{"id":460856,"date":"2026-07-16T19:58:16","date_gmt":"2026-07-16T17:58:16","guid":{"rendered":"https:\/\/hier-luebeck.de\/?p=460856"},"modified":"2026-07-16T19:58:16","modified_gmt":"2026-07-16T17:58:16","slug":"verrentungswelle-rollt-an-ihk-fachkraeftemonitor-berechnet-auswirkungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/verrentungswelle-rollt-an-ihk-fachkraeftemonitor-berechnet-auswirkungen\/","title":{"rendered":"Verrentungswelle rollt an: IHK-Fachkr\u00e4ftemonitor berechnet Auswirkungen"},"content":{"rendered":"<p>Die schwache Konjunktur entlastet den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein derzeit nur scheinbar. Trotz der aktuell ged\u00e4mpften Arbeitskr\u00e4ftenachfrage versch\u00e4rft sich der demografisch bedingte Fachkr\u00e4ftemangel weiter und wird die Wirtschaft in den kommenden Jahren vor gro\u00dfe Herausforderungen stellen. <!--more-->Die Zahl der offenen Stellen im Land wird nach Berechnungen des IHK-Fachkr\u00e4ftemonitors von aktuell rund 43.000 auf \u00fcber 100.000 im Jahr 2035 steigen und sich damit mehr als verdoppeln. Das Sommer-Update des Monitors, das aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen ber\u00fccksichtigt, verdeutlicht: Der Personalmangel bleibt eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen f\u00fcr die Wirtschaft in Schleswig-Holstein.<\/p>\n<p>Die Situation wird sich auch dadurch versch\u00e4rfen, dass bis 2035 im n\u00f6rdlichsten Bundesland rund 335.000 Menschen in Rente gehen werden. \u201eDie Verrentungswelle kommt jetzt richtig ins Rollen. Schleswig-Holstein braucht langfristige Fachkr\u00e4ftestrategien. Unternehmen sollten das aktuelle Zeitfenster nutzen, um ihre Personalstrategie weiterzuentwickeln \u2013 etwa durch Qualifizierung, Erschlie\u00dfung neuer Zielgruppen, st\u00e4rkere Mitarbeiterbindung und langfristige Personalbedarfsplanung&#8220;, betont Maik Dammann, Bildungsreferent der IHK Flensburg.<\/p>\n<p>Anhand der aktuellen Daten wird auch deutlich, welchen Beitrag Migration zur Sicherung des Arbeitskr\u00e4fteangebotes in Schleswig-Holstein leistet: Ohne Zuwanderung w\u00fcrde sich die Fachkr\u00e4ftel\u00fccke bis 2035 um rund 28.000 weitere Stellen vergr\u00f6\u00dfern. Dies w\u00e4re ein enormes Wachstumshemmnis und h\u00e4tte einen kumulierten Wertsch\u00f6pfungsverlust von rund 59 Milliarden Euro zur Folge.<\/p>\n<p>Der IHK-Fachkr\u00e4ftemonitor\u00a0ist ein dynamisches, datenbasiertes Instrument, das Arbeitsmarktentwicklungen sichtbar macht und konkrete Handlungsfelder aufzeigt. F\u00fcr das Sommer-Update wurden die Modellrechnungen umfassend aktualisiert und um ein Szenario zum Thema Zuwanderung erg\u00e4nzt. Ber\u00fccksichtigt wurden unter anderem aktuelle Konjunktur- und Arbeitsmarktdaten, die Auswirkungen des Sonderverm\u00f6gens der Bundesregierung und die Folgen des Iran-Krieges.<\/p>\n<p><strong>Die Ergebnisse sind \u00fcber ein \u00f6ffentliches Dashboard einsehbar: ihk-fachkraeftemonitor.de\/sh<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die schwache Konjunktur entlastet den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein derzeit nur scheinbar. 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