![](\"https:\/\/cache.pressmailing.net\/thumbnail\/story_big\/ab0576fb-ac50-47fe-871c-b37e6202956f\/Vorstand%20der%20HARTING~hnologie%20Gruppe.jpg\" "\\"H\u00f6chster")
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Espelkamp (ots) – Den Herausforderungen der anhaltenden globalen Corona-Pandemie, fragilen Lieferketten und Lieferengp\u00e4ssen zum Trotz setzt die HARTING Technologiegruppe aus Espelkamp (Kreis Minden-L\u00fcbbecke) im Gesch\u00e4ftsjahr 2020\/21 (30. September) ihren Wachstumskurs fort. Mit einem Umsatzplus von 14,5 % gegen\u00fcber dem Vorjahr (759 Mio. EUR) erwirtschaftete das international t\u00e4tige Familienunternehmen 869 Mio. EUR. „Wir haben die Herausforderungen der Corona-Pandemie gemeistert und sind kr\u00e4ftig gewachsen“, erkl\u00e4rt Philip Harting, Vorstandsvorsitzender der Technologiegruppe, zur Er\u00f6ffnung der Jahrespressekonferenz. „Wir sind mit dem hervorragenden Ergebnis sehr zufrieden und stolz auf das, was wir in den letzten Monaten erreicht haben.“ Steigende Ums\u00e4tze in den Regionen Alle Regionen, in denen HARTING weltweit t\u00e4tig ist, haben sich im Gesch\u00e4ftsjahr 2020\/21 positiv entwickelt – mehrheitlich sogar mit deutlichem Wachstum. Der Umsatz in Europa (ohne Deutschland) wuchs um 15 % auf 40 Mio. EUR. Eine Steigerung von 14 % erzielte die Region Americas und legte 12 Mio. EUR zu. Dahinter reiht sich Asien ein mit einem Umsatz von 6 % bzw. 13 Mio. EUR. An der Spitze steht der Standort Deutschland mit einem Wachstum von 23 %, was einem Plus von 40 Mio. EUR entspricht. Weltweit 713 neue Stellen geschaffen Ebenfalls im Aufw\u00e4rtstrend: Die Zahl der Mitarbeitenden (einschlie\u00dflich Auszubildende) stieg im Verlauf des Gesch\u00e4ftsjahres 2020\/21 auf 6.190 (Vorjahr 5.477). Das entspricht einem Plus von 13 %. Im Inland wurden 40 neue Stellen geschaffen, in den ausl\u00e4ndischen Produktionsst\u00e4tten und Tochtergesellschaften sogar 673 Mitarbeitende eingestellt (+ 23,4 %). Damit waren im Ausland am 30. September 2021 insgesamt 3.546 Mitarbeitende besch\u00e4ftigt, im Inland 2.644. Eine breite Aufstellung in Branchen, M\u00e4rkten und Regionen seien f\u00fcr diese wirtschaftlichen Positivmeldungen verantwortlich, so Harting. Mit leistungsf\u00e4higen Konnektivit\u00e4tsl\u00f6sungen f\u00fcr die industrielle Transformation will das Unternehmen die zuk\u00fcnftigen Herausforderungen auch weiterhin meistern. Zu diesen H\u00fcrden z\u00e4hlen f\u00fcr HARTING neben einer erwartet hohen Inflationsrate insbesondere Faktoren wie Lieferengp\u00e4sse durch Materialknappheit, fragile Lieferketten, steigende Energiepreise und das signifikante Engagement f\u00fcr die Energiewende. Auch die Corona-Pandemie werde weiterhin Einfluss auf das Markt- und Unternehmensgeschehen haben. Pandemiemanagement Schnelligkeit und Flexibilit\u00e4t im Hinblick auf die Kommunikation und den Umgang mit der Corona-Situation waren – zum Schutz von Kunden und Mitarbeitenden – auch im vergangenen Gesch\u00e4ftsjahr die Ma\u00dfgaben f\u00fcr das einberufene interne Pandemie-Team. Fr\u00fchzeitig war die Technologiegruppe in der Lage, neben werks\u00fcbergreifenden Testm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Mitarbeitende auch Impfangebote im eigens errichteten HARTING Impfzentrum zu unterbreiten. Diese werden Anfang 2022 fortgef\u00fchrt: Ab Anfang Januar werden dort Booster-Impfungen f\u00fcr die Mitarbeitenden durchgef\u00fchrt. An weiteren Ma\u00dfnahmen wie Schichtentrennungen und Homeoffice-Regelungen h\u00e4lt das Unternehmen fest. Die anhaltende Pandemie f\u00fchrte f\u00fcr die HARTING Technologiegruppe zum konsequenten weltweiten Ausbau einer Digitalisierung der Kommunikation und des Marketings. Die unmittelbare N\u00e4he zum Kunden konnte auf diese Weise aufrecht erhalten werden. Das Herzst\u00fcck dieser Kommunikation: das HARTING Forum – ein Veranstaltungsraum ausgestattet mit Kamera- und B\u00fchnentechnik – wurde f\u00fcr Filmaufnahmen, Live-Web-Seminare, Online-Pressekonferenzen sowie eine direkte digitale Eins-zu-Eins-Kundenkommunikation intensiv genutzt. Gesch\u00e4ftsbereiche nehmen Megatrends, IIoT, Energiewende und kollaboratives Engineering ins Visier Die verschiedenen Gesch\u00e4ftsbereiche der HARTING Technologiegruppe haben in den vergangenen Monaten diverse Trendthemen in ihren Fokus ger\u00fcckt. Unter der \u00dcberschrift „All for Energy“ adressiert das Unternehmen die Energiewende in Form einer schnellen und sicheren Skalierung von Energiespeichersystemen. „All for Railway“ zielt hingegen auf wichtige Trends im Bahnbereich ab: Die \u00dcbertragung h\u00f6herer Str\u00f6me bzw. Spannungen sowie eine CO2-Reduktion durch die Gewichtsverringerung bei Schienenfahrzeugen. Weiterhin setzt HARTING als einer der Initiatoren des „SPE Industrial Partner Networks“ mit „Single Pair Ethernet“ (SPE) auf den neuen weltweiten Infrastruktur-Standard f\u00fcr die Digitalisierung der Industrie. Diese neue Art der Daten\u00fcbertragung f\u00fcr die Industrieautomatisierung – nur ein Adernpaar und weniger Gewicht bei gleichzeitig h\u00f6herer Leistungsf\u00e4higkeit – zielt auf den Einsatz im Umfeld des Industrial Internet of Things (IIoT) ab. SPE erm\u00f6glicht eine barrierefreie Anbindung der Feldebene and die Cloud. Mit der Global Business Unit HARTING Customised Solutions f\u00fchrt die Technologiegruppe die Gesch\u00e4ftsbereichs-F\u00e4den von Engineering, Connectivity und Verkabelung zusammen. Co-Engineering, die N\u00e4he zum Kunden und die Entwicklung integrierter L\u00f6sungen gemeinsam mit Partnern z\u00e4hlen zum Erfolgsrezept, das durch die so genannten Application Engineering Center in den Regionen gepusht wird. Wie bereits in den vergangenen Jahren verzeichnete HARTING Automotive auch f\u00fcr 2020\/2021 eine dynamische Entwicklung. Den Megatrends der Nachhaltigkeit und der Dekarbonisierung folgend, erweitert der Gesch\u00e4ftsbereich sein Portfolio innovativer, robuster und zuverl\u00e4ssiger Ladel\u00f6sungen und Steckverbinder f\u00fcr elektrifizierte mobile Anwendungen. Der Gesch\u00e4ftsbereich HARTING Systems, Spezialist auf dem Gebiet von Kassenzonen im Einzelhandel, steigerte seinen Absatz um 91% mit dem Erfolgsmodell HA-Checkout ProLine, einem Kassentisch-Relaunch im neuen Edge-Design. Investitionsvolumen: rund 40 Mio. EUR „Wir haben unsere Standorte optimiert, das hei\u00dft, in Neue Technologien und Automatisierungen investiert“, kommentiert Philip Harting das Investitionsvolumen von rund 40 Mio. EUR, das im abgelaufenen Gesch\u00e4ftsjahr aufgewendet wurde. W\u00e4hrend f\u00fcr Espelkamp die Standortsicherung durch den kontinuierlichen Ausbau von Digitalisierung und Automatisierung erzielt wurde, standen die Ausgaben f\u00fcr die weltweiten Landesgesellschaften unter der Pr\u00e4misse „In der Region, f\u00fcr die Region“. Hier sind insbesondere die Standorterweiterungen (Bereich Automotive und Schweiz) und Kapazit\u00e4tserweiterungen (Rum\u00e4nien und Mexiko) zu nennen. Ausblick Bei allen Investitionen stehen Klimaschutz und Nachhaltigkeit im Fokus. „Gr\u00fcn ist nicht nur unser Denken, sondern auch unser Handeln“, so Philip Harting. „Seit \u00fcber 30 Jahren sind wir aus \u00dcberzeugung ein gr\u00fcnes Unternehmen und richten all das, was wir tun, nach dieser gr\u00fcnen Richtschnur aus.“ So habe das Unternehmen beispielsweise seit 2011 rd. 175.000 Tonnen Co2 eingespart – durch den Einsatz „gr\u00fcner“, zum Teil selbst produzierter Energie, durch Investitionen in Photovoltaik oder energieeffiziente Produktionsprozesse. Nachhaltiges und Ressourcen schonendes Denken pr\u00e4gt aber nicht nur die internen Prozesse – kombiniert mit den gesellschaftlichen Trends demografischer Wandel und De-Globalisierung bildet sich ein Dreiklang f\u00fcr die technologischen Trends, die die Industrielle Transformation vorantreiben. „Dabei wollen wir mit neuen, innovativen Konnektivit\u00e4tsl\u00f6sungen nachweisbare Mehrwerte f\u00fcr unsere Kunden schaffen und einen signifikanten Beitrag zur Elektrifizierung und Digitalisierung leisten“, erkl\u00e4rt Philip Harting. Dazu unternehme das Unternehmen gro\u00dfe Anstrengungen und leiste f\u00fcr das kommende Jahr Rekordinvestitionen von 90 Millionen Euro in die eigene Produktion, in die Entwicklung neuer Technologien und in die Klimaneutralit\u00e4t aller weltweiten Standorte. „Wir sehen uns gut aufgestellt.“ Trotz nach wie vor bestehender Risiken wie Materialknappheit, steigende Energie- und Transportkosten und der Corona-Pandemie sieht der Vorstandsvorsitzende das Unternehmen auf starkem Wachstumskurs: „Wenn alles so positiv weiterl\u00e4uft wie bisher, halten wir f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2021\/2022 ein erneut zweistelliges Wachstum f\u00fcr m\u00f6glich.“ Pressekontakt: HARTING Stiftung & Co. KG Detlef Sieverdingbeck Zentralbereichsleiter Corporate Communication & Branding (CCB) Marienwerderstr. 3 32339 Espelkamp Tel.: 05772 47-244 Fax: 05772 47-400 Detlef.Sieverdingbeck@HARTING.com Weitere Informationen: www.harting.com Original-Content von: HARTING Stiftung & Co. 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