Berlin (ots\/PRNewswire) – Integriertes Angebot erm\u00f6glicht intelligente Karriereseiten, die Kandidat:innen gewinnen und Recruiter:innen unterst\u00fctzen SmartRecruiters (https:\/\/www.smartrecruiters.com\/), das Hiring Success Unternehmen, gab heute die \u00dcbernahme von Attrax bekannt, einem branchenf\u00fchrenden Anbieter von Karriereseiten-Software, mit der Unternehmen ansprechende, personalisierte Karriereseiten erstellen k\u00f6nnen. Durch die \u00dcbernahme entsteht ein integriertes Angebot, SmartRecruiters Attrax, das Kunden bei der Erstellung datengest\u00fctzter, kuratierter Karriereseiten unterst\u00fctzt, die das Erlebnis f\u00fcr Bewerber:innen verbessern und die Einstellungsergebnisse steigern. SmartRecruiters Attrax ist ab sofort f\u00fcr SmartRecruiters-Kunden verf\u00fcgbar. Heutzutage sind Karriereseiten eine Nebensache, die historisch gesehen vom Rest des Rekrutierungsprozesses abgekoppelt ist“, so Jerome Ternynck, Gr\u00fcnder und CEO von SmartRecruiters. „Dies f\u00fchrt zu einer unangenehmen Erfahrung f\u00fcr Bewerber:innen und Recruiter:innen. Wir haben uns f\u00fcr Attrax entschieden, weil das Unternehmen \u00fcber eine beeindruckende Technologie verf\u00fcgt und nachweislich in der Lage ist, Kunden beim Aufbau ausgezeichneter Karriereseiten zu unterst\u00fctzen. Die Integration von SmartRecruiters und Attrax bietet wirklich intelligente Karriereseiten, die mit dem ATS zusammenarbeiten, um Hiring Success zu erm\u00f6glichen.“ Da sich die Talent Acquisition immer mehr zu einer digitalisierten, erfahrungsbasierten Funktion entwickelt, m\u00fcssen Unternehmen viel st\u00e4rker personalisierte Candidate Journeys erstellen, um ihre Einstellungsziele zu erreichen“, so Dr. Sven Elbert, Senior Analyst bei Fosway Group. „Durch die Integration fortschrittlicher Karriereseitentechnologie in ihre ATS k\u00f6nnen Talent Acquisition Teams auf eine F\u00fclle neuer Daten und Erkenntnisse zur\u00fcckgreifen, um effektivere Rekrutierungsstrategien und Kandidat:innen Erlebnisse zu entwickeln und die Einstellungsergebnisse zu verbessern.“ SmartRecruiters hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen in gro\u00dfem Umfang mit Jobs zu verbinden, und das bedeutet, dass es f\u00fcr Unternehmen einfach ist, Mitarbeiter:innen einzustellen, und dass es f\u00fcr Menschen einfach ist, nach Jobs zu suchen. Karriereseiten sind f\u00fcr diese Aufgabe von zentraler Bedeutung. Leider sind viele der heutigen Karriereseiten statische Seiten, die eine statische Liste offener Stellen pr\u00e4sentieren. Unternehmen investieren gro\u00dfe Summen in Stellenanzeigen, verlieren ihre Bewerber:innen aber schnell an die Konkurrenz, weil diese keine relevanten Informationen finden konnten. SmartRecruiters Attrax geht dieses Problem an, indem es den Kunden die Tools verschafft, um Kandidat:innen mit personalisierten, dynamischen Erfahrungen zu begeistern, welche die Konversionsrate von Bewerbungen um 50 % oder mehr steigern und gleichzeitig ihre Einstellungsziele erf\u00fcllen. Attrax hat die Art und Weise ver\u00e4ndert, wie wir in der aktuellen Recruiting-Landschaft unsere Kandidat:innen anziehen und mit ihnen in Kontakt treten“, so James Edwards, Recruitment Marketing Manager bei Mitchells and Butlers PLC. „Es hat uns nicht nur eine vollst\u00e4ndig markengesch\u00fctzte und personalisierte Bewerbungserfahrung verschafft, sondern auch branchenf\u00fchrende Konversionsraten durch die Implementierung eines integrierten End-to-End-Workflows und von Analysen.“ SmartRecruiters Attrax bietet ein neues Level an Einstellungseffizienz mit folgenden M\u00f6glichkeiten: – Gefunden werden. Automatisiertes Marketing f\u00fcr Arbeitgebermarken und Stellenausschreibungen hilft Kunden, die richtigen Kandidat:innen in den richtigen M\u00e4rkten zu finden. Attrax bietet eine sofort einsatzbereite Optimierung f\u00fcr Suchmaschinen und Job-Aggregatoren, einschlie\u00dflich Google for Jobs, um sicherzustellen, dass die Stellenanzeigen gut sichtbar sind. – Kandidat:innen gewinnen. Vom ersten Moment, in dem Kandidat:innen von einem Unternehmen erfahren, bis zu dem Moment, in dem sie ein Angebot annehmen, bietet SmartRecruiters Attrax den Kandidat:innen ein personalisiertes, kuratiertes Erlebnis, das die Zahl der Bewerbungen erh\u00f6ht und dazu beitr\u00e4gt, hervorragende Einstellungen vorzunehmen. – TA Teams st\u00e4rken. Rekrutierungs-Marketingteams k\u00f6nnen mit dem Drag-and-Drop-Karriereseiten-Baukasten von SmartRecruiters Attrax selbst Karriereseiten erstellen und Kampagnen durchf\u00fchren. Umfangreiche Analysen stellen sicher, dass sie ihre Einstellungsziele erreichen k\u00f6nnen. Begeben Sie sich f\u00fcr weitere Informationen auf die SmartRecruiters Attrax Seite (https:\/\/www.smartrecruiters.com\/recruiting-software\/career-sites\/) \u00dcber SmartRecruiters Als weltweit f\u00fchrender Software-Anbieter f\u00fcr die Personalbeschaffung in Unternehmen bietet SmartRecruiters eine cloudbasierte Talent Acquisition Suite. Mit dieser k\u00f6nnen HR-Teams weltweit die besten Talente anwerben, ausw\u00e4hlen und einstellen. 4.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf SmartRecruiters. Sie erzielen Hiring Success mit Hilfe von Personalmarketing, CRM, KI, ATS und einem Market Place mit 600 integrierten Anbietern, alles innerhalb einer skalierbaren Plattform. Getreu seiner Mission, Menschen und vakante Arbeitsstellen im gro\u00dfen Ma\u00dfstab miteinander zu verbinden, wurde SmartRecruiters von Forbes als einer der besten Arbeitgeber 2020 ausgezeichnet. Weitere Information zu SmartRecruiters: Website (https:\/\/www.smartrecruiters.com\/de\/home\/) | LinkedIn (https:\/\/www.linkedin.com\/company\/smartrecruiters\/) | Twitter (https:\/\/twitter.com\/smartrecruiters?lang=de) | Facebook (https:\/\/de-de.facebook.com\/SmartRecruiters\/) Logo: https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1448868\/SmartRecruiters_Logo.jpg Contact: presseurbanrp@gmail.com Pressekontakt: heloise@urbanrp.fr \/ +33 1 42 88 16 61 Original-Content von: SmartRecruiters, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n