Dortmund (ots) – Der Fernpendler, die \u00dcbersetzerin im Homeoffice, die Handlungsreisende oder der Paketbote haben eines gemeinsam: Sie verbringen einen gro\u00dfen Teil ihrer arbeitsbezogenen Zeit nicht in ihrem Unternehmen. Der Bericht „BAuA-Arbeitszeitbefragung: Pendeln, Telearbeit, Dienstreisen, wechselnde und mobile Arbeitsorte“, den die Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin jetzt ver\u00f6ffentlicht hat, nimmt die verschiedenen Aspekte arbeitsbezogener r\u00e4umlicher Mobilit\u00e4t unter die Lupe. Dabei sind die untersuchten Formen der Mobilit\u00e4t mit zum Teil sehr unterschiedlichen Chancen und Risiken verbunden. Alle zeigen jedoch, dass sich bei hoher Mobilit\u00e4t die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem erschwert. Auf Datenbasis der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2017 skizziert der Bericht die Verbreitung von vier unterschiedlichen Mobilit\u00e4tsformen „Pendeln“, „Telearbeit“, „Dienstreisen“ sowie „wechselnde und mobile Arbeitsorte“. Zudem betrachtet er potenziell beeintr\u00e4chtigende und f\u00f6rderliche Arbeitsbedingungen, die damit einhergehen. Zus\u00e4tzlich werden Zusammenh\u00e4nge der Mobilit\u00e4tsformen mit Aspekten von Work-Life-Balance, Erholung und Gesundheit beleuchtet. Die Anforderungen an die Flexibilit\u00e4t steigt f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten in Deutschland, zeigt auch der Stressreport 2019 der BAuA. Immerhin verbringen rund 7 Prozent der Besch\u00e4ftigten t\u00e4glich mehr als zwei Stunden auf dem Weg zwischen ihrem Arbeitsplatz und ihrem Zuhause. 36 Prozent der Besch\u00e4ftigten machen Dienstreisen und 28 Prozent \u00fcbernachten berufsbedingt ausw\u00e4rts. Bei 25 Prozent der Besch\u00e4ftigten ist Mobilit\u00e4t Teil der Arbeitst\u00e4tigkeit. Sie arbeiten haupts\u00e4chlich an wechselnden oder mobilen Arbeitsorten. Dazu geh\u00f6ren beispielsweise Monteure im Handwerk oder das Fahrpersonal in Bus und Bahn. Dar\u00fcber hinaus weisen etwa 10 Prozent der Besch\u00e4ftigten eine Kombination von mindestens zwei extremen Auspr\u00e4gungen von Mobilit\u00e4t auf, wie zum Beispiel der Bauarbeiter auf Montage oder das fliegende Personal. Die untersuchten Mobilit\u00e4tsformen weisen kein einheitliches Bild bez\u00fcglich der psychischen Belastung auf. H\u00e4ufig l\u00e4sst sich eine h\u00f6here Arbeitsintensit\u00e4t beziehungsweise zeitliche Entgrenzung bei arbeitsbezogener Mobilit\u00e4t beobachten, wie zum Beispiel bei der Arbeit von zuhause. Einige Mobilit\u00e4tsformen gehen h\u00e4ufig mit einem hohen zeitlichen Handlungsspielraum einher, zum Beispiel Dienstreisen und Ausw\u00e4rts\u00fcbernachtungen. Die Abwesenheit vom betrieblichen Arbeitsort kann auch zu einem geringeren Gemeinschaftsgef\u00fchl und geringerer sozialer Unterst\u00fctzung bei der Arbeit f\u00fchren. Vielfach entscheiden die beruflichen T\u00e4tigkeiten dar\u00fcber, ob beziehungsweise inwiefern sich die verschiedenen Formen arbeitsbezogener Mobilit\u00e4t auf die Work-Life-Balance, Erholung und Gesundheit der Besch\u00e4ftigten auswirken. Insgesamt zeigen sich aber bei jeder hoch ausgepr\u00e4gten Form Auswirkungen auf die Work-Life-Balance. Der Bericht gibt jedoch Ansatzpunkte, um Mobilit\u00e4t so zu gestalten, dass sich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sowie die Vereinbarkeit der Arbeit mit dem Privatleben verbessern lassen. „BAuA-Arbeitszeitbefragung: Pendeln, Telearbeit, Dienstreisen, wechselnde und mobile Arbeitsorte“; Anne Marit W\u00f6hrmann, Nils Backhaus, Anita Tisch, Alexandra Michel; Dortmund; Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2020; 233 Seiten; ISBN 978-3-88261-292-9; doi:10.21934\/baua:bericht20200713. Den Bericht gibt es im PDF-Format unter http:\/\/www.baua.de\/dok\/8840504 . Forschung f\u00fcr Arbeit und Gesundheit Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Gesch\u00e4ftsbereich des BMAS. Sie betreibt Forschung, ber\u00e4t die Politik und f\u00f6rdert den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem erf\u00fcllt die Einrichtung hoheitliche Aufgaben im Chemikalienrecht und bei der Produktsicherheit. An den Standorten Dortmund, Berlin und Dresden sowie in der Au\u00dfenstelle Chemnitz arbeiten \u00fcber 700 Besch\u00e4ftigte. http:\/\/www.baua.de Pressekontakt: J\u00f6rg Feldmann Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Gruppe 6.1, Pressearbeit Friedrich-Henkel-Weg 1-25 44149 Dortmund Tel.: 0231 9071-2330 E-Mail: mailto:presse@baua.bund.de http:\/\/www.baua.de Weiteres Material: http:\/\/presseportal.de\/pm\/103969\/4765334 OTS: Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Original-Content von: Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n