http:\/\/destatis.de<\/a> heute, Mittwoch, auf Basis eines Mikrozensus bekannt gab, erreichte der Anteil weiblicher F\u00fchrungspersonen 2010 mit 27,7 Prozent einen neuen H\u00f6chststand. Trotz dieser positiven Meldung f\u00e4llt der Frauenanteil in F\u00fchrungspositionen noch immer deutlich niedriger aus als der 45,6-prozentige Anteil der weiblichen Besch\u00e4ftigten insgesamt.Thema gewinnt an Stellenwert<\/p>\nVor allem in kleineren Betrieben sind Frauen als F\u00fchrungskr\u00e4fte h\u00e4ufiger anzutreffen als in gr\u00f6\u00dferen Firmen. Statistisch gesehen waren in Unternehmen mit bis zu 49 Besch\u00e4ftigten 35 Prozent der F\u00fchrungspositionen mit einer Frau besetzt. „\u00dcber die Zeitreihe gesehen scheint das Thema in vielen Unternehmen auch angesichts der Quotendiskussion an Stellenwert zu gewinnen“, unterstreicht Destatis-Mitarbeiterin Katharina Puch auf Anfrage von pressetext. In Firmen ab 50 angestellten Personen sind es im Vergleich zu kleinen Firmen nur 23,4 Prozent.<\/p>\n
Ein Blick auf die Zahlen zeigt auch, dass Frauen im Top-Management insgesamt gesehen seltener anzutreffen sind als auf der zweiten F\u00fchrungsebene. Dabei stehen sich die Werte 24,2 sowie 28,8 Prozent gegen\u00fcber. Den gr\u00f6\u00dften Seltenheitswert haben Frauen hingegen weiterhin in der ersten F\u00fchrungsebene gr\u00f6\u00dferer Betriebe mit 50 und mehr Besch\u00e4ftigten. Hier liegt ihr Anteil bei gerade einmal 16,9 Prozent. Bei j\u00fcngeren F\u00fchrungskr\u00e4ften liegt der Frauenanteil jedoch deutlich h\u00f6her als bei \u00e4lteren, was auf ein Umdenken in den Unternehmen hindeutet.<\/p>\n
Von anhaltendem Trend auszugehen<\/p>\n
Den Erhebungen der Statistikbeh\u00f6rde zufolge waren knapp 38 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte im Alter bis 39 Jahre weiblich. Ab einem Alter von 40 Jahren und \u00e4lter waren es nur 22 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte. „Die Situation hat sich verbessert, sodass von einem anhaltenden Trend auszugehen ist“, sagt Puch gegen\u00fcber pressetext. Diese Einsch\u00e4tzung best\u00e4tigt sich mit einem Blick auf die Statistik. Seit 1996 ist der Frauenanteil in F\u00fchrungspositionen von 21,8 um fast sechs Prozent angestiegen – vor allem in Betrieben mit 50 oder mehr Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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