G\u00fctersloh (ots) – – Zweites rein virtuelles Management Meeting des Konzerns mit 600 Top-F\u00fchrungskr\u00e4ften – CEO Thomas Rabe k\u00fcndigt ambitionierten Wachstumsplan an G\u00fctersloh (ots) – Bertelsmann nimmt die operativ wie finanziell gute Verfassung des Unternehmens als Ausgangspunkt, um seine erfolgreiche Strategie weiterzuentwickeln. Das internationale Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen verfolgt dabei nunmehr f\u00fcnf Priorit\u00e4ten, die der Bertelsmann-Vorstandsvorsitzende Thomas Rabe am Donnerstag den wichtigsten F\u00fchrungskr\u00e4ften beim zweiten rein virtuellen Management Meeting des Konzerns vorstellte. Ziel ist es, einen weiteren Wachstumsschub f\u00fcr Bertelsmann auszul\u00f6sen. Erreicht werden soll dies mit der Bildung nationaler Media-Champions, einem Ausbau der globalen Inhaltegesch\u00e4fte und der globalen Dienstleistungen, des Bereichs Onlinebildung und der weltweiten Beteiligungen von Bertelsmann. Mehr als 600 F\u00fchrungskr\u00e4fte aus allen acht Unternehmensbereichen und dem Corporate Center nahmen an dem digitalen Austausch teil. Sie stammen aus 30 L\u00e4ndern; mehr als ein Drittel von ihnen sind Frauen. Neben Thomas Rabe pr\u00e4sentierten auch die Bertelsmann-Vorst\u00e4nde Markus Dohle, Rolf Hellermann und Immanuel Hermreck sowie zehn weitere Top-F\u00fchrungskr\u00e4fte, zumeist Mitglieder im Bertelsmann Group Management Committee, ihre strategischen Schwerpunkte und Vorhaben. Bertelsmann-CEO Thomas Rabe sagte: „Bertelsmann steht heute finanziell, operativ und strategisch sehr gut da – mit einer Reihe stark wachsender Gesch\u00e4fte, neuen Ertragss\u00e4ulen und Rekordergebnissen. Das verschafft uns eine gute Ausgangsposition im Wettbewerb mit den globalen Tech-Plattformen. Auf diese Herausforderung antworten wir mit klaren strategischen Priorit\u00e4ten.“ Rabe weiter: „Erste Priorit\u00e4t ist der Aufbau nationaler Media-Champions in unseren Kernm\u00e4rkten, die f\u00fchrend sind in den Bereichen Inhalte, Ressourcen, Kompetenz, Reichweite und Vertrieb. Wir werden zweitens massiv weiter in unsere globalen Inhaltegesch\u00e4fte investieren.“ Dar\u00fcber hinaus werde Bertelsmann drittens seine globalen Dienstleistungsgesch\u00e4fte ausbauen und viertens die Online-Bildungsaktivit\u00e4ten rund um die Anker-Unternehmen Relias und Alliant in den Branchen Gesundheit und Technologie vorantreiben. In einer f\u00fcnften Priorit\u00e4t erweitere das Unternehmen die Zahl der digitalen Beteiligungen. „Wir verfolgen einen ambitionierten Wachstumsplan f\u00fcr alle Unternehmensbereiche mit organischen Wachstumsinitiativen und Akquisitionen. Parallel dazu werden wir neue Wachstumsfelder erschlie\u00dfen.“ In einer Videobotschaft wandte sich Liz Mohn als Sprecherin der Eigent\u00fcmerfamilie an das Top-Management und die mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Bertelsmann weltweit. Sie sagte mit Blick auf die Corona-Pandemie: „Bertelsmann und Sie alle haben gezeigt, dass wir mit einer globalen Krise umgehen k\u00f6nnen. Indem wir aufeinander aufpassen und f\u00fcr Schutz sorgen. Es ist Ihrer harten Arbeit und Ihrem K\u00f6nnen zu verdanken, dass Bertelsmann heute so gut dasteht.“ Bernd Reichart (Mediengruppe RTL) bekr\u00e4ftigte auf dem virtuellen Management Meeting, welche enormen Wettbewerbsvorteile und Wachstumskr\u00e4fte sich aus der privilegierten Marktposition eines nationalen Champions ergeben. Auf die strategische Priorit\u00e4t Global Content gingen Bertelsmann-Vorstand Markus Dohle (Penguin Random House) sowie Jennifer Mullin (Fremantle) und Hartwig Masuch (BMG) ein. Dohle bezeichnete die geplante \u00dcbernahme der US-Verlagsgruppe Simon & Schuster durch Penguin Random House als ein neues Kapitel in der Geschichte der Buchverlagsgruppe, die f\u00fcr ihre globalen Inhalte globale Reichweiten generieren wolle. Mullin betrachtete die globalen Streaming-Plattformen als Partner und Wachstumstreiber f\u00fcr die Inhalte des TV- und Video-Produktionsunternehmens Fremantle. Masuch zeigte die Vorteile der neuen Partnerschaft von BMG und KKR auf, die gemeinsam Label-, Verlags- und andere Musikrechte erwerben wollen. Frank Schirrmeister (Arvato SCS) und Jan Altersten (AFS) widmeten sich dem Ausbau der globalen Dienstleistungen. Schirrmeister machte den fr\u00fchen Einstieg seines Unternehmens in die E-Commerce-Services, die Internationalisierung und den konsequenten Einsatz von IT und Data als wesentliche Erfolgsfaktoren f\u00fcr das Wachstum von Arvato Supply Chain Solutions aus. Altersten pr\u00e4sentierte innovative Finanzdienstleistungen, die sichere, kundenfreundliche und transparente Abl\u00e4ufe garantieren. \u00dcber die strategische Priorit\u00e4t Online-Bildung sprachen auf dem virtuellen Management Meeting Kay Krafft (Bertelsmann Education Group\/Relias) und Andy Vaughn (Alliant). Krafft erl\u00e4uterte, wie Relias als f\u00fchrender Anbieter f\u00fcr Online-Learning im Gesundheitswesen die Kompetenzen von Besch\u00e4ftigten der Branche immer weiter ausbauen und damit als Unternehmen wachsen wolle. Vaughn ging darauf ein, wie Alliant online und durch regionale Expansion mit seinen Programmen f\u00fcr Lehrer sein Gesch\u00e4ft vorantreibt. Annabelle Long (Bertelsmann Asia Investments) und Shobhna Mohn (Growth Regions) widmeten sich dem Ausbau der Beteiligungen des globalen Fondsnetzwerks Bertelsmann Investments, das sich auf Innovation und Expansion fokussiere und heute mehr als 260 Beteiligungen z\u00e4hle. Um die f\u00fcr die Umsetzung der strategischen Priorit\u00e4ten notwendigen Rahmenbedingungen ging es im abschlie\u00dfenden Block des virtuellen Management Meetings. Personalvorstand Immanuel Hermreck bezeichnete die Mitarbeitenden als „Treiber der Transformation“ und betonte die Wirkung der in K\u00fcrze beginnenden j\u00e4hrlichen Mitarbeiterbefragung. Er stellte die neuen Corporate-Responsibility-Schwerpunkte von Bertelsmann vor und unterstrich die Rolle eines erfolgreichen Talent Managements und des Ausbaus gerade technologischer Kompetenzen durch Weiterbildung. Wie strategisch bedeutend das von ihm verantwortete Themenfeld „Tech & Data“ f\u00fcr Bertelsmann ist, f\u00fchrte Rolf Hellermann aus. Der neue CFO hatte zu Beginn des Management Meetings bereits einen \u00dcberblick \u00fcber die finanzielle Lage des Konzerns und die Aussichten f\u00fcr 2021 gegeben. Im Bereich Tech & Data sei Bertelsmann auf dem Weg zu einer konzernweiten Community mit intensivem Austausch, sagte Hellermann. Kommunikationschefin Karin Schlautmann erkl\u00e4rte, wie Bertelsmann der neuen Konzernstrategie folgend mit einer ausschlie\u00dflich digitalen Kommunikation immer neue Reichweitenrekorde bei der Vermittlung zentraler Botschaften erzielt. \u00dcber Bertelsmann Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 L\u00e4ndern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund geh\u00f6ren die Fernsehgruppe RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, der Zeitschriftenverlag Gruner + Jahr, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato, die Bertelsmann Printing Group, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Mit rund 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte das Unternehmen im Gesch\u00e4ftsjahr 2020 einen Umsatz von 17,3 Mrd. Euro. Bertelsmann steht f\u00fcr Kreativit\u00e4t und Unternehmertum. Diese Kombination erm\u00f6glicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicel\u00f6sungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralit\u00e4t bis 2030. Im Jahr 2021 begeht Bertelsmann den 100. Geburtstag seines Nachkriegsgr\u00fcnders und langj\u00e4hrigen Vorstandsvorsitzenden Reinhard Mohn. Pressekontakt: Bertelsmann SE & Co. KGaA Markus Harbaum Leiter Communications Content \/ Unternehmenskommunikation Tel.: +49 5241 80-2466 markus.harbaum@bertelsmann.de Original-Content von: Bertelsmann SE & Co. KGaA, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n