Seidel: Arbeitnehmerfreiz\u00fcgigkeit ist auch Chance f\u00fcr Unternehmen<\/p>\n
Am Mittwoch hat die diesj\u00e4hrige Wirtschaftspr\u00e4sentation des Landes Mecklenburg-Vorpommern in der Wojewodschaft Westpommern in Stettin stattgefunden. Schwerpunktthema war die Arbeitnehmerfreiz\u00fcgigkeit. \u201eHiermit wird eine neue Qualit\u00e4t der wirtschaftlichen Zusammenarbeit geschaffen, die wir gemeinsam nutzen sollten. Mit der geografischen Lage und den nachbarschaftlichen Beziehungen zwischen Mecklenburg-Vorpommern und der Wojewodschaft Westpommern sind die besten Voraussetzungen bereits vorhanden. Beide Regionen k\u00f6nnen von der Arbeitnehmerfreiz\u00fcgigkeit partizipieren. Hierin liegt auch eine Chance\u201c, sagte der Minister f\u00fcr Wirtschaft, Arbeit und Tourismus J\u00fcrgen Seidel am Mittwoch in Stettin. Die Arbeitnehmerfreiz\u00fcgigkeit erlaubt es, ab dem 01. Mai 2011 jedem polnischen B\u00fcrger nach den hier geltenden Arbeitsbedingungen ohne gesonderte Arbeits-erlaubnis in Deutschland Land arbeiten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n
\u201ePolen ist auf Platz 1 der wichtigsten Handelspartner f\u00fcr Mecklenburg-Vorpommern. In zehn Jahren hat sich der Export nach Polen von 82 Millionen Euro auf 309 Millionen Euro fast vervierfacht. Auch der Import ist in dieser Zeit von 8,6 Prozent auf 11,4 Prozent gestiegen\u201c, sagte Seidel. \u201eUm diese Handelsg\u00fcter herstellen zu k\u00f6nnen, werden sowohl auf der polnischen Seite als auch in Mecklenburg-Vorpommern qualifizierte und motivierte Mitarbeiter in den Unternehmen gebraucht. Sie sind die Quelle f\u00fcr wettbewerbsf\u00e4hige Produkte und Leistungen, mit denen sich die Unternehmen am Markt behaupten und etablieren k\u00f6nnen. Allerdings haben beide Seiten aufgrund des demografischen Wandels mit einem Fachkr\u00e4ftemangel zu k\u00e4mpfen. Gebraucht werden die Fachkr\u00e4fte, die das passende Know-how mitbringen.\u201c<\/p>\n
Nach vorl\u00e4ufigen Angaben des Statistischen Amtes wurden im vergangenen Jahr aus Polen Waren im Wert von 455 Millionen Euro nach MV importiert. Hiervon kamen 52 Prozent der Importg\u00fcter aus der gewerblichen Wirtschaft (z. B. Eisen-bahnoberbaumaterial, Eisen-, Blech- und Metallwaren) und 38 Prozent aus der Ern\u00e4hrungswirtschaft (z. B. \u00d6lfr\u00fcchte, Weizen, Fische). In 2010 sind G\u00fcter im Wert von 310 Millionen Euro aus Mecklenburg-Vorpommern nach Polen exportiert worden. Hauptausfuhrg\u00fcter waren Fahrgestelle, Karosserien, Motoren und Kfz-Zubeh\u00f6r (15,5 Prozent), Fleisch und Fleischwaren (10,2 Prozent) sowie Fische und Krebstiere, einschlie\u00dflich Zubereitungen (9,3 Prozent).<\/p>\n
\u201eDie volle Arbeitnehmerfreiz\u00fcgigkeit ist nicht die L\u00f6sung f\u00fcr Auswirkungen des demografischen Wandels, aber sie birgt f\u00fcr den grenznahen Raum die Chance, einen Teil des wachsenden Fachkr\u00e4ftebedarfes abzudecken. Ballungs-zentren wie Hamburg und Berlin sind f\u00fcr polnische Fachkr\u00e4fte m\u00f6glicherweise vielfach attraktiver als Mecklenburg-Vorpom-mern\u201c, betonte Seidel weiter. In den kommenden vier Jahren werden nach Sch\u00e4tzungen der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit etwa 3.000 polnische Arbeitnehmer nach Mecklenburg-Vorpom-mern kommen. \u201eIm gleichen Zeitraum scheiden etwa 50.000 Menschen bei uns im Land aus dem Erwerbsleben aus\u201c, sagte Seidel. \u201eBereits jetzt gibt es in bestimmten Branchen sowohl unbesetzte Stellen als auch unbesetzte Berufsausbil-dungsstellen, dazu geh\u00f6ren z. B. Elektroinstallateure, -mon-teure, K\u00f6che, Kellner, aber auch Kraftfahrzeugf\u00fchrer.\u201c<\/p>\n
Vor dem 01. Mai 2011 bestand eine weitgehende Nieder-lassungsfreiheit, eine dosierte Dienstleistungsfreiheit und eine beschr\u00e4nkte Arbeitnehmerfreiz\u00fcgigkeit. Letztere ist jedoch bereits in bestimmten Bereichen durchbrochen, wie z. B. bei den Hochqualifizierten oder den Saisonarbeitskr\u00e4ften. F\u00fcr Branchen wie den Baubereich, Sicherheitsdienstleistungen, Abfallwirtschaft einschlie\u00dflich Stra\u00dfenreinigung und Winter-dienst regelt das Arbeitnehmerentsendegesetz die Bedin-gungen am Markt.<\/p>\n
In Stettin haben Workshops zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten beiderseits der Grenze stattgefunden. Weitere Themen waren die Fach-kr\u00e4ftemobilisierung, Arbeitsvermittlung und Berufsausbildung. Dar\u00fcber hinaus berichteten deutsche und polnische Unternehmer \u00fcber ihre bisherigen Erfahrungen mit ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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