Ma\u00dfnahmenb\u00fcndel kann helfen<\/p>\n
FLENSBURG. Viele Betriebe stehen auch 2012 vor der Frage, wie es zuk\u00fcnftig gelingen kann, Fachkr\u00e4fte und damit den richtigen Nachwuchs zu finden. Das Thema Fachkr\u00e4ftesicherung hat gerade f\u00fcr das Handwerk gro\u00dfe Bedeutung. Das Land hilft mit verschiedenen Projekten, von denen bereits jetzt auch das Handwerk profitiert. Welche Projekte es gibt und wie geholfen werden kann, wurde im Rahmen einer Informationsveranstaltung in der Handwerkskammer Flensburg vorgestellt.<\/p>\n
Egal ob Lehrling, ausgebildete Fachkraft oder potentieller Betriebs\u00fcbernehmer \u2013 die Zeiten, in denen das Personalangebot locker ausreichte, um den Bedarf zu decken, sind vorbei. Auf nicht absehbare Zeit. Der Einladung der Handwerkskammer Flensburg zur Veranstaltung „Auf der Suche nach Talenten \u2013 Fachkr\u00e4ftesicherung im Handwerk“ folgten deshalb rund 70 Handwerkerinnen und Handwerker. Unter dem Motto „F\u00fcr Betriebe von Betrieben“ berichteten Unternehmen \u00fcber M\u00f6glichkeiten, wie aktiv die eigene Fachkr\u00e4ftesicherung vorangetrieben werden kann. Dabei wurden u.a. die unterschiedlichen vom Land gef\u00f6rderten Projekte vorgestellt, von denen Handwerksbetriebe profitieren k\u00f6nnen.
\nGute Personalpolitik gefragt<\/p>\n
Wirtschafts-Staatssekret\u00e4rin Dr. Tamara Zieschang betonte insbesondere die Bedeutung guter Personalpolitik in den Betrieben. „“Gerade Handwerksbetriebe m\u00fcssen junge Menschen fr\u00fch begeistern, einen Beruf im Handwerk zu ergreifen. Und das bereits in der Schulzeit. Nur so heben wir die Potentiale f\u00fcr die Fachkr\u00e4fte von morgen““, so Zieschang. Das Land biete daf\u00fcr mit Projekten wie der „Regionalen Fachberatung Schule und Betrieb“ und dem Projekt „Handwerk ist mehr“ geeignete Unterst\u00fctzungsstrukturen.
\nFinden, F\u00f6rdern, Festhalten<\/p>\n
„“Die demografische Entwicklung in Deutschland kennt auf lange Sicht nur noch eine Richtung. Die Jungen werden weniger, die Alten mehr““, sagte Kammerpr\u00e4sident Eberhard J\u00fcrgensen. Der hohe Anteil an Lehrlingen im Verh\u00e4ltnis zur Besch\u00e4ftigtenzahl zeige die gro\u00dfe Bedeutung des Themas f\u00fcr das Handwerk. „Finden, F\u00f6rdern und Festhalten“ seien deshalb die entscheidenden Parameter f\u00fcr ein erfolgreiches Agieren auf dem Fachkr\u00e4ftemarkt.
\nInnovative Projekte<\/p>\n
Das Projekt „Landespartnerschaft Schule & Betrieb“ soll helfen, die Berufsorientierung zu verbessern und den teilnehmenden Betrieben die Chance zu bieten, geeigneten Nachwuchs zu finden. Das Projekt „Ausbildung in Teilzeit“ erm\u00f6glicht vor allem jungen Eltern, trotz famili\u00e4rer Situation eine Ausbildung zu erhalten und damit auch zuk\u00fcnftig f\u00fcr den Arbeitsmarkt zur Verf\u00fcgung zu stehen.<\/p>\n
Eine Attraktivit\u00e4tssteigerung der Ausbildung im Handwerk bietet das Projekt „Grenzenlose Berufsausbildung“, das Auslandsaufenthalte der Lehrlinge fest im Ausbildungsplan vorsieht. Das Projekt „Handwerk ist mehr“ ist dagegen ein Projekt, das Realsch\u00fclern und vor allem auch Gymnasiasten die vielf\u00e4ltigen Karriereperspektiven einer Ausbildung im Handwerk aufzeigen soll.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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