Berlin (ots) – bpa Arbeitgeberverband zur Empfehlung von Fachleuten aus der Pflege Es ist eine gute Nachricht f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten in der Altenpflege. Die Bonuszahlung in H\u00f6he von 1.500 Euro f\u00fcr Vollzeitbesch\u00e4ftigte r\u00fcckt n\u00e4her. Fachleute aus der Pflege, die bis vor Kurzem auch alle Mitglieder der 4. Pflegemindestlohnkommission gewesen sind, haben dem Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales sowie dem Bundesgesundheitsministerium einen Vorschlag unterbreitet, wie den Besch\u00e4ftigten in der Pflege auf direktem Wege eine Pr\u00e4mie gezahlt werden kann. Dazu erkl\u00e4rt der bpa-Arbeitgeberpr\u00e4sident und Mitglied der Expertenrunde Rainer Br\u00fcderle: „Wir haben der Bundesregierung einen Weg aufgezeigt, wie die Pr\u00e4mie, die wir alle wollen, rechtssicher ausgestaltet an die Besch\u00e4ftigten in der Pflege ausgezahlt werden kann. Der Vorschlag gilt in abgestufter Form f\u00fcr alle Berufsgruppen, die in diesen schweren Zeiten ihren belastenden Dienst in der Altenpflege leisten und geht \u00fcber das hinaus, was die Arbeiterwohlfahrt und Verdi verhandelt haben. Es geht ohne den Umweg \u00fcber einen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag, der weder rechtssicher noch zielf\u00fchrend gewesen w\u00e4re. Dieser b\u00fcrokratische Weg der Politshow eines Miniarbeitgeberverbands und einer Kleinstgewerkschaft in der Altenpflege ist uns allen erspart geblieben. Auch hier hat sich die Vernunft letztendlich durchgesetzt.“ Und der stellvertretende bpa Arbeitgeberpr\u00e4sident und bpa-Pr\u00e4sident Bernd Meurer erg\u00e4nzt: „Ich habe mich von Beginn an in Gespr\u00e4chen mit dem Bundesgesundheitsminister f\u00fcr eine Pr\u00e4mie f\u00fcr unsere Mitarbeiter stark gemacht. Die Mitglieder des bpa Arbeitgeberverbands und des bpa stehen ebenfalls ohne Wenn und Aber zur Zahlung dieser Pr\u00e4mie. Wie alle anderen Arbeitgeberverb\u00e4nde haben wir immer deutlich gemacht, dass die Refinanzierung gesichert und eine praktikable Umsetzung gew\u00e4hrleistet sein muss. Die Empfehlung beinhaltet beides, deshalb kann ich Bund und L\u00e4nder nur dazu aufrufen, den Vorschl\u00e4gen der Fachleute von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite zu folgen.“ Der bpa Arbeitgeberverband e.V. vertritt als gr\u00f6\u00dfter Arbeitgeberverband in der Pflegebranche sowohl die gro\u00dfen, bundesweit t\u00e4tigen Tr\u00e4gergruppen wie auch die mittleren und kleinen Familienunternehmen. Der bpa Arbeitgeberverband tritt f\u00fcr die tarif- und arbeitsmarktpolitischen Interessen von aktuell mehr als 4.000 Mitgliedsbetrieben ein, die \u00fcber 190.000 Mitarbeiter besch\u00e4ftigen. Der bpa Arbeitgeberverband wurde 2015 von Einrichtungen und Diensten der privaten Arbeitgeber in der Altenpflege, Behinderten-, Kinder- und Jugendhilfe gegr\u00fcndet +++ Folgen Sie uns auf Twitter unter https:\/\/twitter.com\/bpa_agv Pressekontakt: F\u00fcr R\u00fcckfragen: Olaf Bentlage, Tel. 0173\/7445529 Weiteres Material: https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/118969\/4577865 OTS: bpa Arbeitgeberverband Original-Content von: bpa Arbeitgeberverband, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n