Die Mittelstands- und Wirtschaftsunion Schleswig-Holstein (MIT) spricht sich f\u00fcr einen konsequenten B\u00fcrokratieabbau durch befristete Berichts-, Dokumentations-, Nachweis- und Aufbewahrungspflichten aus. K\u00fcnftig sollen landesrechtliche B\u00fcrokratiepflichten nicht mehr automatisch dauerhaft fortbestehen, sondern regelm\u00e4\u00dfig auf ihre Notwendigkeit \u00fcberpr\u00fcft werden.
\n\u201eB\u00fcrokratie darf keinen Bestandsschutz haben. Was notwendig ist, kann begr\u00fcndet und erhalten werden. Was keinen erkennbaren Nutzen mehr hat, muss auslaufen\u201c, erkl\u00e4rt Stefan Lange, Landesvorsitzender der MIT Schleswig-Holstein.
\nNach Vorstellung der MIT Schleswig-Holstein sollte f\u00fcr landesrechtliche Berichts-, Dokumentations-, Nachweis- und Aufbewahrungspflichten ein verbindliches Ablaufdatum eingef\u00fchrt werden. Pflichten, die fortbestehen sollen, m\u00fcssten ausdr\u00fccklich politisch best\u00e4tigt und sachlich begr\u00fcndet werden. Damit w\u00fcrde die Beweislast umgekehrt: Nicht der Abbau von B\u00fcrokratie m\u00fcsste begr\u00fcndet werden, sondern ihr Fortbestand.
\n\u201eGerade kleine und mittlere Unternehmen, Handwerksbetriebe, Landwirtschaft, freie Berufe, Vereine und soziale Tr\u00e4ger leiden besonders unter immer neuen Dokumentations- und Berichtspflichten. Sie haben keine gro\u00dfen Rechts- oder Compliance-Abteilungen. Jede zus\u00e4tzliche Pflicht bindet Zeit, Personal und Geld, das f\u00fcr Kunden, Wertsch\u00f6pfung, Ausbildung und Innovation fehlt\u201c, so Lange.<\/p>\n
Auch Kommunen w\u00fcrden von einem solchen Ansatz profitieren. St\u00e4dte, Gemeinden und Kreise st\u00fcnden unter wachsendem Aufgaben- und Personaldruck. Wenn \u00fcberfl\u00fcssige Nachweis- und Berichtspflichten entfielen, bliebe mehr Zeit f\u00fcr B\u00fcrgerservice, Genehmigungen, Infrastruktur, Schulen, Kitas und die eigentliche Arbeit vor Ort.<\/p>\n
Die MIT Schleswig-Holstein verweist dabei auf aktuelle \u00dcberlegungen anderer Bundesl\u00e4nder, B\u00fcrokratiepflichten mit einem festen Ablaufdatum zu versehen und neue Pflichten grunds\u00e4tzlich nur noch befristet einzuf\u00fchren. Schleswig-Holstein sollte diesen Gedanken aufgreifen und zu einem eigenen Standortvorteil weiterentwickeln.<\/p>\n
\u201eWir brauchen einen Kulturwechsel in der Verwaltung: weg vom Misstrauen, hin zu Verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigkeit, Verantwortung und Vertrauen. Regeln m\u00fcssen nachvollziehbar, notwendig und wirksam sein. Was nur verwaltet, aber nichts verbessert, geh\u00f6rt abgeschafft\u201c, betont Lange.<\/p>\n
Notwendige Schutzstandards sollen nach Auffassung der MIT ausdr\u00fccklich erhalten bleiben. Arbeitsschutz, Verbraucherschutz, Umwelt- und Naturschutz, \u00f6ffentliche Sicherheit und Rechte Dritter d\u00fcrften nicht geschw\u00e4cht werden. Entscheidend sei aber, dass jede Pflicht ihren Zweck regelm\u00e4\u00dfig nachweisen m\u00fcsse.<\/p>\n
\u201eB\u00fcrokratieabbau darf nicht l\u00e4nger eine \u00dcberschrift in Sonntagsreden bleiben. Schleswig-Holstein braucht ein klares Prinzip: Was notwendig ist, bleibt. Was nicht notwendig ist, l\u00e4uft aus\u201c, so Lange abschlie\u00dfend.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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