{"id":35267,"date":"2011-06-08T19:25:08","date_gmt":"2011-06-08T17:25:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=35267"},"modified":"2011-07-06T20:39:13","modified_gmt":"2011-07-06T18:39:13","slug":"krank-im-job-milliardenkosten-fur-unternehmen-225-mrd-euro-jahrlicher-schaden-fur-deutsche-volkswirtschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/krank-im-job-milliardenkosten-fur-unternehmen-225-mrd-euro-jahrlicher-schaden-fur-deutsche-volkswirtschaft\/","title":{"rendered":"Krank im Job: Milliardenkosten f\u00fcr Unternehmen &#8211; 225 Mrd. Euro j\u00e4hrlicher Schaden f\u00fcr deutsche Volkswirtschaft"},"content":{"rendered":"<p>Laufende Nase: Wer krank ist, sollte zuhause bleiben (Foto: pixelio.de, jeger) &#8211; <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" title=\"Laufende Nase: Wer krank ist, sollte zuhause bleiben (Foto: pixelio.de, jeger)\" src=\"http:\/\/www.pressetext.com\/news\/lowres\/\/20110607024\" alt=\"Laufende Nase: Wer krank ist, sollte zuhause bleiben (Foto: pixelio.de, jeger)\" width=\"248\" height=\"261\" \/>Frankfurt\/Achim (pte024\/07.06.2011\/13:35) &#8211;  \t\t \t\t\t \t\t\t \t\t\t\t   Wer aus falschem Pflichtgef\u00fchl krank zur Arbeit geht, richtet f\u00fcr seinen  Arbeitgeber oft einen gr\u00f6\u00dferen finanziellen Schaden an als wenn er  zuhause bleibt. Zu diesem Schluss kommt eine Analyse der  Unternehmensberatung Booz &amp; Company <a rel=\"external\" href=\"http:\/\/www.booz.com\/\">http:\/\/www.booz.com<\/a> im Auftrag der Felix-Burda-Stiftung. Kranke Mitarbeiter am Arbeitsplatz  kosten eine Firma 2.400 Euro im Jahr &#8211; das ist fast doppelt so viel wie  Mitarbeiter, die zuhause bleiben, wenn sie krank sind.<!--more-->Angstkultur als Ursache<\/p>\n<p>Die Ausgaben summieren sich schnell auf. Der Erhebung  nach kosten kranke Arbeitnehmer die deutsche Volkswirtschaft j\u00e4hrlich  rund 225 Mrd. Euro oder etwa neun Prozent des BIPs. &#8222;Oft ist es nicht  nur falsch verstandenes Pflichtgef\u00fchl einzelner Mitarbeiter, die sich in  der Firma f\u00fcr nicht ersetzbar halten. In vielen F\u00e4llen ist es auch  blanke Angst, dass der eigene Arbeitsplatz im Zuge der Flexibilisierung  der Arbeitswelt durch externe Dienstleister ersetzt wird&#8220;, sagt  Unternehmensberater Bernd H\u00f6hne <a rel=\"external\" href=\"http:\/\/www.jobdot.de\/\">http:\/\/www.jobdot.de<\/a> im pressetext-Gespr\u00e4ch.<\/p>\n<p>Laut der Studie entstehen die hohen Kosten nicht nur  durch die reinen Fehlzeiten von kranken Arbeitnehmern und dem damit  verbundenen Produktivit\u00e4tsausfall. Der weitaus h\u00f6here Anteil, so die  Booz-Berater weiter, entsteht dadurch, dass Arbeitnehmer trotz  Erkrankung zur Arbeit gehen, eine geringere Qualit\u00e4t abliefern, mehr  Fehler machen oder Unf\u00e4lle verursachen. &#8222;Nur ein Abbau der Angstkultur  kann die Arbeitswelt ertr\u00e4glicher und leistungsf\u00e4higer machen&#8220;, so  H\u00f6hne. Das bed\u00fcrfe jedoch auch dem Mut von Vorgesetzten, Kranke nach  Hause zu schicken.<\/p>\n<p>Gesundheitsvorsorge st\u00e4rken<\/p>\n<p>Einen Ausweg aus der Misere sehen Fachleute  insbesondere in der St\u00e4rkung der betrieblichen Gesundheitsvorsorge,  damit Firmen die durch kranke Arbeitnehmer entstehenden Kosten auf ein  Minimum reduzieren k\u00f6nnen. &#8222;Krankheiten k\u00f6nnen verschleppt werden, im  schlimmsten Fall werden sie chronisch&#8220;, meint Booz-Studienleiter Rolf  Fricker. Der Raubbau am eigenen K\u00f6rper erh\u00f6he das Risiko eines Burnouts.  Pr\u00e4sentismus hei\u00dft das Problem der Anwesenheit am Arbeitsplatz trotz  Krankheit. Drei von vier Deutschen tun dies mindestens einmal im Jahr.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Laufende Nase: Wer krank ist, sollte zuhause bleiben (Foto: pixelio.de, jeger) &#8211; Frankfurt\/Achim (pte024\/07.06.2011\/13:35) &#8211; Wer aus falschem Pflichtgef\u00fchl krank<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-35267","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-wissenschaft"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35267"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35267\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}