D\u00fcsseldorf (ots) – Familienunternehmen stehen vor gewaltigen Herausforderungen. W\u00e4hrend vielerorts die Suche nach der richtigen Strategie f\u00fcr eine Welt im Wandel andauert, verst\u00e4rkt die Corona-Pandemie bestehende Trends und den Ver\u00e4nderungsdruck \u00fcber alle Branchen hinweg. In dieser Lage ergeben sich v\u00f6llig neue Anforderungen an das Top-Management: Wer morgen noch zu den Besten geh\u00f6ren will, braucht krisenfeste Spitzenkr\u00e4fte mit Leadership und digitalem Know-how. K\u00f6nnen und Charakter – beides z\u00e4hlt. Gefragt sind Top F\u00fchrungskr\u00e4fte, die sowohl Fach- als auch Technologiekompetenz mitbringen und auch in schwierigen Situationen Chancen entdecken. Initiiert durch die Krise sind dezentrale, \u00f6rtlich flexible Arbeitsmodelle nicht mehr nur ’nice to have‘ sondern auf einmal essentiell f\u00fcr das Aufrechthalten des Betriebes – erfahrene Leader wissen dar\u00fcber hinaus, wie das damit verbundene Remote Management wirklich funktioniert. Leistungstr\u00e4ger mit Digital Leadership erkennen zudem die Chancen wie auch die Risiken neuer digitaler Gesch\u00e4ftsmodelle vor anderen – und sind mit der digitalen Community selbstverst\u00e4ndlich gut vernetzt. Marc Konieczny von der D\u00fcsseldorfer Executive-Search-Manufaktur Interconsilium (https:\/\/www.interconsilium.de) sucht und findet die passenden K\u00f6pfe. Mit Fingerspitzengef\u00fchl und Sachverstand. Der Berater kennt die hohen Anspr\u00fcche an seine Zunft: Klienten erwarten nicht nur individuelle Betreuung, sondern Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Change-Prozesse und technologische Innovation. F\u00fcr die Besetzung der ersten und zweiten F\u00fchrungseben reicht es nicht aus, Lebensl\u00e4ufe auf Recruiting-Plattformen zu sichten. Entscheidend ist aktives Sourcing zur Identifikation wirklich geeigneter Kandidaten, wertsch\u00e4tzende Ansprache und nachhaltige Kontaktpflege. Der geschulte Blick des erfahrenen Beraters. Klasse statt Masse. Mit diesem Rezept feiert Konieczny auf einem umk\u00e4mpften und dynamischen Arbeitsmarkt Erfolge. Auf Grundlage unterschiedlichster Anforderungsprofile erarbeitet er passgenaue L\u00f6sungen: Von der gr\u00fcndlichen Analyse der Unternehmenssituation, \u00fcber die Identifikation m\u00f6glicher Kandidaten unter Einbeziehung interner Kr\u00e4fte bis hin zur Unterst\u00fctzung im Entscheidungsprozess. Alles aus einer Hand. Seine Suche nach tragf\u00e4higen Leadership-L\u00f6sungen schlie\u00dft die Nutzung digitaler Tools ein – und ist doch h\u00f6chst pers\u00f6nlich. Denn nur wer den Spagat zwischen technischer Expertise und individueller Beratungsexzellenz bew\u00e4ltigt, liefert den perfekten Fit. Konieczny, der in seiner Berufslaufbahn bereits als Forscher und Manager gearbeitet hat, sagt dazu: „Es gibt einen gro\u00dfen Bedarf an Spitzenkr\u00e4ften, die sich mit Innovationen auskennen. Unternehmer wollen sich krisenfest machen und Zukunftsf\u00e4higkeit herstellen – dabei helfe ich gerne.“ Dem Generalist hilft dabei sein stark ausgepr\u00e4gtes Technologieverst\u00e4ndnis: Er nutzt die ganze Bandbreite digitaler Analysem\u00f6glichkeiten und kombiniert diese mit jahrzehntelanger Erfahrung, Intuition und Kreativit\u00e4t. Frische Impulse bekommt der promovierte Naturwissenschaftler auch durch seine Arbeit als Aufsichtsrat f\u00fcr ein deutsches Technologieunternehmen, das mit k\u00fcnstlicher Intelligenz und Augmented Reality arbeitet. Wichtig sind Konieczny langlebige, partnerschaftliche Beziehungen auf Augenh\u00f6he: „Ich f\u00fchre meine Klienten pers\u00f6nlich durch den gesamten Suchprozess und bin stolz darauf, dass \u00fcber 90 Prozent der vermittelten Spitzenkr\u00e4fte auch noch nach \u00fcber f\u00fcnf Jahren erfolgreich im Unternehmen t\u00e4tig sind. An diesen Zahlen zeigt sich mein kompromissloses Qualit\u00e4tsstreben.“ Marc Konieczny findet Kandidaten im deutschsprachigen Raum und dank internationalem Netzwerk auch weltweit. Hier zu Spitzenpersonal f\u00fcr Familienunternehmen von Dr. Marc Konieczny (https:\/\/www.interconsilium.de\/dr-marc-konieczny\/) Der Kontakt f\u00fcr weitergehende Fragen: Interconsilium GmbH & Co. KG Kennedydamm 24 40476 D\u00fcsseldorf Tel.: +49 (0)211 8824400 Email: m.konieczny@interconsilium.de Weiteres Material: https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/143522\/4575813 OTS: Interconsilium GmbH & Co. KG Original-Content von: Interconsilium GmbH & Co. KG, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n