{"id":369186,"date":"2020-12-30T13:15:16","date_gmt":"2020-12-30T13:15:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hier-luebeck.de\/index.php\/igz-stellungnahme-zur-entscheidung-bundesverfassungsgericht-arbeitsschutzkontrollgesetz-foto\/"},"modified":"2021-01-01T12:20:08","modified_gmt":"2021-01-01T11:20:08","slug":"igz-stellungnahme-zur-entscheidung-bundesverfassungsgericht-arbeitsschutzkontrollgesetz-foto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/igz-stellungnahme-zur-entscheidung-bundesverfassungsgericht-arbeitsschutzkontrollgesetz-foto\/","title":{"rendered":"iGZ-Stellungnahme zur Entscheidung Bundesverfassungsgericht \/ Arbeitsschutzkontrollgesetz (FOTO)"},"content":{"rendered":"

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M\u00fcnster\/Berlin (ots) – Eilantr\u00e4ge gegen Arbeitsschutzkontrollgesetz abgelehnt – „Erfolgsaussichten der Verfassungsbeschwerden weiterhin offen“ Der Erste Senat des Bundesverfassungsgerichts hat mehrere Antr\u00e4ge auf einstweilige Anordnungen gegen das Inkrafttreten einiger Regeln des Arbeitsschutzkontrollgesetzes zum 1. Januar 2021 abgelehnt. Die Begr\u00fcndung der Entscheidung wird zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt erfolgen. Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen nimmt die Entscheidung mit Respekt zur Kenntnis, betont aber, dass die Erfolgsaussichten der Verfassungsbeschwerden weiterhin offen sind. iGZ-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Werner Stolz nimmt zur Entscheidung des Bundesverfassungsgerichtes wie folgt Stellung: „Die auch von uns aufgeworfenen komplexen juristischen Verfassungsfragen werden nun mit der gebotenen Sorgfalt im Hauptsacheverfahren zu pr\u00fcfen sein. Die Erfolgsaussichten der Verfassungsbeschwerden sind insoweit noch offen. Anders als beim Werkvertragsverbot haben die Zeitarbeitsunternehmen noch eine gesetzliche \u00dcbergansfrist bis zum 1. April 2021. Au\u00dferdem sollten die Sozialpartner in der Fleischbranche bis dahin die Tarif\u00f6ffnungsklausel im Arbeitsschutzkontrollgesetz verantwortlich nutzen, damit auch in der Folgezeit ein flexibler Einsatz von Arbeitnehmer\u00fcberlassung in den gesetzten Grenzen m\u00f6glich bleibt.“ Der iGZ hatte zuvor in einer Stellungnahme an das Bundesverfassungsgericht (http s:\/\/ig-zeitarbeit.de\/presse\/artikel\/eilverfahren-gegen-arbeitsschutzkontrollgese tz) noch einmal klar dargelegt, dass die Einschr\u00e4nkungen der Zeitarbeit aus Sicht des Verbandes verfassungswidrig sind und gegen das \u00dcberma\u00dfverbot versto\u00dfen. (Die Stellungnahme ist hier downloadbar: https:\/\/ig-zeitarbeit.de\/presse\/artikel \/eilverfahren-gegen-arbeitsschutzkontrollgesetz ) Gern steht Ihnen der iGZ-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Werner Stolz f\u00fcr Nachfragen und Interviews zur Verf\u00fcgung. Pressekontakt: S. Schwedmann Newsdesk Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. Albersloher Weg 10 48155 M\u00fcnster Tel.: 0251 32262-164 mailto:presse@ig-zeitarbeit.de http:\/\/www.ig-zeitarbeit.de Weiteres Material: http:\/\/presseportal.de\/pm\/70553\/4802000 OTS: iGZ Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. Original-Content von: iGZ Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V., \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n

Quelle: presseportal.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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