(ZVG) Der Zentralverband Gartenbau (ZVG) kritisiert deutlich, dass nach Pr\u00fcfung durch das Bundeslandwirtschaftsministerium eine rechtliche M\u00f6glichkeit zur Ausnahme vom gesetzlichen Mindestlohn f\u00fcr Saisonarbeitskr\u00e4fte in der Landwirtschaft nicht besteht. Damit sinkt die Wettbewerbsf\u00e4higkeit der deutschen Gartenbaubetriebe. Betriebsaufgaben und Produktionsverlagerungen drohen.<\/p>\n
Umso wichtiger ist es jetzt, andere strukturelle Verbesserungen anzusto\u00dfen, um Betriebe zu entlasten und Arbeitskr\u00e4fte zu sichern. Ein zentraler Punkt ist die gesetzliche Klarstellung zur Berufsm\u00e4\u00dfigkeitspr\u00fcfung bei kurzfristigen Besch\u00e4ftigungen.\u201eDie Betriebe brauchen ein rechtssicheres Verfahren, das Arbeitgebern und Besch\u00e4ftigten gleicherma\u00dfen Sicherheit gibt\u201c, betont ZVG-Pr\u00e4sidentin Eva K\u00e4hler-Theuerkauf.<\/p>\n
Damit kurzfristige Besch\u00e4ftigungen im Rahmen der 70-Tage-Regelung sozialversicherungsfrei bleiben k\u00f6nnen, muss endlich klar und eindeutig geregelt werden, wann eine T\u00e4tigkeit als nicht berufsm\u00e4\u00dfig gilt. Es ist nicht hinnehmbar, dass landwirtschaftliche\/ g\u00e4rtnerische Betriebe allein das Haftungsrisiko tragen und mit erheblichen Beitragsr\u00fcckforderungen der Rentenversicherung rechnen m\u00fcssen.<\/p>\n
Weitere dringende Ma\u00dfnahmen zur Unterst\u00fctzung der Betriebe sind die Erweiterung der bilateralen Abkommen mit Drittstaaten, um ausreichend Saisonarbeitskr\u00e4fte bis zum Ende der Saison zur Verf\u00fcgung zu haben. Zus\u00e4tzlich muss die Besch\u00e4ftigungsverordnung (BeschV) \u00fcberarbeitet werden, um Verfahren zur Arbeitserlaubnis zu vereinfachen und neue Potenziale zu erschlie\u00dfen. Dazu geh\u00f6rt auch die Verstetigung h\u00f6herer Zusch\u00fcsse zur Unfallversicherung, eine h\u00f6here Arbeitszeitflexibilisierung sowie der B\u00fcrokratieabbau, insbesondere bei Melde- und Dokumentationspflichten.<\/p>\n
\u201eWenn die politischen Rahmenbedingungen stimmen und die Betriebe ausk\u00f6mmlich wirtschaften k\u00f6nnen, geh\u00f6rt der gesetzliche Mindestlohn nicht mehr zu einer der zentralen Fragen\u201c, so K\u00e4hler-Theuerkauf weiter. Zu m\u00f6glichen Hebeln geh\u00f6ren Erleichterungen beim Bauen im Au\u00dfenbereich, um Betriebsentwicklungen zu erm\u00f6glichen, Rechtssicherheit bei Wasserentnahmen, insbesondere in niederschlagsarmen Regionen aber auch Planungssicherheit bei Sonderkulturen durch zur Verf\u00fcgung stehende Pflanzenschutzmittel sowie praxisgerechte D\u00fcngevorschriften.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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