Zur heute vorgestellten Formulierungshilfe zur \u00c4nderung des Gleichstellungsgesetzes sagt die frauenpolitische Sprecherin der Landtagsfraktion von B\u00fcndnis 90\/Die Gr\u00fcnen, Catharina Nies:<\/p>\n
\u201eMit der Novellierung des Landesgleichstellungsgesetzes bringen wir eine der umfangreichsten Gesetzes\u00e4nderungen in dieser Legislaturperiode auf den Weg. 1994 war Schleswig-Holstein eines der ersten L\u00e4nder, das ein Gleichstellungsgesetz eingef\u00fchrt hat. Dieses Gesetz bringen wir jetzt auf den neuesten Stand. Gleichberechtigung und Gleichstellung der Geschlechter sind ein gutes St\u00fcck vorangekommen, aber am Ziel sind wir noch lange nicht.Moderne Gleichstellungspolitik bedeutet, dass der \u00d6ffentliche Dienst in eine Vorbildfunktion geht und seine Strukturen wie beispielsweise Stellenbesetzungen gleichberechtigt aufstellt. Und sie bedeutet, nicht nachzulassen.<\/p>\n
Angesichts des Erstarkens rechtsextremer Kr\u00e4fte in Deutschland ist es umso wichtiger, als Bundesland ein klares Zeichen zu setzen: Gleichstellungsbeauftragte sind auch heute unverzichtbar. Sie haben in ihrer wichtigen Arbeit vor Ort unsere volle R\u00fcckendeckung. Aussagen, dass Frauenf\u00f6rderung nicht mehr erforderlich sei, sind v\u00f6llig falsch. Gleichstellung abzusichern, st\u00e4rkt die demokratische Resilienz und ist heute wichtiger denn je.<\/p>\n
Starke Gleichstellungsbeauftragte sind unverzichtbar f\u00fcr eine moderne Verwaltung. In den Landesbeh\u00f6rden, an den Hochschulen und in den Kommunalverwaltungen schaffen wir mehr Handlungssicherheit und Gleichstellung. Wir sorgen daf\u00fcr, dass Frauen gleichberechtigt am Tisch sitzen \u2013 in Vorstellungsverfahren, in Entscheidungsgremien, in beruflichen Fortbildungen und bei Aufstiegen.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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