Berlin (ots) – Die Verhandlungsf\u00fchrer von ver.di und dbb, Frank Werneke und Ulrich Silberbach, haben das Arbeitgeberangebot in der Einkommensrunde f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten im \u00f6ffentlichen Dienst von Bund und Kommunen als unzureichend zur\u00fcckgewiesen. „Die angebotenen Lohnsteigerungen sind geradezu respektlos. F\u00fcr kleinere und mittlere Einkommen bedarf es eines deutlich h\u00f6heren Mindestbetrags. Die Laufzeit ist eindeutig zu lang. Insbesondere die Vorschl\u00e4ge f\u00fcr das Gesundheitswesen sind richtig dreist. Nach warmen Worten von Politikerinnen und Politikern im Fr\u00fchjahr erhalten die Besch\u00e4ftigten in den Krankenh\u00e4usern von den Arbeitgebern eine Klatsche, w\u00e4hrend sie zeitgleich schon wieder um das Leben von Corona-Patienten ringen. Auch die weiteren Forderungen und Erwartungen wie die Anhebung der Ausbildungsverg\u00fctung um 100 Euro oder die zeitnahe Ost-West-Angleichung bei der Arbeitszeit werden nicht erf\u00fcllt“, erkl\u00e4rte Frank Werneke, Vorsitzender der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di): „Das ist sehr entt\u00e4uschend. Vor dem Hintergrund der Ank\u00fcndigung des Bundesinnenministers, ein vern\u00fcnftiges Angebot vorzulegen, ist das stattdessen der Ausdruck mangelnder Wertsch\u00e4tzung. Von einem Durchbruch sind wir weit entfernt.“ „Wir hatten uns von dem heutigen Angebot mehr versprochen: Mehr Verantwortung und Respekt der Arbeitgeber gegen\u00fcber ihren Besch\u00e4ftigten und mehr Fairness im Umgang. Erst die weiteren Verhandlungen Ende kommender Woche in Potsdam werden zeigen, ob sich aus diesem Angebot eine Einigungsperspektive entwickeln l\u00e4sst, oder ob es eine Nebelkerze ist, die nur auf die \u00f6ffentliche Debatte abzielt“, erg\u00e4nzte Ulrich Silberbach, Bundesvorsitzender des dbb beamtenbund und tarifunion die Einsch\u00e4tzung. „Zudem verbergen sich im Angebot zahlreiche Verschlechterungen“, warnte Werneke. So wollten die Arbeitgeber die Eingruppierungsgrundlagen so ver\u00e4ndern, dass k\u00fcnftig Herabstufungen von Besch\u00e4ftigten m\u00f6glich sind; auch sei die Reduzierung der Jahresleistung f\u00fcr die Kolleginnen und Kollegen bei den Sparkassen geplant. Die Gewerkschaften seien sich im Klaren, dass eine Tarifeinigung nicht ohne Entgegenkommen beider Seiten zu haben sein wird, so dbb-Chef Silberbach. „Das heute vorgelegte Angebot reicht aber hinten und vorne nicht. Genauso wie die Gewerkschaftsforderungen nicht das letzte Wort sind, kann und wird es auch dieses erste Angebot der Arbeitgeber von Bund und Kommunen nicht sein.“ Mit Blick auf die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Gesellschaft, \u00f6ffentlichen Dienst und Tarifrunde erinnerten Werneke und Silberbach abschlie\u00dfend nochmal daran, dass die Gewerkschaften aus gutem Grund im Fr\u00fchsommer eine Verschiebung der Einkommensrunde bis 2021 vorgeschlagen hatten. Vor allem die kommunalen Arbeitgeber h\u00e4tten das abgelehnt. Die Gewerkschaften fordern u.a. eine Einkommenserh\u00f6hung um 4,8 Prozent, mind. 150 Euro, bei einer Laufzeit von 12 Monaten, Erh\u00f6hung der Ausbildungs- und Praktikumsentgelte um 100 Euro, sie erwarten zudem eine Arbeitszeitangleichung Ost an West, Verbesserungen f\u00fcr den Pflegebereich sowie die Reduzierung der 41-Std.-Woche f\u00fcr Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte. Vom TV\u00f6D sind etwa 2,5 Millionen Besch\u00e4ftigte direkt oder indirekt betroffen: Rund 2,3 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Bundes und der Kommunen sowie weiterer Bereiche, f\u00fcr die der TV\u00f6D direkte Auswirkungen hat, sowie rund 225.000 Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte, auf die der Tarifabschluss \u00fcbertragen werden soll. Die dritte Verhandlungsrunde ist f\u00fcr 22.\/23. Oktober 2020 in Potsdam verabredet. Pressekontakt: dbb – beamtenbund und tarifunion Dr. Frank Zitka Telefon: 030.4081-5510 Fax: 030.4081-5599 Email: zitka@dbb.de Weiteres Material: http:\/\/presseportal.de\/pm\/7034\/4736511 OTS: dbb beamtenbund und tarifunion Original-Content von: dbb beamtenbund und tarifunion, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n