{"id":461180,"date":"2026-07-24T19:56:44","date_gmt":"2026-07-24T17:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/hier-luebeck.de\/?p=461180"},"modified":"2026-07-24T19:56:44","modified_gmt":"2026-07-24T17:56:44","slug":"frauen-im-top-management-staedtischer-gesellschaften-luebeck-auf-platz-60-von-69","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/frauen-im-top-management-staedtischer-gesellschaften-luebeck-auf-platz-60-von-69\/","title":{"rendered":"Frauen im TOP-Management st\u00e4dtischer Gesellschaften: L\u00fcbeck auf Platz 60 von 69"},"content":{"rendered":"<p>Bild:\u00a0TBF (Gemini KI generiert) \u00b7\u00a0Aktuelle Studie zu \u201e<a href=\"https:\/\/www.zu.de\/lehrstuehle\/pmpp\/assets\/pdf\/papenfuss-et-al-fit-publicmanagement-studie-2026.pdf\">Frauen in TOP-Managementorganen \u00f6ffentlicher Unternehmen &#8211; ein deutschlandweiter St\u00e4dtevergleich 2026<\/a>\u201c zeigt: L\u00fcbeck ist nach wie vor am Ende des Rankings<\/p>\n<p>Die Studie der Zeppelin Universit\u00e4t wurde am 17. Juli 2026 der \u00d6ffentlichkeit vorgestellt; sie untersucht erneut die Repr\u00e4sentation von Frauen in Top-Management-Organen \u00f6ffentlicher Unternehmen.<br \/>\n<!--more-->Ern\u00fcchtert stellt Gleichstellungsbeauftragte Elke Sasse fest: \u201eEs zeigt sich zum wiederholten Male: L\u00fcbecks Beharrungsverm\u00f6gen in den st\u00e4dtischen Unternehmen ist gro\u00df. Nur 7,7 % der Positionen im Management st\u00e4dtischer Gesellschaften sind mit Frauen besetzt \u2013 und von den zwei f\u00fcr die Studie gez\u00e4hlten Frauen ist inzwischen eine Frau in den Ruhestand gegangen und durch einen Mann ersetzt worden \u2013 so dass der reale Frauenanteil noch unter den Werten der Studie liegt.\u201c<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-461182\" src=\"https:\/\/hier-luebeck.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/TOP2026-320x284.jpg\" alt=\"\" width=\"320\" height=\"284\" srcset=\"https:\/\/hier-luebeck.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/TOP2026-320x284.jpg 320w, https:\/\/hier-luebeck.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/TOP2026-550x489.jpg 550w, https:\/\/hier-luebeck.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/TOP2026.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 320px) 100vw, 320px\" \/><br \/>\nDas es anders geht, zeigt die Studie auch: Weimar hat 55 % Frauen, Greifswald 46 % und Hannover 44 % Frauen in den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen. \u201eVon anderen St\u00e4dten Norddeutschlands gibt es ebenfalls deutlich bessere Zahlen: Bremen (37 %), Hamburg (27 %) und Rostock (24 %). In Schleswig-Holstein liegt Kiel mit 21 % Frauen vorne, gefolgt von Neum\u00fcnster (20 %) und Norderstedt (13 %). Diesmal ist Flensburg (6 %) das norddeutsche Schlusslicht und L\u00fcbeck mit vermeintlichen 7,7 % knapp davor\u201c, erl\u00e4utert Petra Schmittner, Mitarbeiterin im st\u00e4dtischen Frauenb\u00fcro, die Studie.<\/p>\n<p>Allerdings mache die aktuelle Auswertung auch deutlich, dass es bundesweit einen \u201emassiven R\u00fcckgang\u201c von knapp 7 % bei Neubesetzungen im Vergleich zum Vorjahr gibt.<\/p>\n<p>Bereits im Herbst 2024, nach dem vorgelegten <a href=\"https:\/\/www.luebeck.de\/files\/rathaus\/verwaltung\/Frauenb%C3%BCro\/Bericht%20gem.%20%C2%A7%201%20Abs.%201a%20GO.pdf\">2. Bericht zur Gleichberechtigung von Frauen und M\u00e4nnern in den st\u00e4dtischen Gesellschaften der Hansestadt L\u00fcbeck<\/a> hatte L\u00fcbecks Gleichstellungsbeauftragte Elke Sasse Handlungsfelder identifiziert, an denen in den st\u00e4dtischen Gesellschaften gearbeitet werden m\u00fcsse, unter anderem:<\/p>\n<ul>\n<li>klare Vorgaben der Gesellschafterin Hansestadt L\u00fcbeck in Zusammenarbeit mit den Aufsichtsratsvorsitzenden, um mehr Frauen f\u00fcr die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungspositionen zu gewinnen<\/li>\n<li>deutlich ausbauf\u00e4hige Ma\u00dfnahmen im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei allen st\u00e4dtischen Gesellschaften<\/li>\n<li>die Tarifbindung der st\u00e4dtischen Gesellschaften, um das Thema Entgeltgleichheit zu bef\u00f6rdern<\/li>\n<li>ein regelm\u00e4\u00dfiges, mindestens j\u00e4hrliches Monitoring und Berichterstattung<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bei der Vorstellung der Studie am 17. Juli wurden in der Diskussion zwei wesentliche Hebel zur Ver\u00e4nderung der Situation immer wieder benannt: die pers\u00f6nliche Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Frauen-Netzwerke innerhalb der Unternehmen ebenso wie unternehmens\u00fcbergreifend.<\/p>\n<p>Ein Netzwerk \u201aFrauen*Werke\u2018 bei den Stadtwerken L\u00fcbeck ist auch eine der Ma\u00dfnahmen im <a href=\"https:\/\/www.luebeck.de\/de\/rathaus\/verwaltung\/frauenbuero\/europaeische-charta-fuer-die-gleichstellung\/europaeische-charta-fuer-die-gleichstellung\">2. L\u00fcbecker Aktionsplan Gleichstellung | Queer<\/a>.<\/p>\n<p>Die Aufgabe, gezielt Frauen f\u00fcr die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungs-Positionen zu akquirieren, sei gesamtst\u00e4dtische Aufgabe, so die Gleichstellungsbeauftrage Sasse. \u201eDie aktuellen Zahlen machen deutlich, dass es nicht reicht, politische Beschl\u00fcsse zu fassen und Regularien zu \u00e4ndern: sie m\u00fcssen auch mit Leben gef\u00fcllt werden. Deshalb ist diese j\u00e4hrlich vorgelegte Studie f\u00fcr uns sehr wertvoll \u2013 legt sie doch immer wieder den Finger in die Wunde und zeigt den Handlungsbedarf f\u00fcr L\u00fcbeck.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bild:\u00a0TBF (Gemini KI generiert) \u00b7\u00a0Aktuelle Studie zu \u201eFrauen in TOP-Managementorganen \u00f6ffentlicher Unternehmen &#8211; ein deutschlandweiter St\u00e4dtevergleich 2026\u201c zeigt: L\u00fcbeck ist<\/p>\n","protected":false},"author":4994,"featured_media":461181,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[28595],"class_list":["post-461180","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politik-wirtschaft","tag-frauen-im-top-management-staedtischer-gesellschaften-luebeck-auf-platz-60-von-69"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461180","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4994"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=461180"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461180\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":461183,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461180\/revisions\/461183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/461181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=461180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=461180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=461180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}