzusetzen, die mitarbeiterorientiert sind. Neben der finanziellen Anerkennung der hochwertigen Arbeit im Gesundheitsbereich gilt es, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die notwendige Wertsch\u00e4tzung durch einen arbeits- und unternehmenskulturellen Wandel entgegenzubringen. Vor diesem Hintergrund hat das Helios Klinikum Berlin-Buch den wichtigen Entschluss gefasst, Mitglied der bundesweiten Corporate Health Initiative zu werden. „Ich freue mich, dass wir nun Teil der Corporate Health Initiative sind. So k\u00f6nnen wir unsere bereits bestehenden Ma\u00dfnahmen im Bereich Gesundheit und Mitarbeiterbindung weiter vorantreiben und entwickeln. Unser Ziel ist es, auch zuk\u00fcnftig Ma\u00dfst\u00e4be im betrieblichen Gesundheitsmanagement zu setzen und unsere Arbeitgeberattraktivit\u00e4t weiter zu st\u00e4rken. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat f\u00fcr uns hohe Priorit\u00e4t. Wir wollen das immer st\u00e4rker in der Strategie unseres Klinikums sichtbar machen und verankern. Mitarbeitergesundheit und -bindung stehen dabei ganz oben auf der Agenda“, so Daniel Amrein, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer im Helios Klinikum Berlin-Buch. Die Helios-Kliniken-Gruppe ist einer der gr\u00f6\u00dften Anbieter von station\u00e4rer und ambulanter Patientenversorgung Europas. Als Klinik in einem internationalen Klinikverbund mit 112 Standorten und 72.000 MitarbeiterInnen, davon 66.000 in Deutschland, nimmt das Helios Klinikum Berlin-Buch mit der Mitgliedschaft in der Corporate Health Initiative nicht nur die Verantwortung seiner eigenen Belegschaft gegen\u00fcber ernst: auch die Vorbildfunktion im eigenen Netzwerk sowie anderen Unternehmen gegen\u00fcber ist ein wichtiger Faktor. Das Unternehmen Das Helios Klinikum Berlin-Buch ist ein modernes Krankenhaus der Maximalversorgung mit \u00fcber 1.000 Betten in mehr als 60 Kliniken, Instituten und spezialisierten Zentren sowie einem Notfallzentrum mit Hubschrauberlandeplatz. J\u00e4hrlich werden hier mehr als 55.000 station\u00e4re und \u00fcber 144.000 ambulante Patienten mit hohem medizinischem und pflegerischem Standard in Diagnostik und Therapie fach\u00fcbergreifend behandelt, insbesondere in interdisziplin\u00e4ren Zentren wie z.B. im Brustzentrum, Darmzentrum, Perinatalzentrum, der Stroke Unit und in der Chest Pain Unit. Die Klinik ist von der Deutschen Krebsgesellschaft als Onkologisches Zentrum und von der Deutschen Diabetes Gesellschaft als „Klinik f\u00fcr Diabetiker geeignet DDG“ zertifiziert. Das Klinikum, gelegen mitten in Berlin-Brandenburg, im gr\u00fcnen Nordosten Berlins in Pankow und in unmittelbarer N\u00e4he zu Barnim bietet seinen rund 2500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort besonders gute Arbeitsbedingungen. So bietet das Helios Klinikum Berlin-Buch seinen Mitarbeitern unter anderem eine kostenfreie private Krankenzusatzversicherung mit Familienoption, Sport- und Gesundheitsangebote, betriebliches Eingliederungsmanagement, Feel Good Management, Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mitarbeiterkindergarten). Dies sind nur einige Beispiele f\u00fcr das umfangreiche Angebot. \u00dcber die Corporate Health Initiative Die fachliche Expertise der Corporate Health Initiative resultiert aus \u00fcber 10 Jahren Erfahrung mit dem vom Handelsblatt und dem Forschungsinstitut EuPD Research initiierten Corporate Health Award. Dieser Award ist die renommierteste Auszeichnung in Deutschland f\u00fcr exzellentes Corporate Health Management. Seit 2009 wurden anhand des zugrundeliegenden Qualit\u00e4tsmodells mehr als 4.500 Organisationen bei der Evaluation und Optimierung ihres Corporate Health Managements begleitet. Das Mitgliedernetzwerk der Corporate Health Initiative richtet sich an Arbeitgeber, die erkannt haben, dass die Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden ihr wertvollstes Potential ist. Mehr Informationen unter www.ch-initiative.de Mehr Infos zur Corporate Health Initiative mit aktuellen Branchentrends und -studien unter www.corporate-health-initiative.com Aktuelle Trends im Arbeitsmarkt unter www.ch-initiative.de\/infothek\/newsletter-anmeldung\/ Pressekontakt: Pressekontakt Helios Klinikum Berlin-Buch: Tel.: +49 30 9401-55534 Pressekontakt, Experten- und Interviewanfragen: presse@ch-initiative.de. Tel. +49-30-201 88 565 Weiteres Material: https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/138904\/4540163 OTS: Corporate Health Initiative Original-Content von: Corporate Health Initiative, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n