{"id":53413,"date":"2011-12-20T12:35:24","date_gmt":"2011-12-20T11:35:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=53413"},"modified":"2011-12-20T13:00:59","modified_gmt":"2011-12-20T12:00:59","slug":"arbeitsminister-dr-garg-ubergibt-forderbescheid-fur-arbeitsmarktprojekt-power-in-elmshorn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/arbeitsminister-dr-garg-ubergibt-forderbescheid-fur-arbeitsmarktprojekt-power-in-elmshorn\/","title":{"rendered":"Arbeitsminister Dr. Garg \u00fcbergibt F\u00f6rderbescheid f\u00fcr Arbeitsmarktprojekt POWER in Elmshorn"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>KIEL. Arbeitsminister Dr. Heiner Garg \u00fcberreicht heute (20. Dezember) bei einem Projektbesuch in der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, Niederlassung Elmshorn, einen Zuwendungsbescheid in H\u00f6he von rund 640.000 Euro. Damit wird die Fortsetzung des erfolgreichen Arbeitsmarktprojekts \u201ePOWER\u201c f\u00fcr zwei Jahre finanziert. Im Projekt \u201ePOWER\u201c werden langzeitarbeitslose Alleinerziehende und Berufsr\u00fcckkehrerinnen im kaufm\u00e4nnischen Bereich und im Bereich Soziales und Gesundheit qualifiziert und mit individuellem Coaching beim Bewerbungsverfahren in den ersten Arbeitsmarkt vermittelt. Die Zuwendung erfolgt aus Landesmitteln des Zukunftsprogramms Arbeit und aus Mit-teln des Europ\u00e4ischen Sozialfonds. Vor zwei Jahren war das Projekt Power gemeinsam mit sieben weiteren Projekten mit Hilfe eines Ideenwettbewerbes ausgew\u00e4hlt worden.<\/p>\n

\u201e“Die acht Projekte f\u00fcr die Zielgruppe der Alleinerziehenden und Berufsr\u00fcckkehrerinnen haben mit einem Zwischenergebnis von durchschnittlich rund 32 % in Arbeit vermittelten Teilnehmerinnen und Teilnehmern besonders gute Ergebnisse erzielt. Die gute Arbeit der Projekttr\u00e4ger und viele hoch engagierte Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben diesen Erfolg ausgemacht. Aus diesem Grund habe ich von diesen acht durchgef\u00fchrten Projekten vier Projekte mit den besten Umsetzungsergebnissen um weitere zwei Jahre bis zum 31. Dezember 2013 verl\u00e4ngert“\u201c, so Arbeitsminister Dr. Garg. Der Besuch des Projektes POWER steht daher auch stellvertretend f\u00fcr die Projekte \u201eSubways\u201c (FAW L\u00fcbeck), \u201eArbeit f\u00fcr Alleinerziehende\u201c (Besch\u00e4ftigungs- und Qualifizierungs gGmbH Ost-holstein) und \u201eFrauenland\u201c (Neuland GmbH Pl\u00f6n), die ebenfalls verl\u00e4ngert werden.<\/p>\n

Mit der Gr\u00fcndung einer Familie sehen sich ein gro\u00dfer Teil der M\u00fctter und auch ein Teil der V\u00e4ter gezwungen, den Beruf zumindest vor\u00fcbergehend aufzugeben. Auch die Pflege
\nvon Angeh\u00f6rigen zwingt h\u00e4ufig zu beruflichen Einschnitten. \u201e“Frauen sind in besonderem Ma\u00dfe von den wirtschaftlichen Nachteilen einer Erwerbspause betroffen, da \u00fcberwiegend sie es sind, die famili\u00e4re Verpflichtungen \u00fcbernehmen\u201c“, so der Arbeitsminister.<\/p>\n

Der Wiedereinstieg in den Beruf ist dann oftmals nicht leicht. Besonders schwierig ist die Situation dabei f\u00fcr alleinerziehende Frauen und M\u00e4nner. Hier setzen die Projekte an, um die Rahmenbedingungen zu verbessern und verl\u00e4ssliche Kinderbetreuungsm\u00f6glichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle zu erreichen. Die pers\u00f6nlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen zu st\u00e4rken, spielt f\u00fcr die Teilnehmenden w\u00e4hrend ihrer durch-schnittlich neunmonatigen Teilnahmedauer eine ebenso gro\u00dfe Rolle wie das Erarbeiten bisher fehlender oder das Auffrischen veralteter Qualifikationen. Alle Projekte enthalten eine individuelle St\u00e4rken-Schw\u00e4chen-Analyse sowie Coaching-Elemente, Qualifizierungen und Elemente der Nachbetreuung. Sie gelten als wesentliche Schritte auf dem Weg zu einer erfolgreichen Integration.<\/p>\n

\u201eAlleinerziehende Frauen und M\u00e4nner, Berufsr\u00fcckkehrerinnen und Berufsr\u00fcckkehrer sind Personengruppen, auf die wir vor dem Hintergrund des demografischen Wandels auf dem Arbeitsmarkt nicht verzichten k\u00f6nnen\u201c, so Garg weiter. Daher hatte die Landesre-gierung mit dem B\u00fcndnis f\u00fcr Fachkr\u00e4fte fr\u00fchzeitig diese Zielgruppe in den Fokus ge-nommen. \u201eDas Land f\u00f6rdert die Verl\u00e4ngerung dieser Arbeitsmarktprojekte in den n\u00e4chs-ten zwei Jahren mit rund 2 Millionen Euro aus Mitteln des Zukunftsprogramms Arbeit des Landes und des Europ\u00e4ischen Sozialfonds\u201c.<\/p>\n

\u00dcbersicht der verl\u00e4ngerten Projekte zur Verbesserung der Berufschancen von langzeitarbeitslosen Alleinerziehenden und Berufsr\u00fcckkehrern<\/p>\n

\u201eSuB-ways (FAW L\u00fcbeck): Service und Beratung \u2013 neue Wege f\u00fcr Alleinerziehende und Berufsr\u00fcckkehrerInnen\u201c der Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH bietet verschiedene Module an. In einem Basismodul werden L\u00f6sungen f\u00fcr individuelle Probleme wie beispielsweise Schulden oder auch fehlende M\u00f6glichkeiten der Kinderbetreuung er-arbeitet. In einem weiteren Modul werden Qualifizierungsbausteine angeboten, die in eine praktische Arbeitserprobung m\u00fcnden. Nach einem Jobangebot erfolgt eine weitergehende Betreuung durch Einzelfallcoaching und Konfliktintervention. Sollte ein Bedarf an Kinderbetreuung bestehen, so wird diese notfalls im Rahmen des Projektes sichergestellt. Das Projekt wird in L\u00fcbeck an drei Standorten durchgef\u00fchrt.
\n\u201eArbeit f\u00fcr Alleinerziehende\u201c der Besch\u00e4ftigungs- und Qualifizierungs OH gGmbH stellt den Betrieb einer Koordinierungs- und Beratungsstelle als Anlaufstelle f\u00fcr Alleinerziehende und Netzwerkpartner in den Mittelpunkt. Hier sollen Informationen zum Thema \u201ealleinerziehend\u201c geb\u00fcndelt werden. Den zweiten Schwerpunktbereich bildet das Thema Qualifizierung. Es werden dabei sowohl interne als auch externe Qualifizierungen durchgef\u00fchrt, die den Berufsw\u00fcnschen der Teilnehmer entsprechen. In einem dritten Schwerpunkt erfolgt die Akquisition von Arbeitspl\u00e4tzen, dabei sollen die Betriebe auch \u00fcber ma\u00dfgeschneiderte Arbeitszeitl\u00f6sungen beraten werden. Das Projekt, das schwerpunkt-m\u00e4\u00dfig in Eutin durchgef\u00fchrt wird, bietet durch 12 Au\u00dfenstellen in Ostholstein eine kreisweite Pr\u00e4senz.
\nDas Projekt \u201ePower\u201c der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein setzt in Elmshorn und Itzehoe individuellen Qualifizierungen mithilfe des Bildungsangebotes der Akademie f\u00fcr Gesundheits- und Sozialberufe (AGS) sowie der Wirtschaftsakademie um. Neben einer intensiven Betreuung werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei der Kontaktaufnahme zu Unternehmen individuell unterst\u00fctzt. Zugleich werden die Betriebe f\u00fcr die speziellen Probleme Alleinerziehender und deren L\u00f6sungen sensibilisiert. W\u00e4hrend der Projektlaufzeit wird ein Netzwerk aufgebaut, mit dem unterst\u00fctzende Strukturen geschaffen und beispielsweise Nachbarschaftshilfen organisiert werden sollen. Dar\u00fcber hinaus wer-den Kooperationen mit den anderen Partnern wie beispielsweise Mehrgenerationenh\u00e4u-ser und Familienbildungsst\u00e4tten angestrebt.
\n\u201eFrauenland\u201c der Neuland GmbH wird im Kreis Pl\u00f6n einen \u00dcbungsgasthof unter Nutzung der Seebad eG betreiben und zur branchen\u00fcbergreifenden Qualifikation nutzen. Die Grundqualifikation umfasst die Bereiche Ern\u00e4hrung\/Gesundheit, Pflegeunterst\u00fctzung, Gastronomie\/Tourismus\/Service und haushaltsnahe Dienstleistungen. Daran schlie\u00dfen sich weitere Wahlmodule an. Durch Arbeitserprobungen an Projekttagen wird ein even-tueller Nachschulungsbedarf ermittelt und eine Nachschulung passgenau durchgef\u00fchrt. Der \u00dcbungsgasthof bleibt auch nach Projektende als Qualifizierungszentrum f\u00fcr Gastro-nomie und seniorenspezifische Dienstleistungen bestehen.<\/p>\n

Das Zukunftsprogramm Arbeit ist das Arbeitsmarktprogramm der Landesregierung f\u00fcr die Jahre 2007-2013. Die F\u00f6rderangebote zielen auf den Abbau der Jugendarbeitslosigkeit, eine h\u00f6here Wettbewerbsf\u00e4higkeit von Unternehmen und Besch\u00e4ftigten und die Integration benachteiligter Personen in den Arbeitsmarkt. 288 Millionen Euro stehen an F\u00f6rdermitteln zur Verf\u00fcgung, 100 Millionen Euro davon k\u00f6nnen aus dem Europ\u00e4ischen Sozialfonds (ESF) abgerufen werden. Mehr Informationen im Internet: www.zukunftsprogramm-arbeit.schleswig-holstein.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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