{"id":431768,"date":"2023-03-06T12:36:26","date_gmt":"2023-03-06T11:36:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=431768"},"modified":"2023-03-06T12:36:26","modified_gmt":"2023-03-06T11:36:26","slug":"gleichstellungsbeauftragte-frauen-verdienen-mehr-fakt-aber-ist-durchschnittlich-820-euro-pro-monat-weniger-als-maenner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/gleichstellungsbeauftragte-frauen-verdienen-mehr-fakt-aber-ist-durchschnittlich-820-euro-pro-monat-weniger-als-maenner\/","title":{"rendered":"Gleichstellungsbeauftragte: Frauen verdienen mehr! Fakt aber ist: durchschnittlich 820 Euro pro Monat weniger als M\u00e4nner"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Nach aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts liegt die bundesweite Lohnl\u00fccke zwischen M\u00e4nnern und Frauen weiter bei 18 %. Rechnet man den Prozentwert in Tage um, arbeiten Frauen 66 Tage, vom 1. Januar bis zum 07. M\u00e4rz 2023, umsonst. Daher ist der 7. M\u00e4rz 2023 der \u201eEqual Pay Day\u201c (EPD), Tag der Entgeltgleichheit.<\/p>\n

Das Frauenb\u00fcro der Hansestadt L\u00fcbeck hat aus Anlass des EPD 2023 die Brutto-L\u00f6hne der Lohn- und Einkommensteuerpflichtigen in L\u00fcbeck auswerten lassen. Diese zeigen noch gr\u00f6\u00dfere Unterschiede in der Bezahlung von Frauen und M\u00e4nnern auf als andere Statistiken.\u201e820 Euro weniger pro Monat haben Frauen in L\u00fcbeck verdient,\u201c so Elke Sasse, Gleichstellungsbeauftragte der Hansestadt L\u00fcbeck. Sie st\u00fctzt sich dabei auf die aktuellsten Zahlen der Lohn- und Einkommensteuerstatistik von Statistik Nord aus dem Jahr 2018. \u201eDer Brutto-Verdienstunterschied verharrt seit vielen Jahren auf diesem hohen Niveau,\u201c erg\u00e4nzt Petra Schmittner, Mitarbeiterin im L\u00fcbecker Frauenb\u00fcro.<\/p>\n

\u201eDie nach wie vor gro\u00dfen Unterschiede in der Bezahlung m\u00fcssen endlich st\u00e4rker angegangen werden, sowohl bundesweit als auch vor Ort\u201c, fordert Sasse. Insbesondere sei eine bessere Bezahlung der klassischen \u201eFrauenberufe\u201c notwendig. Und: \u201eEs braucht eine Ausbildungsoffensive der Wirtschaft auch und gerade f\u00fcr die Pflege- und Erziehungsberufe. Denn sonst fehlen dort die Fachkr\u00e4fte noch mehr als bisher, weil Kinderbetreuung und Pflege nicht qualitativ gut zugesichert werden k\u00f6nnen und die Fachkr\u00e4fte mit \u201aCareaufgaben\u2019 zu Hause gebraucht werden\u201c.<\/p>\n

Auf Bundesebene brauche es eine wesentliche St\u00e4rkung und Ausweitung des bisherigen Entgelttransparenzgesetzes in Richtung eines echten Lohngerechtigkeitsgesetzes.<\/p>\n

Vor Ort, d.h. auch hier in L\u00fcbeck sollten<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Unternehmen Pr\u00fcfinstrumente zur Entgeltgleichheit wie z.B. den EG-Check nutzen und sich entsprechend zertifizieren lassen<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personal- und Betriebsr\u00e4te das Thema verst\u00e4rkt aufgreifen und Betroffene im Betrieb unterst\u00fctzen<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Betroffene sich beraten lassen, Hilfe beim Betriebsrat oder den Antidiskriminierungsstellen einholen oder eine individuelle Auskunft vom Arbeitgeber (ab 200 Mitarbeiter:innen) verlangen.<\/p>\n

FAQs zum Thema finden Interessierte auf den Seiten der Antidiskriminierungsstelle des Bundes<\/a>, www.antidiskriminierungsstelle.de<\/a> (Arbeitsleben, Gleichbehandlung der Geschlechter im Arbeitsleben)<\/p>\n

Das Frauenb\u00fcro l\u00e4dt in diesem Jahr zu zwei Veranstaltungen zum Equal Pay Day, beide am 10.3., ein: www.luebeck.de\/equalpayday<\/a><\/p>\n

Equal Pay Day 2023 in L\u00fcbeck: \u201eDie Kunst von der Kunst zu leben\u201c
\nKurz-Input, szenische Lese-H\u00e4ppchen und Get Together
\n<\/strong>Zum Tag der Entgeltgleichheit laden das Frauenb\u00fcro der Hansestadt L\u00fcbeck, das Frauennetzwerk zur Arbeitssituation e.V. und der BPW Club L\u00fcbeck e.V. zu einem Abend rund um das Thema \u201eBezahlung\u201c ein.
\nSophia Leitenmayer, eine in Hamburg lebende K\u00fcnstlerin, wird den Abend mit einem Kurz-Input zum Thema \u201eDie Kunst von der Kunst zu leben\u201c einleiten. Au\u00dferdem sind szenische Lese-H\u00e4ppchen des Frauentheaters MissGefallen zum Thema Gleichstellung in der Kunst zu sehen und zu h\u00f6ren. Im Anschluss k\u00f6nnen sich alle am Equal Pay Day Interessierten bei einem \u201eGet Together\u201c mit Getr\u00e4nken und Snacks austauschen.
\nFokus des Equal Pay Days 2023 ist die ungleiche Bezahlung von Frauen und M\u00e4nnern im Bereich der Kunst und Kultur.
\nDie Veranstaltung findet am Freitag, 10. M\u00e4rz 2023, ab 18:30 Uhr, in die Aula der VHS am Falkenplatz statt.
\nAnmeldung bis zum 6.3.2023 \u00fcber www.epd-sh.jimdosite.com<\/a> („direkt zum Get Together“ ausw\u00e4hlen) oder \u00fcber die VHS L\u00fcbeck<\/a> (Kurs-Nr. 107-150F).
\nDer Eintritt ist frei.
\nDie Veranstaltung findet in Kooperation mit der VHS L\u00fcbeck statt.<\/p>\n

Quelle: Statistik Nord, Lohn- und Einkommensteuerstatistik
\nAuswertung und Grafik: Frauenb\u00fcro L\u00fcbeck<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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