{"id":37639,"date":"2011-07-12T12:46:56","date_gmt":"2011-07-12T10:46:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=37639"},"modified":"2011-07-12T12:46:56","modified_gmt":"2011-07-12T10:46:56","slug":"kranke-zeiten-hoher-krankenstand-bei-zeitarbeitern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/kranke-zeiten-hoher-krankenstand-bei-zeitarbeitern\/","title":{"rendered":"Kranke Zeiten: hoher Krankenstand bei Zeitarbeitern"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Hamburg (ots) – Ihre Branche hat nach wie vor keinen guten Ruf, doch sie sind gefragter denn je: Zeitarbeiter. Mitte 2010 waren bundesweit rund 806.000 Arbeitsuchende an Betriebe entliehen. Die Unternehmen nutzen die Zeitarbeit, um bei Auftragsspitzen oder projektbezogen einstellen und entlassen zu k\u00f6nnen, f\u00fcr die befristeten Arbeitnehmer ist es meist nur eine Notl\u00f6sung aus der Arbeitslosigkeit: Obwohl f\u00fcr sie seit Mai 2011 gesetzliche Mindestl\u00f6hne gelten (7,79 Euro pro Stunde im Westen, 6,65 Euro im Osten), gehen Arbeitsplatzunsicherheit, mangelnde Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, die Wechsel der Einsatzorte und -bereiche sowie die Entlohnung auf die Nerven und auf die Knochen. Mit Folgen: Zeitarbeit macht krank, best\u00e4tigen neue Zahlen der Techniker Krankenkasse (TK).<\/p>\n

Zeitarbeiter sind generell mehr arbeitsunf\u00e4hig (AU) als Besch\u00e4ftigte in anderen Branchen. 2010 war jeder Leiharbeiter in Deutschland durchschnittlich 15 Tage krankgeschrieben, bei konventionellen Arbeitnehmern waren es gut 3,5 Tage weniger. Haupts\u00e4chlich deshalb, weil Zeitarbeiter oftmals in k\u00f6rperlich belastenden T\u00e4tigkeiten besch\u00e4ftigt sind, die erfahrungsgem\u00e4\u00df mit erh\u00f6hten Fehlzeiten einhergehen. Etwa ein Drittel der Differenz hat seine Ursache aber in der Zeitarbeit selbst.<\/p>\n

Krank ist Andreas T. nicht geworden, aber die 18 Monate Zeitarbeit haben ihn ganz sch\u00f6n geschlaucht. „Es war eine turbulente Zeit. Ich war in drei verschiedenen Betrieben als Lagerist eingesetzt, musste deshalb auch viel pendeln. Das ging an die Substanz“, erinnert sich der 27-J\u00e4hrige.<\/p>\n

Finanzielle Unsicherheit, keine Zukunftsplanung – viele Leiharbeiter leiden unter Existenzangst. Nur sieben Prozent der vorher arbeitslosen Leiharbeiter schaffen den Sprung in einen festen Job. Dass die Aussichten am Nervenkost\u00fcm zerren, spiegelt sich in den Krankheitsdaten wider. Psychische St\u00f6rungen geh\u00f6ren zu den Hauptursachen f\u00fcr Fehlzeiten. 2010 meldete sich jeder Zeitarbeiter im Durchschnitt knapp zwei Tage psychisch bedingt arbeitsunf\u00e4hig. Binnen zwei Jahren sind die Fehlzeiten unter psychischen Diagnosen um zw\u00f6lf Prozent gestiegen.<\/p>\n

Der Druck lastet aber nicht nur auf der Psyche, sondern auch auf den Schultern. Muskel-Skelett-Erkrankungen sind Spitzenreiter bei den Diagnosen unter Zeitarbeitern. Sie verursachten 2010 pro Kopf 3,4 Fehltage.<\/p>\n

Als Lagerist rangiert Andreas T. im oberen Drittel, zumindest was den Krankenstand im Berufsvergleich betrifft. M\u00e4nnliche Zeitarbeitnehmer, die im Lager- und Transportwesen arbeiten, waren 2010 16,5 Tage krankgeschrieben. Typischerweise f\u00fchren k\u00f6rperlich belastende Arbeiten zu h\u00f6heren Fehlzeiten als B\u00fcrot\u00e4tigkeiten. Deshalb \u00fcberrascht es nicht, dass Elektromonteure (18,7 AU-Tage), Schlosser (19,1 Tage) und Rohrinstallateure (21,9 Tage) das Feld bei den M\u00e4nnern anf\u00fchren. Letztere hatten dabei 25 Prozent mehr krankheitsbedingte Fehltage als festangestellte Installateure. Warum? „Wir wissen, dass viele Leiharbeiter in den einzelnen Berufssparten f\u00fcr die weniger wertigen, schwereren Arbeiten eingesetzt werden. F\u00e4llt einer von ihnen krankheitsbedingt aus, ist es f\u00fcr den Entleiher einfacher, einen neuen Mitarbeiter \u00fcber die Zeitarbeitsfirma zu bekommen, als wenn das Stammpersonal ausf\u00e4llt“, sagt Wiebke Arps vom betrieblichen Gesundheitsmanagement der TK. Etwas anders sieht es bei den zeitarbeitenden Frauen aus. Unter ihnen fehlten die Werbefachfrauen (19,5 Tage), die Lagerarbeiterinnen (19,1 Tage) und die Buch-halterinnen (18,2 Tage) krankheitsbedingt am meisten.<\/p>\n

Andreas T. hat es geschafft. Seit 1. Juni 2011 ist er bei einem gro\u00dfen deutschen Unternehmen fest angestellt. Diese Chance h\u00e4tte er ohne die Zeitarbeit wahrscheinlich nicht bekommen. „Auf den Stress h\u00e4tte ich aber gut verzichten k\u00f6nnen“, sagt er. Damit es seinen Kollegen in Zukunft besser geht, muss mehr F\u00fcrsorge f\u00fcr die Leiharbeiter her. Arps: „Es w\u00e4re sch\u00f6n, wenn die Entleiher die Zeitarbeiter an Ma\u00dfnahmen zur Gesundheitsf\u00f6rderung teilnehmen lie\u00dfen und sich mehr f\u00fcr deren Zufriedenheit einsetzten. Auch von den Zeitarbeitsfirmen sollte eine bessere Betreuung im \u00dcberlassungsprozess kommen.“<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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