{"id":34705,"date":"2011-06-01T15:17:05","date_gmt":"2011-06-01T13:17:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=34705"},"modified":"2011-06-01T15:17:05","modified_gmt":"2011-06-01T13:17:05","slug":"minister-garg-unterzeichnet-allgemeinverbindlicherklarung-von-tarifvertragen-fur-das-backerhandwerk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/minister-garg-unterzeichnet-allgemeinverbindlicherklarung-von-tarifvertragen-fur-das-backerhandwerk\/","title":{"rendered":"Minister Garg unterzeichnet Allgemeinverbindlicherkl\u00e4rung von Tarifvertr\u00e4gen f\u00fcr das B\u00e4ckerhandwerk"},"content":{"rendered":"<p>KIEL. Arbeitsminister Dr. Heiner Garg hat heute (01.06.) Tarifvertr\u00e4ge f\u00fcr das B\u00e4ckerhandwerk in Schleswig-Holstein f\u00fcr die unteren Lohngruppen f\u00fcr allgemeinverbindlich erkl\u00e4rt. Dies erfolgte im Einvernehmen mit dem Tarifausschuss des Landes Schleswig-Holstein und auf Antrag des Landesinnungsverbands des B\u00e4ckerhandwerks Schleswig-Holstein, der im August 2010 gemeinsam mit der B\u00e4cker-Innung Hamburg und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten einen neuen Lohntarifvertrag vereinbart hatte. Daneben wurde auch der Manteltarifvertrag f\u00fcr allgemeinverbindlich erkl\u00e4rt.<!--more--><\/p>\n<p>Arbeitsminister Garg erl\u00e4utert: \u201e&#8220;Mit der Allgemeinverbindlicherkl\u00e4rung werden auch die nicht tarifgebundenen Arbeitgeber verpflichtet, ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wenigstens die unteren Tarifl\u00f6hne im B\u00e4ckerhandwerk zu zahlen. Damit k\u00f6nnen wir Missbrauch vermeiden und f\u00fcr faire Wettbewerbs- und Arbeitsbedingungen im B\u00e4ckerhandwerk in Schleswig-Holstein sorgen.\u201c&#8220; Es handele sich um eine von den Tarifpartnern ausgehandelte branchenbezogene Lohnuntergrenze. Dies entspricht der von Minister Garg grunds\u00e4tzlichen bef\u00fcrworteten Linie beim Thema Mindestlohn.<\/p>\n<p>Nach intensiver Abw\u00e4gung der unterschiedlichen Interessenlagen gilt die Allgemeinverbindlicherkl\u00e4rung f\u00fcr B\u00e4cker, B\u00e4ckerei-Fachverk\u00e4ufer sowie ungelernte Arbeitnehmer und Verk\u00e4ufer jeweils im ersten Besch\u00e4ftigungsjahr. Die Regelung tritt r\u00fcckwirkend zum 16. Mai 2011 in Kraft. Ab diesem Zeitpunkt besteht f\u00fcr diese Besch\u00e4ftigten Anspruch auf Geh\u00e4lter, die mindestens die genannten untersten Lohngruppen erreichen. Darauf hatten sich Arbeitgeber- und Gewerkschaftsvertreter im Tarifausschuss geeinigt. Das B\u00e4ckereihandwerk hatte die Allgemeinverbindlichkeit f\u00fcr alle Tarifgruppen beantragt.<\/p>\n<p>Arbeitgeber und Arbeitnehmer, f\u00fcr die die Tarifvertr\u00e4ge infolge der Erkl\u00e4rung verbindlich sind, k\u00f6nnen von einer der Tarifvertragsparteien eine Abschrift der Tarifvertr\u00e4ge gegen Erstattung der Selbstkosten verlangen. Zudem k\u00f6nnen die Tarifvertr\u00e4ge beim Ministerium f\u00fcr Arbeit, Soziales und Gesundheit eingesehen werden, das auch Ausk\u00fcnfte \u00fcber den konkreten Umfang der Allgemeinverbindlicherkl\u00e4rung erteilt. Die Bekanntmachung \u00fcber die Allgemeinverbindlicherkl\u00e4rung wird zeitnah im Bundesanzeiger sowie im Amtsblatt f\u00fcr Schleswig-Holstein ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KIEL. Arbeitsminister Dr. Heiner Garg hat heute (01.06.) 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