{"id":50216,"date":"2011-12-08T23:06:52","date_gmt":"2011-12-08T22:06:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=50216"},"modified":"2011-12-08T23:09:55","modified_gmt":"2011-12-08T22:09:55","slug":"staatssekretarin-zieschang-eine-zentrale-herausforderung-fur-die-wirtschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/staatssekretarin-zieschang-eine-zentrale-herausforderung-fur-die-wirtschaft\/","title":{"rendered":"Familienfreundliche Angebote als Fundament f\u00fcr die Fachkr\u00e4ftesicherung"},"content":{"rendered":"

Staatssekret\u00e4rin Zieschang: Eine zentrale Herausforderung f\u00fcr die Wirtschaft <\/strong><\/p>\n

NORDERSTEDT<\/em>. Gemeinsam eine familienfreundliche Personalpolitik unterst\u00fctzen und so die Wettbewerbsf\u00e4higkeit des Standorts st\u00e4rken: Mit diesem Ziel trafen sich heute (8. Dezember) auf Einladung des Wirtschaftsministeriums und des Bundesfamilienministeriums die Lokalen B\u00fcndnisse f\u00fcr Familie mit Unternehmen zu einem Fachforum in Norderstedt. Bei den landesweit 22 Lokalen B\u00fcndnissen f\u00fcr Familie handelt es sich um den Zusammenschluss verschiedener gesellschaftlicher Gruppen und Akteure mit dem Ziel, die Lebens- und Arbeitsbedingungen f\u00fcr Familien vor Ort durch konkrete Projekte zu verbessern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n

Wirtschafts-Staatssekret\u00e4rin Dr. Tamara Zieschang sagte in ihrem Gru\u00dfwort: \u201eDie Sicherung der Fachkr\u00e4fte von Morgen ist eine zentrale Herausforderung f\u00fcr die schleswig-holsteinische Wirtschaft. Bereits 2020 werden dem Arbeitsmarkt mit Blick auf die demografische Entwicklung etwa 50.000 Erwerbspersonen weniger in Schleswig-Holstein zur Verf\u00fcgung stehen. Deshalb brauchen wir familienorientierte Unternehmen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erm\u00f6glichen. Sie st\u00e4rken den Standort und sichern damit die Innovationsdynamik, Wettbewerbsf\u00e4higkeit und wirtschaftliche Zukunft unseres Landes.\u201c<\/p>\n

\u201eUm auch in Zukunft gut ausgebildete und motivierte Fachkr\u00e4fte gewinnen und halten zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen wir eine familienorientierte Infrastruktur bieten\u201c, sagt Klaus-Dieter Schischke von der Wulff Textil-Service GmbH. Der demografische Wandel macht auch vor Schleswig-Holstein nicht Halt: Bis 2025 werden \u00fcber 38 Prozent der Erwerbspersonen 50 Jahre und \u00e4lter sein. \u201eDer Wettbewerb um Fachkr\u00e4fte nimmt unweigerlich zu. Besch\u00e4ftigte aller Altersgruppen legen dabei immer mehr Wert auf Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf\u201c, sagte Klaus-Dieter Schischke.<\/p>\n

Ob mit Personalerstammtischen zu Themen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, gemeinsamer \u00d6ffentlichkeitsarbeit f\u00fcr den familienorientierten Standort oder Angeboten f\u00fcr die Notfallbetreuung der Kinder von Besch\u00e4ftigten \u2013 Lokale B\u00fcndnisse setzen sich gemeinsam mit Unternehmen vielerorts f\u00fcr eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein, unter anderem in der aktuellen Entwicklungspartnerschaft des Bundesfamilienministeriums \u201eUnterst\u00fctzungsnetzwerke f\u00fcr Eltern mit Schulkindern\u201c. Darin erarbeiten Lokale B\u00fcndnisse Strategien, zum Beispiel f\u00fcr neue durchg\u00e4ngige und verl\u00e4ssliche Betreuungsangebote. In Norderstedt pr\u00e4sentierten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erfolgreiche Modelle f\u00fcr Familienorientierung; Lokale B\u00fcndnisse stellten Kooperationen mit Unternehmen vor.<\/p>\n

Im Kieler Unternehmensb\u00fcndnis \u201eStandortfaktor Familienfreundlichkeit\u201c engagieren sich beispielsweise verschiedene Kieler Betriebe. Zur Koordinationsgruppe des B\u00fcndnisses geh\u00f6rt unter anderem die Kieler Wirtschaftsf\u00f6rderungs- und Strukturentwicklungs GmbH (KiWi). Au\u00dferdem arbeitet das B\u00fcndnis mit Partnerinnen und Partnern wie der IHK zu Kiel zusammen. Mehr als 30 Unternehmen und Institutionen treffen sich regelm\u00e4\u00dfig in dem Netzwerk und tauschen sich zu Ma\u00dfnahmen f\u00fcr mehr Familienorientierung aus. Barbara Sch\u00fctt vom Kieler B\u00fcndnis sagte: \u201eEltern wollen Familie und Beruf erfolgreich verbinden. Eine familienorientierte Arbeitswelt ist daf\u00fcr von gro\u00dfer Bedeutung. Daf\u00fcr brauchen wir kreative Ideen, wie wir L\u00f6sungen schaffen k\u00f6nnen. Das Fachforum war eine hervorragende Gelegenheit, sich untereinander zu inspirieren.\u201c<\/p>\n

Hintergrund:<\/strong><\/em><\/p>\n

Die Initiative \u201eLokale B\u00fcndnisse f\u00fcr Familie\u201c wurde Anfang 2004 vom Bundesministerium f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend ins Leben gerufen.<\/p>\n

Derzeit engagieren sich bundesweit mehr als 13.000 Akteurinnen und Akteure, darunter \u00fcber 5.000 Unternehmen, in rund 5.200 Projekten. 663 Lokale B\u00fcndnisse sind in der Initiative bereits aktiv (Stand 7. Dezember 2011).<\/p>\n

In den Kreisen, St\u00e4dten und Gemeinden mit einem Lokalen B\u00fcndnis leben rund 56 Millionen Menschen. Das Bundesfamilienministerium hat eine Servicestelle eingerichtet, die den Aufbau und die Weiterentwicklung der Lokalen B\u00fcndnisse bundesweit koordiniert und unterst\u00fctzt. Die Servicestelle wird aus Mitteln des Bundesfamilienministeriums und des Europ\u00e4ischen Sozialfonds finanziert. www.lokale-buendnisse-fuer-familie.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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