{"id":447534,"date":"2025-06-23T19:16:04","date_gmt":"2025-06-23T17:16:04","guid":{"rendered":"https:\/\/hier-luebeck.de\/?p=447534"},"modified":"2025-06-23T19:16:04","modified_gmt":"2025-06-23T17:16:04","slug":"ihk-sommertour-fachkraeftegewinnung-beschaeftigt-luebecker-betriebe-richter-baustoffe-fuer-vorbildliche-berufsorientierung-ausgezeichnet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/ihk-sommertour-fachkraeftegewinnung-beschaeftigt-luebecker-betriebe-richter-baustoffe-fuer-vorbildliche-berufsorientierung-ausgezeichnet\/","title":{"rendered":"IHK-Sommertour – Fachkr\u00e4ftegewinnung besch\u00e4ftigt L\u00fcbecker Betriebe \/ Richter Baustoffe f\u00fcr vorbildliche Berufsorientierung ausgezeichnet"},"content":{"rendered":"

Was zeichnet einen TOP-Ausbildungsbetrieb aus? Eine starke Pr\u00e4senz an Schulen, Beteiligung an Berufsorientierungsangeboten, Teilnahme an Ausbildungsmessen, vielen Praktikumsm\u00f6glichkeiten, eine ma\u00dfgeschneiderte Pr\u00fcfungsvorbereitung f\u00fcr die eigenen Auszubildenden und Engagement von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als ehrenamtliche Pr\u00fcferinnen und Pr\u00fcfer \u2013 das ist nur ein Teil der vorbildlichen Leistungen der Richter Baustoffe GmbH. Daf\u00fcr erhielt das L\u00fcbecker Traditionsunternehmen in der Kategorie \u201cBerufsorientierung\u201d im Zuge der Sommertour von Lars Sch\u00f6ning, Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer der IHK zu L\u00fcbeck, als eines von nur f\u00fcnf Unternehmen pro Jahr die Auszeichnung als TOP-Ausbildungsbetrieb. \u201eAusbildung ist der der beste Einstieg in eine erfolgreiche Karriere in der Wirtschaft und der naheliegende Berufseinstieg. Gerade Ihr Beispiel belegt eindrucksvoll, welche nachhaltigen Karrierewege Unternehmen jungen Menschen ebnen. Gemeinsam mit Betrieben wie Ihrem wollen wir die duale Ausbildung wieder sichtbarer machen\u201c, sagte Sch\u00f6ning zu Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Johannes Richter und seinem Team.<\/p>\n

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\nBei der \u00dcbergabe der Urkunde und Plakette mit dem Schriftzug \u201eTOP-Ausbildungsbetrieb\u201c zeigte sich IHK-Vicepr\u00e4ses Alexandra von Oven-Batsch beeindruckt von der gro\u00dfen Anzahl an Praktikanten am Standort L\u00fcbeck, die h\u00e4ufig im Anschluss eine Ausbildung in dem Unternehmen beginnen. Richter stellte heraus, dass sich das vor 99 Jahren gegr\u00fcndete Familienunternehmen seit langem erfolgreich mit seinem Ausbildungskonzept im Markt unterwegs sei. Er f\u00fchrt den Baustoffhandel in vierter Generation. Zur Richter-Gruppe geh\u00f6ren 45 Standorte in sechs Bundesl\u00e4ndern mit knapp 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<\/p>\n

Etabliert im Markt trotz der Online-Konkurrenz ist auch Carsten Bliddal, Gr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Skanbo-Kiefer-Shop M\u00f6belhandels GmbH in L\u00fcbeck. Er verkauft hochwertige Massivholz- und Polsterm\u00f6bel, kreiert von skandinavischen Designern. Das Gesch\u00e4ft f\u00fchrt von hochwertigen Kleinm\u00f6beln \u00fcber K\u00fcche, Schlaf- und Wohnzimmer ein gro\u00dfes Sortiment. Bliddal bietet erg\u00e4nzende Services an wie Baukoordination und Wohnungseinrichtung: \u201eDas erspart den Kunden die Arbeit, Handwerker zu organisieren oder R\u00e4ume zu vermessen.\u201c F\u00fcr sein ganzheitliches One-Stop-Shop-Angebot erhielt er ein gro\u00dfes Lob von Alexandra von Oven-Batsch. Entsprechende erg\u00e4nzende Dienstleistungen seien ein echter Gewinn f\u00fcr den station\u00e4ren Handel, betonte sie und bezog sich besonders auf Angebote wie die fotorealistische Raumplanung am Computer mit den individuell konfigurierten M\u00f6beln der Kundinnen und Kunden. Auf diese Weise schaffe Bliddal sp\u00fcrbaren Mehrwert f\u00fcr seine Kundschaft und st\u00e4rke zugleich die Beratungskompetenz vor Ort.<\/p>\n

Schwierig sei allerdings die Suche nach Arbeitskr\u00e4ften, betonte Bliddal. Momentan finde er keine Auszubildenden f\u00fcr den M\u00f6bel-Einzelhandel. Dabei sei die Ausbildung sehr vielf\u00e4ltig und geht weit \u00fcber das Verkaufen hinaus. Im Haus umfasse sie auch das Beraten, Planen und Einrichten. Bliddal bedauerte, dass es den Beruf Einrichtungsberater nicht g\u00e4be. Lars Sch\u00f6ning, der auf seiner Sommertour im Dialog mit den Gesch\u00e4ftsleitungen erfahren m\u00f6chte, wo den Unternehmen der Schuh dr\u00fcckt, sicherte zu, erg\u00e4nzende Zusatzqualifikationen zu pr\u00fcfen, um die Attraktivit\u00e4t des Berufsbildes zu steigern. Zudem gab er Bliddal den Tipp, sich an der IHK-Ausbildungsrallye zu beteiligen, damit Schulabg\u00e4nger sich \u00fcber die M\u00f6glichkeiten einer Ausbildung bei Skanbo direkt vor Ort informieren k\u00f6nnen. Der pers\u00f6nliche Eindruck k\u00f6nne dabei helfen, junge Menschen gezielter f\u00fcr eine Ausbildung im M\u00f6belhandel zu begeistern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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