{"id":455668,"date":"2026-01-16T17:56:26","date_gmt":"2026-01-16T16:56:26","guid":{"rendered":"https:\/\/hier-luebeck.de\/?p=455668"},"modified":"2026-01-16T17:57:06","modified_gmt":"2026-01-16T16:57:06","slug":"gute-nachrichten-fuer-das-tourismusland-schleswig-holstein-hohe-zufriedenheit-der-mitarbeitenden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/gute-nachrichten-fuer-das-tourismusland-schleswig-holstein-hohe-zufriedenheit-der-mitarbeitenden\/","title":{"rendered":"Gute Nachrichten f\u00fcr das Tourismusland Schleswig-Holstein: Hohe Zufriedenheit der Mitarbeitenden"},"content":{"rendered":"<p><strong>KIEL.<\/strong>\u00a0Die touristischen Betriebe in Schleswig-Holstein meistern den Strukturwandel besser als vermutet: Trotz der Herausforderungen durch den Fachkr\u00e4ftemangel zeigt die aktuelle Studie \u201eArbeitszufriedenheit im Tourismus SH 2025\u201c, dass die Mitarbeitenden der Branche eine hohe Loyalit\u00e4t und Zufriedenheit aufweisen. Rund 74\u202fProzent der Befragten geben an, mit ihrer Arbeit (sehr) zufrieden zu sein. Dies ist ein deutliches Signal f\u00fcr die Attraktivit\u00e4t des echten Nordens als Arbeitsplatz.<!--more-->Die im September\u202f2025 durchgef\u00fchrte Online-Befragung des Deutschen Instituts f\u00fcr Tourismusforschung (FH\u202fWestk\u00fcste) in Kooperation mit der IHK Schleswig-Holstein und dem DEHOGA SH zeigt ein differenziertes, aber \u00fcberwiegend positives Bild der Arbeitswelt im Tourismus.\u00a0So\u00a0ist die Bindung der Mitarbeitenden an ihre Betriebe hoch: 45\u202fProzent der Befragten halten einen Arbeitsplatzwechsel in den n\u00e4chsten\u00a0zw\u00f6lf\u00a0Monaten f\u00fcr \u201esehr unwahrscheinlich\u201c.\u00a0Besonders positiv werden dabei\u00a0Teamwork und Kollegialit\u00e4t (96\u202fProzent Wichtigkeit), Gehalt (92\u202fProzent)\u00a0sowie die eigentlichen Arbeitsinhalte (90\u202fProzent)\u00a0beurteilt. \u201eDie Ergebnisse fallen besser aus als erwartet\u201c, so der Tenor der Projektbeteiligten. Die Betriebe haben den Fachkr\u00e4ftemangel nicht nur erkannt, sondern aktiv gegengesteuert. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine gestiegene Wertsch\u00e4tzung tragen dazu bei, dass sich die Fachkr\u00e4fte im Tourismus wohlf\u00fchlen.<\/p>\n<p>Trotz der positiven Grundstimmung identifiziert die Studie klare Handlungsfelder: Die Arbeitsbelastung wird von 59\u202fProzent der Teilnehmenden als hoch oder sehr hoch eingesch\u00e4tzt. Zudem bleibt der Mangel an bezahlbarem Wohnraum in den Tourismusregionen ein strukturelles Problem, insbesondere in den touristischen Hotspots: Nur 32\u202fProzent der Befragten sind mit der Situation vor Ort zufrieden. Hier ist ein koordiniertes Zusammenspiel von Politik und Wirtschaft gefragt, um die Rahmenbedingungen weiter zu verbessern.<\/p>\n<p>Die\u00a0komplette\u00a0Auswertung\u00a0der Umfrage\u00a0erhalten Sie hier: <u><a href=\"http:\/\/www.ihk.de\/sh\/studie-arbeit-sh\">www.ihk.de\/sh\/studie-arbeit-sh<\/a><\/u><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KIEL.\u00a0Die touristischen Betriebe in Schleswig-Holstein meistern den Strukturwandel besser als vermutet: Trotz der Herausforderungen durch den Fachkr\u00e4ftemangel zeigt die aktuelle<\/p>\n","protected":false},"author":4994,"featured_media":455691,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[27339],"class_list":["post-455668","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politik-wirtschaft","tag-gute-nachrichten-fuer-das-tourismusland-schleswig-holstein-hohe-zufriedenheit-der-mitarbeitenden"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4994"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=455668"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455668\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":455689,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455668\/revisions\/455689"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/455691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=455668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=455668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=455668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}