Berlin (ots) – „Mut, Phantasie und Willen zum Kompromiss – ohne das geht es nicht, ohne das werden wir kein Ergebnis hinbekommen“, res\u00fcmierte dbb Chef Ulrich Silberbach nach dem Auftakt zur Einkommensrunde f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst von Bund und Kommunen am 1. September 2020 in Potsdam. „Leider setzen zumindest die Kommunen lieber aufs Mauern. Dass wir gemeinsam vor einer schwierigen Situation stehen, ist nat\u00fcrlich klar. Aber heute hat die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverb\u00e4nde (VKA) \u00fcberhaupt nicht erkennen lassen, dass sie das Gemeinsame an unserer Aufgabe erkannt hat“, kritisierte der dbb Bundesvorsitzende. „Die wollen eine Nullrunde mit langer Laufzeit. F\u00fcr mich stellt sich das so dar, dass wir im Fr\u00fchjahr gebraucht wurden, um als \u00f6ffentlicher Dienst die medizinische und gesellschaftliche Corona-Krise zu bew\u00e4ltigen – und jetzt sollen wir mit einer jahrelangen Nullrunde auch noch m\u00f6gliche wirtschaftliche Folgen der Pandemie abarbeiten.“ Bis zur n\u00e4chsten Verhandlungsrunde w\u00fcrden die Besch\u00e4ftigten auf Stra\u00dfen und Pl\u00e4tzen im ganzen Land Protestaktionen durchf\u00fchren, um den Arbeitgebern zu zeigen, was sie von so einem Ansatz halten. Silberbach: „Die VKA l\u00e4sst uns gar keine andere Wahl.“ Schon vor dem Verhandlungsauftakt h\u00e4tten sich die kommunalen Arbeitgeber in ihrer Argumentation zu teilweise abenteuerlichen Berechnungen hinrei\u00dfen lassen, erg\u00e4nzte dbb Tarifchef Volker Geyer. Als Beispiel nannte er die Kosten f\u00fcr die Ost-West-Angleichung bei der Arbeitszeit. „Von 330 Millionen Euro ist da die Rede. Selbst wenn die Zahl stimmen sollte: Was die VKA dabei v\u00f6llig verkennt ist, dass die Besch\u00e4ftigten zwischen Rostock und Zwickau ihren Arbeitgebern damit seit 30 Jahren einen Zuschuss in Form von Mehr-Arbeitszeit gew\u00e4hrt. Jetzt, wo wir bald 30 Jahre Deutsche Einheit feiern, muss dieser Zuschuss weg. Alles andere w\u00e4re zynisch“, erkl\u00e4rte Geyer. Hintergrund: Die Gewerkschaften fordern u.a. eine Einkommenserh\u00f6hung um 4,8 %, mind. 150 EUR (Laufzeit 12 Monate), Erh\u00f6hung der Ausbildungs- und Praktikumsentgelte um 100 EUR, Arbeitszeitangleichung Ost an West, Verbesserungen f\u00fcr den Pflegebereich sowie die Reduzierung der 41-Std.-Woche f\u00fcr Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte. Vom TV\u00f6D sind etwa 2,5 Millionen Besch\u00e4ftigte direkt oder indirekt betroffen: Rund 2,3 Millionen Arbeitnehmende des Bundes und der Kommunen sowie weiterer Bereiche, f\u00fcr die der TV\u00f6D direkte Auswirkungen hat, sowie rund 225.000 Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte, auf die der Tarifabschluss \u00fcbertragen werden soll. Weitere Verhandlungsrunden sind f\u00fcr 19.\/20.9. und 22.\/23.10.2020 in Potsdam verabredet. Pressekontakt: dbb – beamtenbund und tarifunion Dr. Frank Zitka Telefon: 030.4081-5510 Fax: 030.4081-5599 Email: zitka@dbb.de Weiteres Material: http:\/\/presseportal.de\/pm\/7034\/4694758 OTS: dbb beamtenbund und tarifunion Original-Content von: dbb beamtenbund und tarifunion, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n