Mein Name ist Isabella Paape. Ich bin seit \u00fcber 10 Jahren Betriebsr\u00e4tin bei Siemens in Erlangen, heute Siemens Energy. Am 12. November wurde mir die fristlose K\u00fcndigung zugestellt. Eine Begr\u00fcndung enthielt das Schreiben nicht.Diese Ma\u00dfnahme betrachte ich als erneute Eskalation des Managements. Schon seit Jahren versucht die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung mit arbeitsrechtlichen Ma\u00dfnahmen, meine Arbeit als Betriebsr\u00e4tin zu beeintr\u00e4chtigen. Insbesondere die Aufkl\u00e4rung von Besch\u00e4ftigten \u00fcber ihre Rechte, Informationen zu Tarifvertr\u00e4gen und Betriebsvereinbarungen sowie Kritik an Entscheidungen der Betriebsleitung sollten unterbleiben. So wurde mir erst vor kurzem die Durchf\u00fchrung einer Informationsveranstaltung zur Betriebsrente untersagt.<\/p>\n
Die Unternehmensf\u00fchrung vertritt die Auffassung, dass nur der Arbeitgeber die Belegschaft zur Gesamtbetriebsvereinbarung informieren darf.<\/p>\n
Ich danke meinen Kolleginnen und Kollegen f\u00fcr das \u00fcber Jahre anhaltende positive Feedback und die Beteiligung an Diskussionen wie zuletzt zur neuen Kantine am Campus \u2013 mit vielen guten Vorschl\u00e4gen. Das motiviert mich auch f\u00fcr die anstehenden Betriebsratswahlen im M\u00e4rz 2026, zu denen ich erneut kandidieren werde.<\/p>\n
Dass mit der fristlosen K\u00fcndigung auf die Betriebsratswahlen Einfluss genommen wird, werde ich ebenso wenig hinnehmen wie meine fristlose K\u00fcndigung. Nicht die Betriebsleitung soll bestimmen, wer die Interessen der Besch\u00e4ftigten vertritt. Das
\nentscheiden Kolleginnen und Kollegen in demokratischen Wahlen zum Betriebsrat. Solidarische Unterst\u00fctzung und den notwendigen Rechtsschutz erhalte ich von meiner Gewerkschaft IG Metall.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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