{"id":438771,"date":"2024-10-01T16:33:39","date_gmt":"2024-10-01T14:33:39","guid":{"rendered":"https:\/\/hier-luebeck.de\/?p=438771"},"modified":"2024-10-01T16:33:39","modified_gmt":"2024-10-01T14:33:39","slug":"wahlen-zum-junior-betriebsrat-gestartet-5-200-auszubildende-in-luebeck","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wahlen-zum-junior-betriebsrat-gestartet-5-200-auszubildende-in-luebeck\/","title":{"rendered":"Wahlen zum \u201eJunior-Betriebsrat\u201c gestartet | 5.200 Auszubildende in L\u00fcbeck"},"content":{"rendered":"<p>Azubis in L\u00fcbeck w\u00e4hlen ihr \u201eSprachrohr zum Chef\u201c. Die \u201ejunge Chance\u201c nutzen, um im Betrieb ein W\u00f6rtchen mitzureden: Azubis und junge Besch\u00e4ftigte in L\u00fcbeck k\u00f6nnen ab sofort ihren \u201eJunior-Betriebsrat\u201c w\u00e4hlen. Es geht um die Jugend- und Auszubildenden-Vertretung (kurz: JAV). Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) startet dazu jetzt einen \u201eLockruf in die Wahlkabine des Betriebs\u201c: <!--more-->\u201eAzubis und Jugendliche sollten unbedingt ihr JAV-Team w\u00e4hlen. Es geht immerhin um eine starke Stimme f\u00fcr Azubis. Denn die JAV ist das Sprachrohr der jungen Menschen in Betrieben und Verwaltungen. Sie ist der direkte Draht zur Chefetage \u2013 und damit ein wichtiger Probleml\u00f6ser, wenn\u2018s im Betrieb mal hakt\u201c, sagt der Vorsitzende der IG\u00a0BAU Holstein, Ralf Olschewski. Die Wahlen zum \u201ejungen Betriebsrat\u201c laufen noch bis Ende November.<\/p>\n<p>\u201eJugendliche haben einfach eine andere \u201aBetriebsbrille auf der Nase\u2018. Sie haben frische Ideen und k\u00f6nnen dem Betriebsalltag Impulse geben. Hier spielt die JAV eine wichtige Rolle. Denn sie hat quasi eine Standleitung zur Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung\u201c, so Ralf Olschewski. Die JAV sei aber auch ein wichtiger Hebel f\u00fcr junge Besch\u00e4ftigte in L\u00fcbeck, um eigene Interessen durchzusetzen: \u201eVon der besseren Azubi-Betreuung im Betrieb bis zum neuen Tablet f\u00fcr die Ausbildung \u2013 ein Jugend-Betriebsrat kann einiges bewegen. Auch individuelle Probleme packt eine JAV an \u2013 von unbezahlten \u00dcberstunden bis zur Nachhilfe beim Lernen f\u00fcr die Berufsschule\u201c, sagt Claudia Praetorius von der \u201eJungen BAU\u201c, der Nachwuchsorganisation der Gewerkschaft.<\/p>\n<p>Aktuell gibt es in L\u00fcbeck rund 5.200\u00a0Auszubildende \u2013 rund 160\u00a0von ihnen lernen in der Baubranche, so die IG BAU Holstein. Die Gewerkschaft beruft sich dabei auf Zahlen der Arbeitsagentur. Eine Interessenvertretung kann jeder w\u00e4hlen, der in einem Betrieb arbeitet, in dem es mindestens f\u00fcnf Jugendliche oder Azubis und bereits einen Betriebsrat gibt. Stimmberechtigt sind alle Besch\u00e4ftigten unter 18\u00a0Jahren. Ebenso alle Azubis. F\u00fcr die JAV-Wahlen antreten k\u00f6nnen alle Azubis und alle Besch\u00e4ftigten unter 25\u00a0Jahren.<\/p>\n<p>Mehr Infos rund um die Wahl gibt es im Netz unter <a href=\"http:\/\/www.jav-portal.de\">www.jav-portal.de<\/a>. Azubis aus den Branchen der IG BAU, die einen \u201eNachwuchs-Betriebsrat\u201c gr\u00fcnden wollen oder Hilfe bei der Wahl brauchen, k\u00f6nnen sich an Claudia Praetorius als Bundesjugendsekret\u00e4rin der IG BAU wenden: <a href=\"mailto:jungebau@igbau.de\">jungebau@igbau.de<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Azubis in L\u00fcbeck w\u00e4hlen ihr \u201eSprachrohr zum Chef\u201c. 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