Arbeitsminister Garg zur Er\u00f6ffnung der Nordjob: Unternehmen sind die Bewerber von morgen \u2013 Nordjob Chance f\u00fcr Sch\u00fcler und Wirtschaft<\/p>\n
FLENSBURG. Heute (17. Mai) er\u00f6ffnet die Nordjob in Flensburg, eine Berufmesse, die rund 90 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen an zwei Ausstellungstagen mit rund 4000 Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fclern aus etwa 70 Schulen zusammenbringt. Die Messe bietet den Unternehmen die M\u00f6glichkeit, sich mit ihren Ausbildungsangeboten und Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten direkt zu pr\u00e4sentieren und jungen Menschen berufliche Perspektiven aufzuzeigen sowie Einblicke in die Praxis zu geben. Arbeitsminister Dr. Heiner Garg betonte anl\u00e4sslich der offiziellen Er\u00f6ffnung und des anschlie\u00dfenden Messerundgangs in Flensburg:<\/p>\n
\u201eDie Bedeutung der Nordjob w\u00e4chst: Die Zeit, in der sich Unternehmen ihre Bewerberinnen und Bewerber aussuchen konnten, geht zu Ende. Die Unternehmer sind die Bewerber von morgen. Sie konkurrieren zuk\u00fcnftig immer st\u00e4rker um qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte. Die Nordjob bietet dazu eine perfekte Plattform\u201c, so Garg. Grund sei die demografische Entwicklung und der sich abzeichnenden Fachkr\u00e4ftebedarf. \u201e2010 war das Jahr der Trendwende: erstmals war die Gruppe der potentiellen Auszubildenden der 15 bis unter 20-j\u00e4hrigen kleiner, als die Altersgruppe der 60 bis unter 65-j\u00e4hrigen, die den Arbeitsmarkt potenziell verlassen\u201c, so Garg weiter. In den n\u00e4chsten Jahren werde diese Nachwuchsl\u00fccke am Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein demografiebedingt gr\u00f6\u00dfer. In zehn Jahren betr\u00e4gt die Differenz voraussichtlich rund 67.000 Personen, in 20 Jahren rund 250.000. Vor diesem Hintergrund und weil der Anteil an hochqualifizierten Arbeitspl\u00e4tzen aufgrund des Strukturwandels zur Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft deutlich zunimmt, gelte es, die Qualifikationen und Ausbildungsreife zu verbessern. \u201eDas fr\u00fche und sehr direkte Zusammenbringen von Jugendlichen und potentiellen Arbeitgebern oder Studienangeboten ist eine exzellente Chance, Interesse und damit auch Motivation von Jugendlichen zu f\u00f6rdern und zu wecken\u201c, betonte Garg.<\/p>\n
Konkrete Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der Ausbildungs- und Berufsreife von Jugendlichen und damit die verbundenen Chancen der jungen Menschen auf dem ersten Arbeitsmarkt m\u00fcssen bereits lange vor der Schulentlassung ansetzen. Hier setzt das aus dem Zukunftsprogramm Arbeit gef\u00f6rderte \u201eHandlungskonzept Schule und Arbeitswelt\u201c an.<\/p>\n
F\u00fcr die Unternehmen in Schleswig-Holstein w\u00e4chst die Bedeutung, sich fr\u00fchzeitig um Nachwuchsgewinnung und Nachwuchsf\u00f6rderung zu bem\u00fchen. Im Bereich der Industrie- und Handwerkskammer im Norden wurden bis Ende M\u00e4rz mit einem Plus von 17 % deutlich mehr Lehrvertr\u00e4ge abgeschlossen als im Jahr davor. Das zeigt, dass die Betriebe fr\u00fchzeitig nach geeigneten Bewerbern suchen; die Sensibilit\u00e4t der Unternehmen f\u00fcr ein vorausschauendes Handeln mit Blick auf den sich abzeichnenden Fachkr\u00e4ftemangel hat offensichtlich zugenommen.<\/p>\n
Die Landesregierung begreift das Thema Fachkr\u00e4ftebedarf als Gemeinschaftsaufgabe.<\/p>\n
Vor diesem Hintergrund hatte sie auf Initiative des Arbeitsministerium im Fr\u00fchjahr diesen Jahres gemeinsam mit der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, dem Unternehmensverband Nord, den Industrie- und Handwerkskammern, den Gewerkschaften und anderen Partnern das B\u00fcndnis f\u00fcr Fachkr\u00e4fte geschlossen. Derzeit arbeiten die Fachleute des B\u00fcndnisses an einer regional- und branchenspezifischen Analyse und unter anderem an Ma\u00dfnahmen zur<\/p>\n
Erh\u00f6hung der Erwerbsbeteiligung von Frauen,
\nVerbesserung der Besch\u00e4ftigungssituation \u00c4lterer,
\nOptimierung des \u00dcbergangs von der Schule in den Beruf,
\nErh\u00f6hung des Anteils der Schulabg\u00e4nger mit Schulabschluss und die Erh\u00f6hung, des Anteils der Jugendlichen mit abgeschlossener Berufsausbildung,
\nder verst\u00e4rkte Mobilisierung von Migrantinnen und Migranten sowie gezielter Zuwanderung.<\/p>\n
Info und Programm zur Nordjob: www.erfolg-im-beruf.de\/nordjob\/flensburg.html<\/p>\n
Das Zukunftsprogramm Arbeit ist das Arbeitsmarktprogramm der Landesregierung f\u00fcr die Jahre 2007-2013. Die F\u00f6rderangebote zielen auf den Abbau der Jugendarbeitslosigkeit, eine h\u00f6here Wettbewerbsf\u00e4higkeit von Unternehmen und Besch\u00e4ftigten und die Integration benachteiligter Personen in den Arbeitsmarkt. 288 Millionen Euro stehen an F\u00f6rdermitteln zur Verf\u00fcgung, 100 Millionen Euro davon k\u00f6nnen aus dem Europ\u00e4ischen Sozialfonds (ESF) abgerufen werden.<\/p>\n
Mehr Informationen im Internet: www.zukunftsprogramm-arbeit.schleswig-holstein.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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