New York (ots\/PRNewswire) – Radancy, der weltweit f\u00fchrende Anbieter von Talenttechnologie, hat sein wachsendes Engagement f\u00fcr Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens und mit seinen Bem\u00fchungen in der gesamten Branche angek\u00fcndigt. Der erste Schritt, um diese Mission voranzutreiben, sind Investitionen in seine Mitarbeitenden. Radancy hat weltweit ein enormes Wachstum erlebt und legt gro\u00dfen Wert auf die Anpassung der neuen Marke an die Unternehmenswerte. Um das interne Engagement f\u00fcr mitarbeiterorientierte Programme und Initiativen zu erh\u00f6hen, hat Radancy den Zugang zu zielgruppenspezifischen Gruppen erweitert, beginnend mit der Gr\u00fcndung der Women in Leadership Group und der Equity and Openness Affinity Group. Diese Gruppen zielen darauf ab, R\u00e4ume und Programme f\u00fcr ehrliche Diskussionen und das Format f\u00fcr die Unterst\u00fctzung der Mitarbeitenden aus allen Lebensbereichen in jeder Phase der Karriere zu schaffen. Durch die Nutzung dieser Plattformen haben die Mitarbeitenden mehr Kontakt zu verschiedenen Vordenkern und einer Vielzahl von Perspektiven. Radancy erweitert au\u00dferdem seine Wirksamkeit in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung, Eingliederung und Zugeh\u00f6rigkeit, indem es externe Experten hinzuzieht, die es bei seinen Schulungsprogrammen f\u00fcr kulturelles Bewusstsein und Vorurteile beraten. In dem Bestreben, eine Umgebung zu schaffen, die eine Vielzahl von Personen mit verschiedenen ethnischen Herk\u00fcnften, gender und sexuellen Identit\u00e4ten und auch Personen mit Behinderungen einschlie\u00dft, begr\u00fc\u00dft Radancy Dr. Steve Robbins, den renommierten Experten f\u00fcr Inklusion, Innovation und F\u00fchrung, als Gastgeber einer Live-Sitzung in seiner Organisation. Dr. Robbins nutzt Neurowissenschaften und Psychologie, um zu zeigen, wie Gehirne in Bezug auf Vorurteile funktionieren. Au\u00dferdem wurde er zum Mitglied der Initiative Together Forward @Work der Society for Human Resource Management (SHRM) ernannt, die sich mit der Bek\u00e4mpfung von ethnischen Ungleichheiten am Arbeitsplatz besch\u00e4ftigt. „Als lebenslanger Student des menschlichen Verhaltens glaube ich, dass wir nicht in die H\u00f6hen unserer Bestrebungen aufsteigen. Wir fallen in die Tiefen unserer Routinen“, sagt Dr. Steve L. Robbins. „Ich freue mich darauf, Radancy dabei zu helfen, Inklusion in den Mittelpunkt ihrer Kultur zu stellen.“ „Dieser Moment erfordert mehr als Empathie, sondern durchdachte und gezielte Ma\u00dfnahmen, um neu zu definieren, was eine gerechte Arbeitsumgebung sein sollte“, sagte Michelle Abbey, President & CEO von Radancy. „Wir sind optimistisch bei der Verfolgung dieser k\u00fchnen, aber notwendigen Ziele.“ Radancy macht Fortschritte bei der Entwicklung spezifischer Ziele in Bezug auf die Beschaffung einer vielf\u00e4ltigen Belegschaft, die die Welt und ihre Kunden widerspiegelt, die Erh\u00f6hung der Repr\u00e4sentanz ihrer F\u00fchrungskr\u00e4fte und die Erweiterung des Umfangs ihrer Lieferantenbeziehungen, um Unternehmen im Besitz von BIPOC zu priorisieren. Das Ziel ist es, die Gleichberechtigung in den Mittelpunkt aller Entscheidungen zu stellen, w\u00e4hrend es sich auf eine integrativere Zukunft der Arbeit freut. Informationen zu Radancy Radancy ist der weltweit f\u00fchrende Anbieter von Talenttechnologie, der die wichtigsten Herausforderungen f\u00fcr Arbeitgeber intelligent l\u00f6st und Ergebnisse liefert, die unsere Kunden st\u00e4rken. Unsere einheitliche Plattform, die durch umfangreiche Daten und tiefgreifende Branchenkenntnisse erg\u00e4nzt wird, revolutioniert die Art und Weise, wie Arbeitgeber die ben\u00f6tigten Talente gewinnen und einstellen. Logo – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1426453\/Radancy_Logo.jpg (https:\/\/c212.net\/c\/link\/?t=0&l=de&o=3142480-1&h=4277237754&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3142480-1%26h%3D443062085%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fmma.prnewswire.com%252Fmedia%252F1426453%252FRadancy_Logo.jpg%26a%3Dhttps%253A%252F%252Fmma.prnewswire.com%252Fmedia%252F1426453%252FRadancy_Logo.jpg&a=https%3A%2F%2Fmma.prnewswire.com%2Fmedia%2F1426453%2FRadancy_Logo.jpg) Pressekontakt: Alec Drummond Radancy (646) 613-2249 Original-Content von: Radancy, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n