{"id":455952,"date":"2026-01-26T14:29:15","date_gmt":"2026-01-26T13:29:15","guid":{"rendered":"https:\/\/hier-luebeck.de\/?p=455952"},"modified":"2026-01-26T14:29:15","modified_gmt":"2026-01-26T13:29:15","slug":"mit-schleswig-holstein-teilzeit-dort-wo-sie-noetig-ist-fachkraeftemangel-macht-neue-regeln-erforderlich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/mit-schleswig-holstein-teilzeit-dort-wo-sie-noetig-ist-fachkraeftemangel-macht-neue-regeln-erforderlich\/","title":{"rendered":"MIT Schleswig-Holstein: Teilzeit dort, wo sie n\u00f6tig ist \u2013 Fachkr\u00e4ftemangel macht neue Regeln erforderlich"},"content":{"rendered":"

Die Mittelstands- und Wirtschaftsunion (MIT) hat einen Antrag zum CDU-Bundesparteitag am 20. und 21. Februar in Stuttgart eingebracht. Ziel ist eine Reform der Teilzeit- und Br\u00fcckenteilzeit-Regelungen, die Vereinbarkeit sichert.Zugleich aber mehr Arbeitsvolumen erm\u00f6glicht und Planbarkeit f\u00fcr Betriebe verbessert \u2013 gerade in Zeiten eines dramatischen Fachkr\u00e4ftemangels. Der MIT-Landesvorsitzende Stefan Lange erkl\u00e4rt dazu: \u201eTeilzeit ist richtig und oft unverzichtbar \u2013 f\u00fcr Familien, Pflege und bei Fort- und Weiterbildung. Daf\u00fcr gibt es unsere volle Unterst\u00fctzung.<\/p>\n

Gleichzeitig ist der Fachkr\u00e4ftemangel dramatisch. Deshalb m\u00fcssen wir klar unterscheiden: Wer Teilzeit aus nachvollziehbaren Gr\u00fcnden braucht, soll sie verl\u00e4sslich nutzen k\u00f6nnen. Ein allgemeiner Rechtsanspruch auf Teilzeit allein aus pers\u00f6nlicher Lebensgestaltung darf aber nicht zur neuen Regel werden \u2013 wir brauchen insgesamt wieder mehr Arbeitsstunden.\u201c<\/p>\n

Konkret sieht der Antrag vor, dass der Rechtsanspruch auf (Br\u00fccken-)Teilzeit k\u00fcnftig an eine besondere Begr\u00fcndung gekn\u00fcpft wird \u2013 etwa Kindererziehung, die Pflege von Angeh\u00f6rigen oder berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung. Teilzeit bleibt
\ndamit m\u00f6glich und wird dort abgesichert, wo sie f\u00fcr die Lebensrealit\u00e4t vieler Besch\u00e4ftigter notwendig ist. Dar\u00fcber hinaus kann Teilzeit weiterhin einvernehmlich zwischen Arbeitgebern und Besch\u00e4ftigten vereinbart werden.<\/p>\n

Gleichzeitig will die MIT mit dem Vorschlag Fehlanreize reduzieren, die in einer angespannten Arbeitsmarktlage zus\u00e4tzliche Arbeitsstunden erschweren \u2013 und die Belastung f\u00fcr Beitragszahler erh\u00f6hen. Dazu geh\u00f6rt auch die Frage erg\u00e4nzender und
\naufstockender Sozialleistungen:<\/p>\n

Diese sollen weiterhin verl\u00e4sslich helfen, wenn Menschen ihre Arbeitszeit objektiv nicht ausweiten k\u00f6nnen oder wenn besondere Umst\u00e4nde vorliegen. Sie d\u00fcrfen aber nicht zur dauerhaften Standardl\u00f6sung werden, wenn Arbeitszeit ohne zwingende Gr\u00fcnde reduziert wird.<\/p>\n

Lange erkl\u00e4rt dazu: \u201eLeistung und Solidarit\u00e4t geh\u00f6ren zusammen. Wer mehr arbeiten kann, sollte auch mehr arbeiten. Erg\u00e4nzende Sozialleistungen sind f\u00fcr echte Ausnahmesituationen da \u2013 nicht als dauerhafte Normalit\u00e4t. Das ist auch eine Frage
\nder Fairness gegen\u00fcber denen, die Vollzeit arbeiten, Beitr\u00e4ge zahlen und dieses Land Tag f\u00fcr Tag am Laufen halten.\u201c<\/p>\n

Die Mittelstands- und Wirtschaftsunion Deutschlands (MIT) ist die gr\u00f6\u00dfte parteipolitische Wirtschaftsvereinigung Europas. Sie engagiert sich insbesondere f\u00fcr die Belange der Klein\u2013 und Mittelst\u00e4ndischen Unternehmen (KMU). \"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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