London (ots\/PRNewswire) – 41 % gaben an, wahrscheinlich nicht bei ihrem Arbeitgeber zu bleiben Eine neue Umfrage des globalen Personalvermittlers DSJ Global ergab, dass Arbeitgeber m\u00f6glicherweise mit einer K\u00fcndigungswelle von Fachkr\u00e4ften rechnen m\u00fcssen. W\u00e4hrend 50 % der Befragten angaben, dass sie Vertrauen oder sehr gro\u00dfes Vertrauen in Bezug auf die Jobsicherheit haben, gaben 41 % weltweit an, dass sie in den n\u00e4chsten Monaten ihren aktuellen Arbeitgeber wahrscheinlich verlassen werden. Trotz der schlechten wirtschaftlichen Aussichten und des schwierigen Arbeitsmarktes m\u00f6chten viele ihren Arbeitgeber wechseln, um bessere Karrierechancen oder ein h\u00f6heres Gehalt zu erreichen. Dies sind die Ergebnisse des DSJ Global Job Confidence Index 2020 , der das Vertrauen in den Arbeitsmarkt der Versorgungskettenbranche in verschiedenen Bereichen wie Bankwesen und Finanzdienstleistungen, Luftfahrt und Verteidigung, Automobilindustrie, FMCG, Chemie und Life Sciences misst. Der Index zeigt das Vertrauen von Fachkr\u00e4ften in die wirtschaftliche Lage, Beibehalten oder Finden einer Arbeitsstelle, ihr Gehalt und ihren Bonus und ob sich die normalen Push- und Pull-Faktoren im Arbeitsmarkt ver\u00e4ndert haben. „In diesem Klima ist es manchmal schwierig, zu verstehen, was aktuelle und potenzielle Mitarbeiter denken und f\u00fchlen. Der Job Confidence Index bietet hier ein wenig Klarheit und zeigt, dass das Halten von Fachkr\u00e4ften derzeit ein ernstzunehmendes Problem ist“, so Luis Rolim , Group Marketing Director bei DSJ Global . Die wichtigsten Ergebnisse: – Arbeitsmarkt-Sorgen: 2 von 5 Befragte gaben an, dass sie in Bezug auf den aktuellen Arbeitsmarkt ein negatives oder sehr negatives Gef\u00fchl haben. – Backup-Pl\u00e4ne: 2 von 5 glauben auch, dass es trotz Interesse an einer neuen Stelle schwer w\u00e4re, eine neue Anstellung zu finden. – Auf dem Sprung: Unabh\u00e4ngig von ihrer Jobzufriedenheit gaben 36 % an, innerhalb der n\u00e4chsten sechs Monate wahrscheinlich oder h\u00f6chstwahrscheinlich ihren Arbeitgeber zu verlassen. – Beruflicher Aufstieg: Ein Karriereschritt ist der gr\u00f6\u00dfte Motivationsfaktor f\u00fcr einen Wechsel, st\u00e4rker als die Bezahlung oder Jobsicherheit. 60 % w\u00fcrden eine neue Arbeitsstelle suchen, wenn sie dadurch die Chance f\u00fcr einen Aufstieg bek\u00e4men. – Tapetenwechsel: F\u00fcr den richtigen Job w\u00fcrden die meisten der Befragten in den USA (69 %) in eine andere Region ziehen. Der S\u00fcdosten der USA ist die beliebteste Wahl f\u00fcr einen Umzug (27 %). „Die Covid-19-Pandemie beeinflusst deutlich, was Fachkr\u00e4fte in der Supply Chain in Bezug auf den Arbeitsmarkt denken – und f\u00fchrt meist dazu, dass von einem Umzug ausgegangen wird bzw. dieser akzeptiert werden w\u00fcrde,“ sagt Steve Yendell , Chief Operating Officer bei DSJ Global . „Wir sind da, um Fachkr\u00e4ften und Arbeitgebern in allen Bereichen der Lieferkette zu helfen, sich in diesem herausfordernden sich ver\u00e4ndernden Markt zurechtzufinden und die besten Entscheidungen in Bezug auf den Arbeitsmarkt zu treffen.“ Methodik: F\u00fcr den DSJ Global Job Confidence Index wurden \u00fcber 650 erfahrene Fachkr\u00e4fte der Versorgungskettenbranche \u00fcber einen Online-Fragebogen und eine Nachbefragung befragt. Die Umfrage wurde im Februar und M\u00e4rz in der Region Asien-Pazifik und zwischen M\u00e4rz und Mai 2020 in Europa, dem Nahen Osten und in den Vereinigten Staaten durchgef\u00fchrt. Laden Sie den DSJ Global Job Confidence Index 2020 hier herunter: https:\/\/bit.ly\/2BXVtuZ Informationen zu DSJ Global: DSJ Global bietet Personaldienstleistungen f\u00fcr Festanstellungen, Vertragsmitarbeit und Mehrfach-Einstellungen in der gesamten Versorgungskettenbranche an, z. B. f\u00fcr Funktionen wie Supply-Chain-Management, Beschaffungswesen, Operational Excellence, technischer Betrieb, Logistik, Systemtechnik, Transport und Netzwerkdesign und -planung. Foto – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1229400\/Job_Confidence.jpg Pressekontakt: APAC: Katrina Chui Head of Marketing APAC (Katrina.Chui@phaidoninternational.com) +852 3008 0338 EMEA: Veronique Martial-Gritter Marketing Manager EMEA (Veronique.Martial-Gritter@phaidoninternational.com) +44 20 3667 8359 US: Stephanie Cavanagh Marketing Manager USA (Stephanie.Cavanagh@PhaidonInternational.com) +1 646-759-5613 Weiteres Material: http:\/\/presseportal.de\/pm\/147467\/4682965 OTS: DSJ Global Original-Content von: DSJ Global, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n