{"id":443251,"date":"2025-02-18T19:18:49","date_gmt":"2025-02-18T18:18:49","guid":{"rendered":"https:\/\/hier-luebeck.de\/?p=443251"},"modified":"2025-02-18T19:18:49","modified_gmt":"2025-02-18T18:18:49","slug":"arbeitgebermeldung-zur-beschaeftigung-schwerbehinderter-menschen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/arbeitgebermeldung-zur-beschaeftigung-schwerbehinderter-menschen\/","title":{"rendered":"Arbeitgebermeldung zur Besch\u00e4ftigung schwerbehinderter Menschen"},"content":{"rendered":"<p>Betriebe mit durchschnittlich 20 Arbeitspl\u00e4tzen oder mehr haben die Pflicht, auf mindestens f\u00fcnf Prozent der Arbeitspl\u00e4tze schwerbehinderte Menschen zu besch\u00e4ftigen. F\u00fcr kleinere Betriebe bestehen Sonderregelungen. Die Anzeige mit den Besch\u00e4ftigungsdaten aus 2024 muss bei der zust\u00e4ndigen Agentur f\u00fcr Arbeit bis zum 31. M\u00e4rz 2025 eingegangen sein.<!--more--> Die Frist kann nicht verl\u00e4ngert werden. Am schnellsten und einfachsten geht der Versand der Anzeige auf elektronischem Wege. Hierf\u00fcr ist keine h\u00e4ndische Unterschrift erforderlich.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Abgabefrist endet am 31. M\u00e4rz 2025<\/strong><\/li>\n<li><strong>Elektronische Anzeige nutzen <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kostenlose Software unterst\u00fctzt Arbeitgeber bei elektronischer Anzeige <\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>F\u00fcr die Erstellung und den Versand der Anzeige steht Arbeitgebern die kostenfreie Software IW-Elan auf <a href=\"http:\/\/www.iw-elan.de\">www.iw-elan.de<\/a> unter der Rubrik \u201eSoftware\u201c zur Verf\u00fcgung. Die browserbasierte Version l\u00f6st zum Anzeigejahr 2024 die Vorg\u00e4ngerversion ab. Der Versand als CD-ROM wird eingestellt.<\/p>\n<p>Kommen Arbeitgeber ihrer Besch\u00e4ftigungspflicht nicht nach, ist eine Ausgleichsabgabe an das \u00f6rtliche Integrations- bzw. Inklusionsamt zu leisten. Ob und in welcher H\u00f6he eine Zahlungspflicht besteht, l\u00e4sst sich mit IW-Elan berechnen.<\/p>\n<p>Die Ausgleichsabgabe hat sich durch das Gesetz zum inklusiven Arbeitsmarkt zum 1. Januar 2024 f\u00fcr diejenigen Arbeitgeber erh\u00f6ht, die \u00fcber den Jahresverlauf hinweg keinen einzigen schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen besch\u00e4ftigt haben. Mit der Meldung zum Stichtag 31. M\u00e4rz 2025 kommen die neuen Zahlbetr\u00e4ge, die nach Betriebsgr\u00f6\u00dfe gestaffelt sind, erstmalig zum Tragen.<\/p>\n<p>Die Mittel der Ausgleichsabgabe werden zur F\u00f6rderung der Teilhabe von schwerbehinderten Menschen eingesetzt. Darunter z\u00e4hlen zum Beispiel die Einrichtung eines Arbeitsplatzes sowie die F\u00f6rderung eines schwerbehinderten Menschen mit einem Eingliederungszuschuss.<\/p>\n<p>Mehr Informationen zur Ausgleichsabgabe sowie dem Anzeigeverfahren finden sich online auf <a href=\"http:\/\/www.arbeitsagentur.de\/unternehmen\/personalfragen\/pflichten-arbeitgeber\/schwerbehinderte-menschen\">www.arbeitsagentur.de\/unternehmen\/personalfragen\/pflichten-arbeitgeber\/schwerbehinderte-menschen<\/a>. Der Arbeitgeber-Service steht den Betrieben gerne f\u00fcr Beratungen zur Einstellung schwerbehinderter Menschen zur Verf\u00fcgung. Er ist unter der kostenlosen Nummer <strong>0800 4 555520<\/strong> erreichbar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Betriebe mit durchschnittlich 20 Arbeitspl\u00e4tzen oder mehr haben die Pflicht, auf mindestens f\u00fcnf Prozent der Arbeitspl\u00e4tze schwerbehinderte Menschen zu besch\u00e4ftigen.<\/p>\n","protected":false},"author":4994,"featured_media":443252,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[5,14],"tags":[24953],"class_list":["post-443251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politik-wirtschaft","category-tipps-informationen","tag-arbeitgebermeldung-zur-beschaeftigung-schwerbehinderter-menschen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/443251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4994"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=443251"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/443251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":443253,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/443251\/revisions\/443253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/443252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=443251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=443251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=443251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}