K\u00fcndigung: Deutsche w\u00fcnschen sich Jobwechsel (Foto: pixelio.de\/R. Sturm)<\/p>\n
Berlin (pte003\/07.09.2011\/06:00) – \t\t \t\t\t \t\t\t \t\t\t\t Viele Deutsche haben den Wunsch nach einem kompletten beruflichen Neustart. Zwei Drittel der Berufst\u00e4tigen wollen ihre bisherige T\u00e4tigkeit innerhalb der n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahre \u00e4ndern, wie eine Umfrage des Personaldienstleisters Kelly Services http:\/\/kellyservices.com<\/a> zeigt. Die Unzufriedenheit mit den Arbeitsinhalten und Arbeitsbedingungen, der Bezahlung sowie dem sozialen Klima im Beruf gibt Annekatrin Hoppe, Arbeitspsychologin am Institut f\u00fcr Psychologie der Humboldt-Universit\u00e4t Berlin http:\/\/www.psychologie.hu-berlin.de<\/a> , als m\u00f6gliche Gr\u00fcnde im Gespr\u00e4ch an.Neue Herausforderungen<\/p>\n „Die Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung kann ebenso als Grund angesehen werden. Die Arbeitwelt ist flexibler geworden, die Zeiten, in denen man ausschlie\u00dflich f\u00fcr ein Unternehmen t\u00e4tig war, sind vorbei“, erkl\u00e4rt die Psychologin. Rund 30 Prozent der Befragten nennen als Grund f\u00fcr die Neuorientierung den Wunsch nach einem h\u00f6heren Einkommen, gefolgt von neuen Interessen und dem Bed\u00fcrfnis nach einer ausgeglichenen Lebensf\u00fchrung.<\/p>\n Dass der Wunsch nach einem Berufswechsel auch gleichzeitig zu einer inneren K\u00fcndigung beim bisherigen Arbeitgeber f\u00fchrt, kann Hoppe nicht unterschreiben: „Ein Berufst\u00e4tiger kann durchaus engagiert im bestehenden Job weiter arbeiten und gleichzeitig eine positive Perspektive einer Neuorientierung haben“, sagt die Wissenschaftlerin.<\/p>\n Angst vor Karriereknick<\/p>\n Trotz der hohen Bereitschaft f\u00fcr einen Jobwechsel f\u00fcrchten mehr als die H\u00e4lfte der Befragten, durch den Neustart einen Karriereknick zu erleiden. Mit einem Anteil von 61 Prozent geh\u00f6ren die 48- bis 65-j\u00e4hrigen zu den besorgtesten Personen, die dies damit begr\u00fcnden, nicht mehr dieselbe Karrierestufe erreichen zu k\u00f6nnen. Gefolgt wird diese Generation von den 30- bis 47-j\u00e4hrigen mit 49 Prozent und den 18- bis 29-j\u00e4hrigen mit 39 Prozent.<\/p>\n Hoppe sieht hier zwei m\u00f6gliche Szenarien: „Einerseits kann man mit einem Berufswechsel eine h\u00f6here und besserbezahlte Position erreichen und so die eigene Karriere befl\u00fcgeln, andererseits gibt es auch Bereiche, wo f\u00fcr einen Karrieresprung eine l\u00e4ngere Verweildauer im jeweiligen Unternehmen n\u00f6tig ist. Unter Umst\u00e4nden muss man wieder von vorne anfangen.“<\/p>\n Dynamische Lebensl\u00e4ufe<\/p>\n Wenn Arbeitnehmer frei \u00fcber den weiteren Karriereweg entscheiden k\u00f6nnen, ist die Bereitschaft h\u00f6her, den Arbeitsplatz aus pers\u00f6nlichen und beruflichen Gr\u00fcnden zu wechseln. In den Lebensl\u00e4ufen gibt es heutzutage mehr Dynamik und mehrere Spr\u00fcnge. Hoppe empfiehlt jedem Arbeitnehmer vor einem Wechsel sich genau zu \u00fcberlegen, wo seine Qualit\u00e4ten liegen und wo Qualifizierungsbedarf besteht. „Man muss genau nachdenken, was im Beruf wichtig ist und welche T\u00e4tigkeit motiviert.“<\/p>\n Die Studie zeigt auch auf, dass die Bereitschaft zu einem Berufswechsel in den Industriesektoren Bildung, Gastgewerbe, Handel, Kundenservice und Finanzdienstleistungen am gr\u00f6\u00dften ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" K\u00fcndigung: Deutsche w\u00fcnschen sich Jobwechsel (Foto: pixelio.de\/R. Sturm) Berlin (pte003\/07.09.2011\/06:00) – Viele Deutsche haben den Wunsch nach einem kompletten beruflichen<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-42108","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-menschlich-gesehen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42108"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42108\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}