![](\"https:\/\/cache.pressmailing.net\/thumbnail\/story_big\/420803a9-7ed4-417d-86d2-69f2aeb0a75f\/08-21%20Christian%20Stumpfig-0096.jpg\" "\\"Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer")
<\/p>\n<\/p>\n
N\u00fcrnberg (ots) – Pflegemangel – das Schlagwort besch\u00e4ftigt Politik und Wirtschaft schon l\u00e4nger. Auch Christian St\u00fcmpfig hat regelm\u00e4\u00dfig mit diesem Thema zu tun. Er ist Spezialist f\u00fcr Marketing und Personalgewinnung im Pflegesektor. Er wei\u00df: Es gibt zu wenig Fachkr\u00e4fte f\u00fcr sehr hohen Bedarf. Wie k\u00f6nnen Pflegebetriebe in dieser Situation geeignete Mitarbeiter finden? Das treibt den Recruiting-Experten t\u00e4glich um. Mit pflegepersonalfinder.de, einem Projekt der St\u00fcmpfig Consulting GmbH in N\u00fcrnberg, geht er deshalb neue Wege bei der Personalgewinnung und schafft effiziente L\u00f6sungen f\u00fcr seine Kunden. Dass Christian St\u00fcmpfig mit pflegepersonalfinder.de, einem Projekt der St\u00fcmpfig Consulting GmbH, h\u00e4lt, was er verspricht, bezeugen zufriedene Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Pflegeeinrichtungen. Sie sind gerne bereit, in Videointerviews von ihren Erfolgen bei der Fachkr\u00e4ftesuche zu berichten. Die effektiven Recruiting-L\u00f6sungen der St\u00fcmpfig Consulting GmbH versetzen dabei so manchen Pflegebetrieb in Erstaunen. Denn die Pflegedienste haben oft m\u00fchsame und kostspielige Versuche der Personalfindung hinter sich, bevor sie sich an Christian St\u00fcmpfig wenden. Die Erfahrungen der Betriebe klingen immer \u00e4hnlich. Es bewerben sich keine oder ungeeignete Mitarbeiter bei ihnen. Fachkr\u00e4fte aus der Personalvermittlung verschwinden schon nach wenigen Monaten wieder. Der Aufbau langfristiger Arbeitsbeziehungen gelingt schwer. Doch offene Stellen erzeugen Pflegenot in den Betrieben. Deshalb werden oft hohe Summen investiert, um die Arbeitspl\u00e4tze kurzfristig per Leiharbeit oder Vermittlungsdienst zu besetzen. Kommt Christian St\u00fcmpfig mit pflegepersonalfinder ins Spiel, l\u00f6st sich der Teufelskreis auf. Pl\u00f6tzlich gelingt die Mitarbeitersuche z\u00fcgig und erfolgreich. Was steckt dahinter und wie ist der Experte zu dieser Berufung gekommen? Christian St\u00fcmpfig und pflegepersonalfinder – ein praxisorientierter Weg in das Pflegefachkraft-Recruiting Seit zehn Jahren ist Christian St\u00fcmpfig schon selbst\u00e4ndig und unterst\u00fctzt mit pflegepersonalfinder zahlreiche Betriebe. Doch mit Personalgewinnung und der Pflegebranche hatte er urspr\u00fcnglich nichts zu tun. Er startete als Webdesigner f\u00fcr Firmen-Homepages. Nach und nach \u00fcbernahm er Marketingaufgaben f\u00fcr die Unternehmen. Er bildete sich kontinuierlich weiter und wurde Unternehmensberater. Zun\u00e4chst kamen seine Kunden aus diversen Branchen. Doch immer h\u00e4ufiger waren Pflegebetriebe darunter. Christian St\u00fcmpfig besuchte diverse Pflegeeinrichtungen und analysierte die spezifischen Problembereiche in diesem Sektor. 2020 hat er sich gezielt auf das Recruiting f\u00fcr Pflegefachkr\u00e4fte spezialisiert. Dank seines langj\u00e4hrig erworbenen Praxis-Know-hows erh\u00e4lt Christian St\u00fcmpfigs Beratert\u00e4tigkeit ihre entscheidende Qualit\u00e4t. Fachkr\u00e4ftesuche – Christian St\u00fcmpfig kennt die Probleme im Pflegesektor und die L\u00f6sungen Der Experte hat es mehr als einmal erlebt: Pflegebetriebe setzen alle bekannten und traditionellen Methoden zur Personalgewinnung ein. Vom Jobcenter \u00fcber Personalvermittlungen, Stellenanzeigen oder sogar Radiowerbung probieren die Unternehmen in der Regel alles aus – doch meistens ohne Erfolg. Als Experte wei\u00df Christian St\u00fcmpfig, dass jedes Unternehmen seine eigenen Vorz\u00fcge und Schwerpunkte hat. Auch Fachkr\u00e4fte besitzen ein individuelles Profil sowie ihre pers\u00f6nliche Palette an Kompetenzen oder Interessen. Die Kunst besteht darin, das richtige Unternehmen mit der passenden Fachkraft in Kontakt zu bringen. Zun\u00e4chst analysiert die St\u00fcmpfig Consulting GmbH die besonderen Merkmale des Pflegebetriebs – von der Betriebskultur bis zum pflegerischen Schwerpunkt. Diese Qualit\u00e4ten bewusst nach au\u00dfen darzustellen, ist ein zentraler Baustein f\u00fcr den Recruiting-Erfolg. Zusammen mit dem Unternehmen erarbeitet der Experte au\u00dferdem das Bild vom idealen Wunschkandidaten. Dann erfolgt die Personalsuche nach genau diesem Wunsch-Mitarbeiter. Keine Scheu vor wechselwilligem Personal haben Auf das richtige Matching zwischen Betrieb und Fachkraft kommt es an. Viele Betriebe glauben allerdings, dass sie nur unter aktuell Arbeitslosen ihre passende Fachkraft suchen k\u00f6nnen. Christian St\u00fcmpfig r\u00e4t ihnen, sich stattdessen auf wechselwillige Kandidaten zu spezialisieren. Das r\u00fcckt automatisch die Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Denn auch unzufriedene und wechselwillige Angestellte suchen ein neues Unternehmen, mit dem sie sich perfekt identifizieren k\u00f6nnen. Gelingt die passende Kombination, bleiben die Fachkr\u00e4fte ihrem neuen Arbeitgeber meistens lange erhalten. Denn eine wechselwillige Pflegekraft folgt dem legitimen Wunsch, die eigene Arbeitssituation zu verbessern. Um diese Kandidaten zu finden, setzt die St\u00fcmpfig Consulting GmbH mit pflegepersonalfinder passgenaue Methoden ein. Onlinemarketing und vereinfachter Bewerbungsprozess Die Recruiting-Instrumente der St\u00fcmpfig Consulting GmbH setzen voll und ganz auf das Internet – speziell die sozialen Medien. Hier k\u00f6nnen die Pflegedienste bei der gesuchten Zielgruppe auf sich aufmerksam machen. Dass die Werbema\u00dfnahmen gezielt in der eigenen Region erfolgen, steigert die Erfolgsquote. Es geht nicht darum, anderen Unternehmen die guten Fachkr\u00e4fte abzuwerben. Vielmehr sollen sich die Wunschkandidaten aus eigener Motivation bei den Pflegeeinrichtungen bewerben. Ein Anreiz daf\u00fcr ist der optimierte Bewerberprozess. Der Ablauf wird so angenehm und unkompliziert wie m\u00f6glich gestaltet. Auch wenn einige Unternehmen zun\u00e4chst Skepsis zeigen: Oft gelingt die Stellenbesetzung in kurzer Zeit. Das spornt Christian St\u00fcmpfig weiter an. Er arbeitet an dem Ziel, sein Unternehmen zu einem Top-Anbieter im Pflegekraft-Recruiting auszubauen. Sie w\u00fcnschen sich als Pflegedienst oder Pflegeeinrichtung w\u00f6chentlich Bewerbungen von qualifizierten Fachkr\u00e4ften, die langfristig an Ihrem Betrieb interessiert sind? Melden Sie sich bei Christian St\u00fcmpfig von pflegepersonalfinder.de und vereinbaren Sie ein kostenloses Infogespr\u00e4ch. Pressekontakt: St\u00fcmpfig Consulting GmbH Christian St\u00fcmpfig Telefon: +4915112384581 E-Mail: office@pflegepersonalfinder.de Pressekontakt: Ruben Sch\u00e4fer redaktion@dcfverlag.de Original-Content von: St\u00fcmpfig Consulting GmbH, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n