Frankfurt am Main\/M\u00fcnchen\/Duesseldorf (ots) – Am morgigen 6. Januar 2021 soll das „F\u00fchrungspositionengesetz“ vom Bundeskabinett beschlossen werden. Es legt fest, dass k\u00fcnftig mindestens eine Frau Vorst\u00e4nden b\u00f6rsennotierter und parit\u00e4tisch mitbestimmter Unternehmen angeh\u00f6ren muss, wenn dieser Vorstand mehr als drei Mitglieder hat. Spencer Stuart ist eine der weltweit gr\u00f6\u00dften Executive-Search- und Leadership-Advisory-Firmen und wird seit Jahrzehnten mit Suchen nach Vorst\u00e4nden f\u00fcr deutsche Unternehmen beauftragt. Anl\u00e4sslich des bevorstehenden Kabinettsbeschlusses \u00e4u\u00dfert sich Spencer Stuart wie folgt: – Wir sehen in der im Bundekabinett am 6. Januar zum Beschluss vorliegenden Ma\u00dfnahme zur Frauenquote eine logische Entwicklung, angesichts einer langj\u00e4hrigen Debatte, vieler wissenschaftlicher Beitr\u00e4ge und eines ver\u00e4nderten Bewusstseins zur Bedeutung diverser Teams. – Auch nach unserer \u00dcberzeugung und Erfahrung macht ein inkludierender F\u00fchrungsstil und ein divers zusammengesetztes Management langfristig Unternehmen erfolgreicher. Seit Jahren platzieren wir viele Frauen f\u00fcr Top-Positionen f\u00fcr Unternehmen, unterst\u00fctzen unsere Klienten beim Aufbau und der Akzeptanz diverser Management-Teams und verf\u00fcgen entsprechend \u00fcber Talent- Pools mit qualifizierten Managerinnen. – Seit Einf\u00fchrung der gesetzlichen Frauen-Quote im Aufsichtsrat ist die Anzahl von Frauen in diesem Gremium angestiegen. Wir wissen, dass es unabh\u00e4ngig von Industriesektoren eine ausreichende Zahl an hoch-qualifizierten weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4ften auch f\u00fcr Vorstandspositionen gibt. Es braucht nur Mut und Bereitschaft der Verantwortlichen und Entscheider sich f\u00fcr die Lebens- und Karrierewege exzellenter Kandidatinnen zu \u00f6ffnen. – Um die Bem\u00fchungen f\u00fcr mehr Gender-Diversity zu unterst\u00fctzen, verpflichten wir uns dazu, dass unsere Vorschlagslisten f\u00fcr Vorstandssuchen zur H\u00e4lfte aus geeigneten Kandidatinnen bestehen. – Mit dieser Praxis unterst\u00fctzen wir Unternehmen bei einem wichtigen Paradigmen-Wechsel. Kompetenter Beratung kommt daher k\u00fcnftig noch mehr Bedeutung zu. In der Vergangenheit bot das Erkennen von Gleichheit die gr\u00f6\u00dfte Sicherheit bei der Zusammensetzung von Management-Teams. In der heutigen komplexen Wirtschaftswelt verspricht jedoch das Einbeziehen unterschiedlicher Perspektiven den gr\u00f6\u00dften Erfolg. Wer komplement\u00e4re Kompetenzen im Vorstand sucht, muss auf Diversit\u00e4t setzen. – Der „Diversity“-Begriff ist in der \u00f6ffentlichen Diskussion mit dem Thema „Geschlecht“ aktuell daher zumeist noch immer zu eng gefasst. Auch interkulturelle Vorstandsteams bspw. schaffen in einer globalisierten Wirtschaft nachhaltig Wert. Inklusion und Vielfalt werden das Erfolgsmodell der Zukunft sein. Wir erwarten hier\u00fcber in den kommenden Jahren eine intensivere Debatte in Deutschland. \u00dcber Spencer Stuart Spencer Stuart ist seit der Gr\u00fcndung 1956 pr\u00e4gender Vordenker der Top-Executive-Search-Beratung. Als einer der weltweit und in Deutschland gr\u00f6\u00dften Anbieter ber\u00e4t die im Besitz der Berater stehende Partnerschaft f\u00fchrende Unternehmen und Organisationen dabei, Schl\u00fcsselpositionen mit geeigneten Pers\u00f6nlichkeiten zu besetzen. Spencer Stuart unterst\u00fctzt Klienten zudem mit Dienstleistungen im Bereich Leadership Advisory bei der Potenzial- und Talententwicklung, bei Kulturfragen sowie beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Aufsichtsgremien. Besondere Expertise hat Spencer Stuart bei der Begleitung unternehmenskritischer Entscheidungen auf h\u00f6chster Ebene, in Nachfolge- und \u00dcbernahmesituationen sowie bei strategischen Prozessen und Ver\u00e4nderungsphasen. Das Unternehmen ist weltweit mit mehr als 60 B\u00fcros in \u00fcber 30 L\u00e4ndern vertreten und deckt mehr als 50 Practices ab. Pressekontakt: IWK Communication Partner Florian Bergmann Ohmstra\u00dfe 1 D-80802 M\u00fcnchen Tel.: +49 (0) 89 2000 30-30 E-Mail: mailto:spencerstuart@iwk-cp.com Weiteres Material: http:\/\/presseportal.de\/pm\/113610\/4805112 OTS: Spencer Stuart Original-Content von: Spencer Stuart, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n