Berlin (ots) – Es herrscht Einigkeit bei Eltern und Unternehmensentscheidern: Die Digitalisierung wird die Arbeitswelt nicht nur einschneidend ver\u00e4ndern, es werden auch ganz neue Kompetenzen gefragt sein. In einer vom gemeinn\u00fctzigen F\u00f6rderprogramm Studienkompass beauftragten repr\u00e4sentativen Umfrage* geben 85 Prozent der befragten Unternehmensentscheider an, dass in den n\u00e4chsten 25 Jahren gro\u00dfe Ver\u00e4nderungen auf die Arbeitswelt und die Berufseinsteiger zukommen. \u00dcber 90 Prozent der Eltern gehen davon aus, dass diese Ver\u00e4nderungen gro\u00dfe Auswirkungen f\u00fcr die berufliche Zukunft ihrer Kinder haben werden. Wie man Jugendliche hierf\u00fcr st\u00e4rken kann und sich besonders f\u00fcr Chancengerechtigkeit einsetzt, zeigt der Studienkompass nicht nur in der Arbeit mit seinen Gef\u00f6rderten, sondern auch in einer neuen Publikation. Der Studienkompass setzt sich seit mehr als 13 Jahren erfolgreich f\u00fcr mehr Chancengerechtigkeit am \u00dcbergang von der Schule an die Hochschule und in den Beruf ein. Bundesweit wurden bereits mehr als 4.000 Jugendliche mit einer dreij\u00e4hrigen F\u00f6rderung unterst\u00fctzt, die aus nichtakademischen Familien kommen und an Hochschulen immer noch stark unterrepr\u00e4sentiert sind. Die Ver\u00e4nderungen und neuen Herausforderungen der Arbeitswelt stellen zudem die Frage, welche Kompetenzen bei Jugendlichen gest\u00e4rkt werden m\u00fcssen, um sie fit f\u00fcr die Zukunft zu machen. Der Studienkompass hat hierf\u00fcr gemeinsam mit seinen Partnern und einem breiten Netzwerk neue Formate und Angebote entwickelt. Neue Publikation: „Bereit f\u00fcr morgen! Chancengerechtigkeit schaffen, Zukunftskompetenzen st\u00e4rken!“ Die Ergebnisse der Umfrage unter Eltern und F\u00fchrungskr\u00e4ften sind in einer neuen Publikation zusammengefasst. Digitale Kompetenzen spielen f\u00fcr alle eine wichtige Rolle. 41 Prozent der befragten Unternehmensvertreter sehen dies als eine der wichtigsten F\u00e4higkeiten zuk\u00fcnftiger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an. Aber auch Kreativit\u00e4t, Team- und Kommunikationsf\u00e4higkeit sind stark gefragt, ebenso die Kompetenz, gut mit Unsicherheiten umzugehen und eigenverantwortlich zu handeln. Viele Berufe, in denen die aktuelle Sch\u00fclergeneration sp\u00e4ter arbeiten wird, sind heute noch gar nicht bekannt. Auch 76 Prozent der Eltern geben an, keine Vorstellung davon zu haben, welche Berufe es zuk\u00fcnftig geben wird. Gleichzeitig sehen sie sich aber als wichtigste Ansprechpartner f\u00fcr ihre Kinder, wenn es um die Studien- und Berufsorientierung geht. In der neuen Publikation teilen zudem Studienkompass-Alumni Einblicke in ihre bisherigen Stationen und ausgew\u00e4hlte Experten skizzieren zentrale Bausteine f\u00fcr die Unterst\u00fctzung von Jugendlichen. „Eine zeitgem\u00e4\u00dfe Berufsorientierung hat notwendige Zukunftskompetenzen fest im Blick und kann so Jugendliche bestm\u00f6glich auf die Arbeitswelt von morgen vorbereiten. Gleichzeitig muss weiterhin alles daf\u00fcr getan werden, dass alle Jugendlichen die M\u00f6glichkeit haben, die eigenen Talente zu entdecken und zu nutzen – unabh\u00e4ngig von ihrer Herkunft. Die Corona-Pandemie zeigt, dass digitales Lehren und Lernen sehr schnell soziale Ungerechtigkeiten verst\u00e4rkt, die sp\u00e4ter auch beim Einstieg ins Berufsleben Nachteile mit sich bringen. Hier wollen wir weiterhin ansetzen und gegensteuern“, so Dr. Ulrich Hinz, Bereichsleitung Sch\u00fclerf\u00f6rderung bei der Stiftung der Deutschen Wirtschaft, die den Studienkompass gemeinsam mit der Deutsche Bank Stiftung und der Accenture-Stiftung ins Leben rief. Einen genaueren \u00dcberblick zu den Inhalten sowie die gesamte Publikation als PDF zum Download finden Sie unter http:\/\/www.studienkompass.de\/zukunftskompetenzen . *Die verwendeten Daten beruhen auf einer Online-Umfrage der YouGov Deutschland GmbH im Jahr 2020, an der 500 Unternehmensentscheider sowie 571 Eltern mit Kindern im Alter von 13 bis 19 Jahren, teilnahmen. \u00dcber den Studienkompass Das F\u00f6rderprogramm unterst\u00fctzt bundesweit aktuell mehr als 1.100 Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler aus Familien ohne akademische Erfahrung beim \u00dcbergang von der Schule an die Hochschule oder in den Beruf. Rund 3.150 junge Menschen haben das Programm bereits erfolgreich durchlaufen. Mehr als 95 Prozent der Gef\u00f6rderten nehmen ein Studium auf. Die hohe Wirksamkeit belegt auch eine wissenschaftliche, unabh\u00e4ngige Evaluation des Programms, die vom Bundesministerium f\u00fcr Bildung und Forschung von 2007 bis 2014 gef\u00f6rdert wurde. Der Studienkompass ist eine Initiative der Accenture-Stiftung, der Deutsche Bank Stiftung und der Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw). In den letzten Jahren haben sich zahlreiche Partner angeschlossen. Hauptf\u00f6rderer sind die aim – Akademie f\u00fcr Innovative Bildung und Management Heilbronn-Franken, die aqtivator gGmbH und die Karl Schlecht Stiftung. F\u00f6rderer des Studienkompass sind: Heinz Nixdorf Stiftung, Hans Hermann Voss-Stiftung, Familie Grieshaber, Bundesverband Deutscher Stiftungen & Bundesministerium f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend mit „Menschen st\u00e4rken Menschen“, PAI Partners, B\u00fcrgerstiftung Wolfsburg, Karin Sch\u00f6pf Stiftung, Dr. Egon und Hildegard Diener-Stiftung im Stifterverband f\u00fcr die Deutsche Wissenschaft, S&P Family Office, Unternehmensverb\u00e4nde im Lande Bremen, Aum\u00fcller Aumatic GmbH, Merck Finck Stiftung und weitere. Schirmherrin des Programms ist die Bundesministerin f\u00fcr Bildung und Forschung, Anja Karliczek. Mehr Informationen unter http:\/\/www.studienkompass.de Pressekontakt: Meike Ullrich, Bereichsleitung Kommunikation, Stiftung der Deutschen Wirtschaft gGmbH, Breite Stra\u00dfe 29, 10178 Berlin Tel.: 030 278906-74, E-Mail: m.ullrich@sdw.org Weiteres Material: http:\/\/presseportal.de\/pm\/67067\/4693006 OTS: Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) Original-Content von: Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw), \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n