![](\"https:\/\/cache.pressmailing.net\/thumbnail\/story_big\/e1036507-2e5e-42d6-9393-007fc94efc57\/Gehrke.jpg\" "\\"Martin")
<\/p>\n<\/p>\n
M\u00fcnster (ots) – Die geplante Abstimmung \u00fcber das Arbeitsschutzkontrollgesetz im Bundestag wurde jetzt von der Tagesordnung genommen. Hauptstreitpunkt ist die Zeitarbeit, denn laut Gesetzentwurf soll in der Fleischindustrie ab 1. April 2021 neben Werkvertr\u00e4gen auch der Einsatz von Zeitarbeit verboten sein. Das sieht man in der CDU\/CSU kritisch – das Verbot raube den Betrieben die n\u00f6tige Flexibilit\u00e4t in Zeiten besonders hoher Nachfrage. In einem Interview \u00e4u\u00dferte sich Martin Gehrke, Vertreter des iGZ in den Gremien der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) und Fachkraft f\u00fcr Arbeitssicherheit, \u00fcber die Zeitarbeit in der Fleischindustrie: Auch die Zeitarbeit soll im Rahmen des geplanten Arbeitsschutzkontrollgesetzes in der Fleischindustrie verboten werden. K\u00f6nnen Sie das als Arbeitssch\u00fctzer nachvollziehen? Nein. Mir ist nicht bekannt, dass die Zeitarbeit in Bezug auf Arbeitsschutzverst\u00f6\u00dfe im Bereich der Fleischindustrie besonders auff\u00e4llig w\u00e4re. Das hat uns auf unsere Anfrage auch die VBG best\u00e4tigt. Wer uns in einen Topf mit den Werkvertr\u00e4gen wirft, hat leider die Zeitarbeit nicht verstanden. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil spricht im Zusammenhang mit den Vorg\u00e4ngen in der Fleischindustrie von einer „organisierten Verantwortungslosigkeit“. Trifft das auch auf die Zeitarbeit zu? Fernliegender k\u00f6nnte eine Beschreibung kaum sein. Bei der Zeitarbeit gibt es keine geteilte Verantwortung, sondern eine doppelte. Gemeinsam sorgen beide Partner, Personaldienstleister und Einsatzbetrieb, f\u00fcr den Arbeitsschutz. Das ist nicht nur im Gesetz und den zusammen mit der VBG und Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) erarbeiteten Unfallverh\u00fctungsvorschriften so, sondern auch in der Wirklichkeit. Bei der Zeitarbeit ist es ja gerade so, dass Stammarbeitskr\u00e4fte und Zeitarbeitskr\u00e4fte zusammen in Teams arbeiten. Selbst wenn der Einsatzbetrieb den unlauteren Gedanken haben sollte, die Zeitarbeitskr\u00e4fte schlechter zu sch\u00fctzen als seine Stammarbeitskr\u00e4fte: Wie soll das funktionieren, wenn beide nebeneinander im Betrieb arbeiten? Sind das wirklich alles nur Vorurteile und Klischees oder ist Zeitarbeit nicht doch einfach gef\u00e4hrlicher? Lassen wir die Fakten sprechen: Die Anzahl der Arbeitsunf\u00e4lle pro 1.000 Versicherte ist von 2008 bis 2017 um \u00fcber 36 Prozent zur\u00fcckgegangen. Was manche verwechseln, ist, dass Unf\u00e4lle nicht deshalb passieren, weil Arbeitnehmer in der Zeitarbeit arbeiten, sondern deshalb, weil Arbeitnehmer eine vergleichsweise gef\u00e4hrliche T\u00e4tigkeit aus\u00fcben. Die Zeitarbeitskr\u00e4fte sind weit \u00fcberdurchschnittlich im Helferbereich und im gewerblichen Bereich t\u00e4tig. Da passieren nat\u00fcrlich mehr Unf\u00e4lle als im B\u00fcro, wo einem schlimmstenfalls mal der Locher auf den Fu\u00df f\u00e4llt. Wenn man nun also die absoluten Zahlen nimmt und sie mit Branchen vergleicht, in denen zu einem weit gr\u00f6\u00dferen Anteil B\u00fcroarbeit geleistet wird, ist das ein Vergleich zwischen \u00c4pfel und Birnen. Pressekontakt: Wolfram Linke iGZ-Pressesprecher Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. iGZ-Bundesgesch\u00e4ftsstelle Albersloher Weg 10 48155 M\u00fcnster Tel.: 0251 32262-152 Fax: 0251 32262-452 mailto:linke@ig-zeitarbeit.de http:\/\/www.ig-zeitarbeit.de Weiteres Material: http:\/\/presseportal.de\/pm\/70553\/4745074 OTS: iGZ Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. Original-Content von: iGZ Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V., \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n