Z\u00fcrich (ots\/PRNewswire) – Vorbereitung der neuen Generation auf eine F\u00fchrungsrolle in unsicheren Zeiten Das Programm f\u00f6rdert F\u00fchrungskr\u00e4fte der n\u00e4chsten Generation und legt Schwerpunkt auf „neues F\u00fchrungsprofil“ – Jordan Topoleski (20) aus den USA ist zum „Global CEO for One Month“ gek\u00fcrt worden und wird mit Alain Dehaze, CEO der Adecco Group, zusammenarbeiten – Das CEO for One Month-Programm der Adecco Group baut F\u00fchrungskr\u00e4fte der n\u00e4chsten Generation auf, wobei der Schwerpunkt auf einem neuen F\u00fchrungsprofil liegt, das in der postpandemischen Arbeitswelt erforderlich sein wird – Die Pandemie hat zahlreiche neue F\u00fchrungskompetenzen erforderlich gemacht, und diese Erwartungen werden die Neuerfindung der modernen F\u00fchrungskraft vorantreiben. Jordan Topoleski (20) aus den USA wurde heute zum Global CEO for One Month 2020 der Adecco Group ernannt. Erstmals wurde das Programm vollst\u00e4ndig online durchgef\u00fchrt. Das CEO for One Month-Programm ist darauf ausgelegt, die n\u00e4chste Generation von F\u00fchrungskr\u00e4ften aufzubauen und basiert auf Untersuchungen der Adecco Group, die darlegen, dass die F\u00fchrungskr\u00e4fte der Zukunft ein neues Profil an F\u00e4higkeiten und Qualit\u00e4ten ben\u00f6tigen werden, um in einer zunehmend von Unsicherheit gepr\u00e4gten Welt erfolgreich zu sein. Nach einem achtmonatigen Auswahlverfahren mit mehr als 200.000 Bewerbungen aus 34 L\u00e4ndern wurde Jordan daf\u00fcr ausgew\u00e4hlt, einen Monat lang mit dem CEO der Adecco Group, Alain Dehaze, zusammenzuarbeiten. Er wird zum Tagesgesch\u00e4ft des weltweit f\u00fchrenden Unternehmens f\u00fcr Personall\u00f6sungen beitragen und die Arbeitswelt der Zukunft mitgestalten. Die Registrierungsphase f\u00fcr das diesj\u00e4hrige CEO for One Month-Programm, die im Februar startete, wurde rasch an die neue COVID-19-Situation angepasst und das Programm nahm die Situation zum Anlass, gemeinsam mit jungen Menschen dar\u00fcber nachzudenken, was es bedeutet, in schwierigen Zeiten als F\u00fchrungskraft zu agieren. Zu Beginn des Verfahrens wurden 34 talentierte, zuk\u00fcnftige F\u00fchrungskr\u00e4fte daf\u00fcr ausgew\u00e4hlt, den Adecco Group-CEO ihres jeweiligen Landes einen Monat lang zu begleiten. Anschlie\u00dfend durften diese Woche zehn Finalisten am „Virtual Global Bootcamp“ teilnehmen, w\u00e4hrend dem sie durch eine Reihe von Tests und \u00dcbungen ihre F\u00e4higkeiten auf die Probe stellen und ihr F\u00fchrungspotential ausbauen konnten. Zum Abschluss des Bootcamps wurde Jordan zum Global CEO for One Month gek\u00fcrt. Das diesj\u00e4hrige Programm findet in einer Zeit statt, in der sich tiefgreifende Ver\u00e4nderungen der Arbeitswelt in einer postpandemischen Arbeitswelt vollziehen – ganz besonders in Bezug auf die Erwartungen an F\u00fchrungskr\u00e4fte und die Voraussetzungen f\u00fcr Erfolg. Das traditionelle Konzept von Befehl und Kontrolle entwickelt sich immer mehr hin zu kooperativen F\u00fchrungsmodellen. Eine F\u00fchrungskraft mit hoher emotionaler Kompetenz zu sein wird immer wichtiger. Empathie, Vertrauen, der Schwerpunkt auf Wohlbefinden und der Aufbau einer Unternehmenskultur sind von entscheidender Bedeutung. Untersuchungen der Adecco Group (https:\/\/www.adeccogroup.com\/reset-normal\/) zeigen, dass die Pandemie neue F\u00fchrungskompetenzen erfordert und dass diese Erwartungen die Neuerfindung der modernen F\u00fchrungskraft beschleunigen werden: – 74 % der Angestellten w\u00fcnschen sich von ihren Vorgesetzten einen F\u00fchrungsstil, der auf Empathie und einer unterst\u00fctzenden Haltung beruht – 70 % der Angestellten erkl\u00e4ren, dass ihnen die Unterst\u00fctzung ihres psychischen Wohlbefindens nach der Pandemie wichtig sein wird. Eine weitere von der Adecco Group in Auftrag gegebene Studie (https:\/\/www.adecco group.com\/futuhreinsight\/debunking-the-myths-of-generation-z-as-they-enter-the-w orld-of-work\/) , in der die „Generation Z“-F\u00fchrungskr\u00e4fte der Zukunft bewertet wurden, ergab, dass zahlreiche junge Menschen bereits viele der Eigenschaften besitzen, die f\u00fcr den Erfolg erforderlich sind. Der Bericht legt dar, dass die „Generation Z“ in vielen Bereichen bessere Merkmale f\u00fcr F\u00fchrungsqualit\u00e4t aufweist als viele derzeitige Unternehmensleiter. Darunter fallen beispielsweise die deduktive Argumentation und die Verarbeitung und Anwendung von Weltanschauungen auf ein strategisches Problem. Der Adecco Group-CEO Alain Dehaze \u00e4u\u00dferte zu der heutigen Bekanntgabe: „Ich hei\u00dfe Jordan herzlich bei der Adecco Group willkommen und ich freue mich darauf, mit ihm zusammenzuarbeiten und dank seiner Erkenntnisse etwas \u00fcber die Zukunft der Arbeitswelt und der F\u00fchrungsrolle dazuzulernen. Die diesj\u00e4hrige CEO for One Month-Ank\u00fcndigung erfolgt zu einem historischen Zeitpunkt, da die Arbeitswelt wahrscheinlich nie wieder zu dem „Normalzustand“ zur\u00fcckkehren wird, den wir vor der Pandemie kannten. Die pl\u00f6tzliche und drastische Ver\u00e4nderung des Arbeitsplatzes hat die Forderung nach einem neuen F\u00fchrungsprofil beschleunigt. Moderne F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen ihren Schwerpunkt auf emotionale Intelligenz legen und sich neu erfinden. Soziale Kompetenz wird dabei von entscheidender Bedeutung sein. Jetzt, in seinem zehnten Jahr, bietet das CEO for One Month-Programm die hervorragende Gelegenheit, die F\u00fchrungskr\u00e4fte von morgen, die sich darauf vorbereiten, in unsicheren Zeiten eine F\u00fchrungsrolle zu \u00fcbernehmen, zu finden, zu f\u00f6rdern und von ihnen zu lernen. Der Global CEO for One Month 2020, Jordan Topoleski, erkl\u00e4rte: „Ich freue mich riesig, ein Monat lang der neue CEO for One Month sein zu d\u00fcrfen, insbesondere in einem Unternehmen, das hinsichtlich der aktuellen Ver\u00e4nderungen in der Arbeitswelt auf dem neuesten Stand ist. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte ist dies eine historische und besonders fordernde Phase, und ich freue mich sehr darauf, viel Neues zu lernen und die Arbeitswelt der Zukunft mitzugestalten.“ \u00dcber das CEO for One Month-Programm Das „CEO for One Month“-Programm wurde 2011 als lokale Initiative in Norwegen ins Leben gerufen, 2014 zu einem weltweiten Programm erweitert und hat sich seitdem zu einer Leitinitiative der Adecco Group entwickelt. Es unterst\u00fctzt junge Menschen mit gro\u00dfem F\u00fchrungspotenzial dabei, ihre Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit und ihre Berufsaussichten durch hocheffektives Lernen am Arbeitsplatz zu verbessern. Das Programm wird von der Adecco Group Foundation betrieben, die das Ziel hat, die Chancen junger Menschen sowie anderer benachteiligter Bev\u00f6lkerungsgruppen auf einen Arbeitsplatz zu verbessern. F\u00fcr den Programmdurchlauf 2020 sind \u00fcber 200.000 Bewerbungen eingegangen. Website: http:\/\/www.ceofor1month.com\/ Facebook: https:\/\/www.facebook.com\/ceofor1month Twitter: https:\/\/twitter.com\/CEOfor1Month Instagram: https:\/\/www.instagram.com\/ceofor1month\/ \u00dcber die Adecco Group Die Adecco Group ist der weltweit f\u00fchrende Partner f\u00fcr Personall\u00f6sungen. Wir glauben daran, dass die Zukunft f\u00fcr alle da ist und bef\u00e4higen jeden Tag mehr als 3,5 Millionen Karrieren. In 60 L\u00e4ndern qualifizieren, entwickeln und stellen wir Talente ein, damit den Unternehmen die Arbeitswelt der Zukunft offen steht. Als Fortune Global 500-Unternehmen gehen wir mit gutem Beispiel voran und schaffen gemeinsame Werte, die das Wirtschaftswachstum f\u00f6rdern und zu sozialer Gerechtigkeit beitragen. Unsere von Inklusivit\u00e4t, Unternehmertum und Teamwork gepr\u00e4gte Kultur bef\u00e4higt unsere 35.000 Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, von Great Place to Work\u00ae immer wieder in die Liste der weltbesten Arbeitgeber gew\u00e4hlt zu werden. Die Adecco Group ist in Z\u00fcrich (Schweiz) ans\u00e4ssig (ISIN: CH0012138605), an der SIX Swiss Exchange (ADEN) notiert und st\u00fctzt sich auf neun globale Marken: Adecco, Adia, Badenoch + Clark, General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional und Vettery. Logo: https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1197818\/The_Adecco_Group_Logo.jpg Pressekontakt: Pressestelle The Adecco Group: media@adeccogroup.com oder +41 (0) 44 878 87 87 Website: www.adeccogroup.com Facebook: https:\/\/www.facebook.com\/theadeccogroup Twitter: @AdeccoGroup Weiteres Material: http:\/\/presseportal.de\/pm\/145850\/4698215 OTS: The Adecco Group Original-Content von: The Adecco Group, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n