{"id":41886,"date":"2011-09-05T15:38:35","date_gmt":"2011-09-05T13:38:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=41886"},"modified":"2011-09-05T15:38:35","modified_gmt":"2011-09-05T13:38:35","slug":"mittelstandbeauftragter-arp-mit-familienfreundlicher-personalpolitik-fachkrafte-fur-die-zukunft-sichern-und-damit-konkurrenzfahig-bleiben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/mittelstandbeauftragter-arp-mit-familienfreundlicher-personalpolitik-fachkrafte-fur-die-zukunft-sichern-und-damit-konkurrenzfahig-bleiben\/","title":{"rendered":"Mittelstandbeauftragter Arp: Mit familienfreundlicher Personalpolitik Fachkr\u00e4fte f\u00fcr die Zukunft sichern und damit konkurrenzf\u00e4hig bleiben"},"content":{"rendered":"<p>Schleswig-Holsteins Mittelstandsbeauftragter Hans-J\u00f6rn Arp hat an die Unternehmerinnen und Unternehmer im Land appelliert, auf eine familienbewusste Personalpolitik zu setzen.<\/p>\n<p>\u201e&#8220;Nur wem es gelingt, durch gute Angebote f\u00fcr eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie qualifiziertes Personal an sich zu binden, wird auch morgen und \u00fcbermorgen noch \u00fcber Fachkr\u00e4fte verf\u00fcgen und konkurrenzf\u00e4hig sein&#8220;\u201c, sagte Arp anl\u00e4sslich der Veranstaltung \u201eModerne Zeiten \u2013 Arbeiten frei von Raum und Zeit!\u201c bei der Industrie- und Handelskammer zu L\u00fcbeck (IHK L\u00fcbeck).<!--more--><\/p>\n<p>Als gelungenes Praxisbeispiel familienfreundlicher Personalpolitik bezeichnete Arp unter anderem die Strategie der Volksbank L\u00fcbeck eG, die verschiedene Arbeitsmodelle mit flexibler Zeit- und Ortsgestaltung eingef\u00fchrt habe. Der entscheidende Faktor sei das Erreichen gesteckter Ziele \u2013 nicht die Anwesenheitszeit. \u201e&#8220;Effizienz geht vor Pr\u00e4senz&#8220;\u201c, so Arp. Auch die Basler AG in Ahrensburg, die eine produktivit\u00e4tssichernde Personaleinsatzplanung eingef\u00fchrt hat und selbst in der F\u00fchrungsebene mit Tele- und Teilzeitarbeit operiert, bezeichnete der Mittelstandsbeauftragte als wegweisend. Als weiteres Beispiel nannte Arp die Party Rent Hamburg Bernard &amp; Roes GmbH in Reinbek, die unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle wie etwa Teilzeit f\u00fcr Eltern, Jahresarbeitszeitkonten und Urlaubstage\u00fcbertragung ins Folgejahr (Work-Life-Balance-Ma\u00dfnahmen) eingef\u00fchrt habe, um so gleicherma\u00dfen den Kunden- und Mitarbeiterw\u00fcnschen besser gerecht zu werden.<\/p>\n<p>\u201e&#8220;Gestalten Sie die Zukunft der Arbeitswelt mit uns gemeinsam. Die Unternehmen profitieren von h\u00f6herer Motivation, Zufriedenheit, Effizienz und Produktivit\u00e4t ihrer Besch\u00e4ftigten&#8220;\u201c, so Arp. Er erinnerte an das vom Wirtschaftsministerium gef\u00f6rderte Pilotprojekt \u201eBeratungsstelle Wirtschaft und Familie\u201c. Projekttr\u00e4ger ist die IHK zu L\u00fcbeck, Kooperationspartner sind die Handwerkskammer L\u00fcbeck, die Wirtschaftsf\u00f6rderung L\u00fcbeck GmbH, die Entwicklungsgesellschaft Ostholstein mbH (egoh) und die Wirtschafts- und Aufbaugesellschaft Stormarn mbH (WAS).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Schleswig-Holsteins Mittelstandsbeauftragter Hans-J\u00f6rn Arp hat an die Unternehmerinnen und Unternehmer im Land appelliert, auf eine familienbewusste Personalpolitik zu setzen. \u201e&#8220;Nur<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-41886","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-politik-wirtschaft"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41886","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41886"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41886\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41886"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41886"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41886"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}