Die Erwartungen an den \u00f6ffentlichen Dienst werden sich in den kommenden Jahren tiefgreifend \u00e4ndern. Darauf hat heute Bundesinnenminister Dr. Hans-Peter Friedrich auf der Jahrestagung des Deutschen Beamtenbundes und Tarifunion (dbb) zum Thema „Demografischer Wandel“ hingewiesen.<\/p>\n
In seiner Rede betonte der Bundesinnenminister, dass der \u00f6ffentliche Dienst mit seinen Beamten und Tarifbesch\u00e4ftigten nach wie vor elementarer Bestandteil eines funktionierenden Gemeinwesens ist. Friedrich benannte aber auch die H\u00fcrden, die der \u00f6ffentliche Dienst auf allen staatlichen Ebenen unter den Vorzeichen des demografischen Wandels k\u00fcnftig nehmen muss. So sei die Einhaltung der Haushaltsdisziplin ebenso unerl\u00e4sslich wie der fl\u00e4chendeckende Erhalt der Funktions- und Leistungsf\u00e4higkeit der Verwaltungen in Deutschland: „Die B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger erwarten auch in Zukunft, dass der Staat \u00fcberall im Land f\u00fcr gute Lebensbedingungen sorgt und sich nicht aus der Fl\u00e4che zur\u00fcckzieht“. Der demografische Wandel werde auch den \u00f6ffentlichen Dienst nicht verschonen, so der Bundesinnenminister. F\u00fcr die Zukunft sei daher auf allen staatlichen Ebenen zu kl\u00e4ren, welche Leistungen die \u00f6ffentliche Verwaltung an welchen Orten erbringen m\u00fcsse. Es g\u00e4be Leistungen, die unabh\u00e4ngig von der Bev\u00f6lkerungsentwicklung erbracht werden m\u00fcssten, aber auch Leistungen, die von dieser Entwicklung abh\u00e4ngen. Dies konkret zu ermitteln, sei eine wichtige Aufgabe, um die \u00f6ffentliche Verwaltung f\u00fcr den demografischen Wandel zukunftsf\u00e4hig zu machen.<\/p>\n
Der Bundesinnenminister machte deutlich, dass die Bundesregierung an ihrem Kurs zur Haushaltskonsolidierung festh\u00e4lt. Klar sei aber auch, dass sich die Stelleneinsparung bei aller Aufgabenkritik nicht beliebig fortf\u00fchren lie\u00dfe. Mit Blick auf die anstehende Tarifrunde im \u00f6ffentlichen Dienst appellierte er an die Gewerkschaften, in ihren Lohnforderungen auch weiterhin „Ma\u00df zu halten“. Arbeitgeberverb\u00e4nde und Gewerkschaften h\u00e4tten in den letzten Lohnrunden angemessene Ergebnisse gefunden und damit einen wichtigen Beitrag f\u00fcr die wirtschaftliche Stabilit\u00e4t in Deutschland geleistet. Dies m\u00fcsse auch k\u00fcnftig so sein.<\/p>\n
Die Menschen in Deutschland w\u00fcssten um die Verl\u00e4sslichkeit und die Leistungskraft der Besch\u00e4ftigten im \u00f6ffentlichen Dienst und vertrauten auf seine St\u00e4rke. Das sei aber keineswegs selbstverst\u00e4ndlich: Das Vertrauen m\u00fcsse Tag f\u00fcr Tag gerechtfertigt werden. „Mit der Leistungskraft der Besch\u00e4ftigten k\u00f6nnen wir nur dann weiter rechnen, wenn die Konditionen f\u00fcr sie auch stimmen.“, betonte der Bundesinnenminister in seiner Rede. Dabei m\u00fcsse der \u00f6ffentliche Dienst seine St\u00e4rken als attraktiver Arbeitgeber herausstellen, um auch in Zukunft leistungsstarkes Personal f\u00fcr die Verwaltungen zu gewinnen und zu halten. Dies alles sei nicht allein eine Frage der Bezahlung, sondern eines guten Gesamtangebotes, wozu auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geh\u00f6re. Die \u00f6ffentliche Verwaltung biete interessante und herausfordernde T\u00e4tigkeiten zu konkurrenzf\u00e4higen Konditionen. Der dbb Beamtenbund und Tarifunion werde bei allen diesen Fragen auch in Zukunft ein wichtiger Ansprechpartner sein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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