M\u00fcnchen (ots) – Home Office, flexible Arbeitszeiten und Smart Working hei\u00dfen die neuen Arbeitsformen, die verst\u00e4rkt im Umgang mit der Covid-19 Krise diskutiert werden. Weltweit ermutigen Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von zu Hause zu arbeiten – auch in Deutschland. Doch Home Office ist l\u00e4ngst nicht f\u00fcr jeden m\u00f6glich, wie eine aktuelle Oliver Wyman-Befragung unter 1.000 Erwerbst\u00e4tigen in Deutschland zeigt: Nur 40 Prozent der Deutschen h\u00e4tten die M\u00f6glichkeit, ihre Arbeit zumindest f\u00fcr mehrere Tage von zu Hause aus zu erledigen. Seit Jahren wird die Flexibilisierung der Arbeitswelt diskutiert. Mit der Ausbreitung von Covid-19 bekommt die Diskussion neues Momentum. Sind Berufst\u00e4tige in Deutschland auf das Arbeiten von zu Hause vorbereitet? Eine Befragung der internationalen Strategieberatung Oliver Wyman unter 1.000 Erwerbst\u00e4tigen zeigt, dass 60 Prozent der Befragten ihre Arbeit nicht oder nur teilweise von zu Hause aus erledigen k\u00f6nnten. Und gut die H\u00e4lfte (56 Prozent) der Befragten, die von zu Hause arbeiten k\u00f6nnten, findet die bestehende Infrastruktur verbesserungsf\u00e4hig wenn nicht sogar unzureichend. Nur 38 Prozent der Befragten sind mit dem Umgang ihres Arbeitgebers mit dem Thema Home Office zufrieden. „Die mangelnde Infrastruktur ist ein Vers\u00e4umnis vieler Unternehmen. Die meisten Arbeiten, die f\u00fcr Home Office in Frage kommen, finden am Computer statt“, sagt Oliver Wyman Deutschlandchef Kai Bender und Digitalexperte. Hinsichtlich der M\u00f6glichkeiten, zu Hause arbeiten zu k\u00f6nnen, offenbart die Umfrage gro\u00dfe Unterschiede zwischen den einzelnen Branchen: 74 Prozent der Befragten aus dem Bereich Information und Kommunikation sch\u00e4tzen, auch mehrere Tage in Folge ihre Arbeit von zu Hause erledigen zu k\u00f6nnen. Bei den Freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen sind es noch 62 Prozent, in der Finanz- und Versicherungsdienstleistung hingegen sind es schon nur noch 54 Prozent der Befragten. F\u00fcr Thomas Schnarr, Partner bei Oliver Wyman und Leiter der Financial Services Practices f\u00fcr Deutschland, spiegelt dieses Ergebnis einen breiteren Trend wider: „Digitale Innovation ist eine Kernvoraussetzung f\u00fcr ein nachhaltig erfolgreiches Gesch\u00e4ftsmodell. Finanzdienstleister haben aber das Potenzial der Digitalisierung noch nicht vollumf\u00e4nglich ausgesch\u00f6pft – hier besteht noch viel Potenzial“, so der Berater weiter. Laut Umfrage gibt es aber auch f\u00fcr andere Bereiche, allen voran dem Bereich Erziehung und Schule (24 Prozent), noch Ausbaupotenzial hinsichtlich der M\u00f6glichkeiten der Tele-Edukation. Home Office-M\u00f6glichkeiten: Die neue Realit\u00e4t Durch die aktuelle Lage in Zusammenhang mit der Verbreitung von Covid-19 wird die Diskussion um das Thema Home Office beschleunigt. „Zugriff auf Daten von zu Hause, Videokonferenzen und das Vorhandensein von Laptops gewinnen stark an Bedeutung, um sicherzustellen, dass das allt\u00e4gliche Gesch\u00e4ft nicht zum Erliegen kommt“, sagt Bender. 41 Prozent der Befragten erleben auf Grund von Covid-19 bereits Ver\u00e4nderungen wenn es um Home Office-Angebote seitens ihrer Arbeitgeber geht. Davon wurden 31 Prozent von den Unternehmen bereits explizit ermuntert oder gar aufgefordert, davon Gebrauch zu machen. Perspektivisch gesehen, erwarten jedoch knapp zwei Drittel (65 Prozent) der Befragten, dass diese Ver\u00e4nderungen nicht langfristig greifen werden und sich der vorherige Zustand in absehbarer Zeit wieder einpendeln wird. Die Oliver Wyman-Umfrage zeigt, dass 82 Prozent der Erwerbst\u00e4tigen durch Internet und Technologie eine Erleichterung der eigenen Arbeit erwarten und 70 Prozent die Schaffung von neuen Jobs in der eigenen Branche. „Die Affinit\u00e4t der Deutschen zu digitalen Themen birgt ein riesiges Potenzial f\u00fcr hiesige und auch international t\u00e4tige Arbeitgeber, das weiter genutzt und gef\u00f6rdert werden sollte. Wem es gelingt, durchgehend moderne und flexible Arbeitskonzepte anzubieten, der ist auch in schwierigen Zeiten vor wirtschaftlichen Konsequenzen gesch\u00fctzt“, so Bender. \u00dcBER DIE BEFRAGUNG F\u00fcr die Befragung wurden 1.000 Erwerbst\u00e4tige in Deutschland in der zweiten M\u00e4rzwoche 2020 hinsichtlich ihrer Einsch\u00e4tzung aktueller und k\u00fcnftiger Home Office-Angebote ihres Arbeitgebers befragt. Pressekontakt: Davina Zenz-Spitzweg Marketing & Communications Manager DACH Oliver Wyman GmbH davina.zenz-spitzweg@oliverwyman.com Weiteres Material: https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/66435\/4553308 OTS: Oliver Wyman Original-Content von: Oliver Wyman, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n