{"id":368455,"date":"2020-12-19T11:06:50","date_gmt":"2020-12-19T10:06:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=368455"},"modified":"2020-12-19T11:06:50","modified_gmt":"2020-12-19T10:06:50","slug":"projekt-marzipan-bietet-teilnehmenden-trotz-pandemie-moeglichkeiten-sich-bei-unternehmen-vorzustellen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/projekt-marzipan-bietet-teilnehmenden-trotz-pandemie-moeglichkeiten-sich-bei-unternehmen-vorzustellen\/","title":{"rendered":"Projekt MARZIPAN bietet Teilnehmenden trotz Pandemie M\u00f6glichkeiten, sich bei Unternehmen vorzustellen"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Alleinerziehende und Berufsr\u00fcckkehrende nutzen Chancen vor Weihnachten. Projekt MARZIPAN bietet Teilnehmenden trotz Pandemie die M\u00f6glichkeit, sich auf kurzem Wege bei Unternehmen vorzustellen. <\/strong>Gerade Familien stellt die Corona-Pandemie vor gro\u00dfe Herausforderungen. Dies gilt umso mehr f\u00fcr Alleinerziehende. Das Jobcenter und die Arbeitsagentur L\u00fcbeck engagieren sich gemeinsam mit ihren Netzwerkpartnern auch in diesem Jahr daf\u00fcr, Besch\u00e4ftigungschancen f\u00fcr Alleinerziehende zu erschlie\u00dfen.Die allj\u00e4hrlich stattfindende Messe MARZIPAN (Mit Alleinerziehenden richtig zur Integration – Potenzial f\u00fcr den Arbeitsmarkt nutzen<\/em>) fiel in diesem Jahr Corona-bedingt aus. Claudia Schmutzer und Andrea Schlichting, Beauftragte f\u00fcr Chancengleichheit am Arbeitsmarkt \u00fcberlegten sich eine Alternative zum Ende des Jahres.<\/p>\n

Im Rahmen des Projektes bekamen arbeitslose Eltern ein individuelles Bewerbungscoaching. Insgesamt zw\u00f6lf Teilnehmende erhielten die Gelegenheit, in einem jeweils einw\u00f6chigen Coaching ihre Bewerbungsunterlagen auf den neusten Stand zu bringen. Das Coaching wurde in Kleingruppen von maximal vier Personen durchgef\u00fchrt, so dass die Corona-Schutzbedingungen problemlos eingehalten wurden. Zum Abschluss erhielten die Teilnehmenden ein professionelles Shooting f\u00fcr ein Bewerbungsfoto und ein aussagekr\u00e4ftiges MARZIPAN-Bewerberinnenprofil.<\/p>\n

\u201eBesonders f\u00fcr Alleinerziehende bleibt es ein enormer Balanceakt, Familie und Beruf in Einklang zu bringen,\u201c best\u00e4tigt Claudia Schmutzer vom Jobcenter L\u00fcbeck. \u201eWir wollten den Kundinnen trotz Pandemie die Chance geben, sich den Projektpartnern individuell mit dem Bewerberinnenprofil vorzustellen. Direkt im Anschluss an das Coaching wurden die Profile an die Unternehmen versandt, die sich seit vielen Jahren im Projekt MARZIPAN engagieren.\u201c<\/p>\n

Es konnten neben Alleinerziehenden auch Menschen, die nach einer famili\u00e4r bedingten Erwerbsunterbrechung wieder eine Berufst\u00e4tigkeit aufnehmen wollen, an dem Projekt teilnehmen. Sie bekamen ebenso die Chance, sich auf kurzem Wege und unabh\u00e4ngig von Stellenanzeigen direkt bei den verschiedenen Unternehmen vorzustellen.<\/p>\n

„Alleinerziehende und Berufsr\u00fcckkehrende bieten ein gro\u00dfes Potenzial, auf das wir im Hinblick auf den Fachkr\u00e4ftebedarf der n\u00e4chsten Jahre nicht verzichten k\u00f6nnen. Au\u00dferdem bringen Eltern eine ausgepr\u00e4gte Organisationsf\u00e4higkeit mit und sind ge\u00fcbt im Improvisieren\u201c, meinen die Chefs von Jobcenter und Arbeitsagentur L\u00fcbeck Joachim Tag und Markus Dusch und sind sich sicher: \u201eDavon k\u00f6nnen Unternehmen profitieren.\u201c<\/p>\n

An der diesj\u00e4hrigen Aktion beteiligten sich erneut einige ortsans\u00e4ssige familienfreundliche Unternehmen aus den Bereichen Pflege, Reinigung, Lager, K\u00fcche und Service.<\/p>\n

Bei Carolin Ellwitz, Bereichsleitung des Recruiting Centers am UKSH, und Anna Wolbert, Recruiterin am UKSH, kam die Idee und die Art der Pr\u00e4sentation der Bewerberinnen sehr gut an. \u201eEs freut uns sehr, dass f\u00fcr dieses wertvolle Projekt auch in den aktuell schwierigen Zeiten ein Weg gefunden wurde. Das verdeutlicht nun einmal mehr, wie wichtig der Grundgedanke des Projektes ist. Die Corona-Pandemie stellt f\u00fcr uns alle eine Herausforderung dar. Arbeitszeiten, Termine und Privatleben m\u00fcssen ganz neu organisiert werden \u2013 diese Herausforderung besteht f\u00fcr viele Alleinerziehende kontinuierlich. Als gr\u00f6\u00dfter Arbeitgeber des Landes ist es unser pers\u00f6nlicher Ansporn, unsere Mitarbeiter:innen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestm\u00f6glich zu unterst\u00fctzen, zum Beispiel durch unser Familienb\u00fcro, diverse Teilzeitmodelle (wie das 4-Stunden-Modell in der Pflege) oder unser systematisches Wiedereinstiegsmanagement.\u201c<\/p>\n

Andrea Schlichting von der Arbeitsagentur L\u00fcbeck stellt abschlie\u00dfend klar: \u201eAlleinerziehende und Berufsr\u00fcckkehrende haben durch ihre Familiensituation mit Kind gelernt, sich immer wieder flexibel auf neue Situationen einzustellen und Ver\u00e4nderungen schnell zu meistern.\u201c Sie zeigt sich zuversichtlich, dass viele Bewerberinnen aus den Coaching-Durchg\u00e4ngen, ihren Weg in die Arbeitswelt finden.<\/p>\n

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