{"id":5977,"date":"2008-04-19T20:50:38","date_gmt":"2008-04-19T20:50:38","guid":{"rendered":"http:\/\/testserver\/wordpress\/?p=5877"},"modified":"2008-04-19T20:50:38","modified_gmt":"2008-04-19T20:50:38","slug":"noch_keinen_platz_beim_lbecker_mdchenzukunftstag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/noch_keinen_platz_beim_lbecker_mdchenzukunftstag\/","title":{"rendered":"Noch keinen Platz beim L\u00fcbecker M\u00e4dchen-Zukunftstag?"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" title=\"HLWappen\" src=\"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/images\/topics\/HLWappen.jpg\" alt=\"HLWappen\" \/><br \/>\nAm Donnerstag, 24. April 2008, findet bundesweit zum achten Mal der sogenannte Girls&#8216; Day (M\u00e4dchen-Zukunftstag) statt. Zahlreiche Unternehmen und Organisationen bieten an dem Tag den Sch\u00fclerinnen einen praktischen Einblick in Berufsfelder, die M\u00e4dchen im Berufswahlprozess eher selten in Betracht ziehen. Vielleicht ist kurzfristig noch Chance, einen der begehrten &#8222;Pl\u00e4tze&#8220; zu finden.<\/p>\n<p><!--more-->Da es den Betrieben gerade in technischen und techniknahen Bereichen zunehmend an qualifiziertem Nachwuchs fehlt, profitieren neben den M\u00e4dchen auch die Betriebe vom Girls&#8216; Day. Die Erfahrung zeigt, dass mehr als jedes f\u00fcnfte Unternehmen, das den Girls&#8217;Day durchf\u00fchrte, Bewerbungen von den Teilnehmerinnen erhielt.<\/p>\n<p>Warum gibt es \u00fcberhaupt einen Girls&#8216; Day? Nach wie vor entscheiden sich M\u00e4dchen h\u00e4ufig f\u00fcr &#8222;typisch weibliche&#8220; Berufsfelder. Die traditionelle Rollenverteilung zwischen Frauen und M\u00e4nnern im Alltag pr\u00e4gen das Berufwahlverhalten entscheidend mit. Aber auch fehlende Informationen und praktische Einblicke \u00fcber die Bandbreite der Ausbildungsberufe und Studieng\u00e4nge lassen M\u00e4dchen eher auf traditionelle Berufe zur\u00fcckgreifen. Auch das Alter von M\u00e4dchen und jungen Frauen ist f\u00fcr ihre Haltung zu technisch-naturwissenschaftlichen Feldern von sp\u00fcrbarer Bedeutung.<\/p>\n<p>Nach wie vor beginnt mit der Pubert\u00e4t h\u00e4ufig eine gewisse Distanz zu als &#8222;m\u00e4nnertypisch&#8220; geltenden Berufen. Sch\u00fclerinnen nehmen den Mangel an Frauen in diesen Berufen wahr und sch\u00e4tzen, je \u00e4lter sie werden, die Berufssituation von Frauen in M\u00e4nnerdom\u00e4nen als unsicher ein. Es fehlt Hintergrundwissen \u00fcber tats\u00e4chliche Arbeitsmarktchancen in technischen Bereichen. Je n\u00e4her die Ausbildungs- und Studienwahl r\u00fcckt, desto dringender brauchen junge Frauen realit\u00e4tsnahe Informationen sowie das sichtbare Engagement der Unternehmen und Betriebe f\u00fcr weibliche Nachwuchskr\u00e4fte.<\/p>\n<p>In der Vergangenheit hatte in L\u00fcbeck das Frauenb\u00fcro in Kooperation mit der Agentur f\u00fcr Arbeit, der Gleichstellungsbeauftragten der Fachhochschule, dem ehemaligen M\u00e4dchen- und Frauenzentrums und dem Internationalen Bund ein gemeinsames Angebot entwickelt, das sogenannte L\u00fcbecker Erz\u00e4hlcafe zum Girls&#8216; Day, das sowohl von Sch\u00fclerinnen als auch Lehrerinnen in der St. Petri-Kirche sehr gut besucht wurde. Das Erz\u00e4hlcafe richtete sich an Sch\u00fclerinnen, die an dem Tag nicht die M\u00f6glichkeit hatten, in einem Betrieb zu hospitieren. &#8222;Unsere Umfrage bei Betrieben und Expertinnen hat allerdings in diesem Jahr ergeben, dass es vielen einfacher erscheint, die M\u00e4dchen zu sich in den Betrieb einzuladen, um ihnen damit einen praktischen Einblick in den Arbeitsalltag zu geben&#8220; berichtet Gunda Lampe vom L\u00fcbecker Frauenb\u00fcro. &#8222;Damit haben sicherlich mehr L\u00fcbecker Unternehmen erkannt, den Girls&#8216; Day als Instrument des Personalmarketings zu nutzen, was auch den Sch\u00fclerinnen durchaus Vorteile bringt.&#8220;<\/p>\n<p>Zurzeit gibt es in L\u00fcbeck unter anderen Pl\u00e4tze bei der Berufsfeuerwehr, der Bundespolizeiakademie, der Daimler AG, der Deutschen Bahn AG, der Deutschen Telekom AG, der L\u00fcbeck Port Authority, dem Offenen Kanal L\u00fcbeck, dem PLUSS Personal Leasing und System Service, den Stadtwerken L\u00fcbeck GmbH, sowie dem Wasser- und Schifffahrtsamt L\u00fcbeck. Auch die Fachhochschule L\u00fcbeck stellt Pl\u00e4tze zur Verf\u00fcgung und verschafft den M\u00e4dchen einen ganz praktischen Einblick in Naturwissenschaft und Technik. Verb\u00e4nde und Vereine unterst\u00fctzen ebenfalls M\u00e4dchen bei der Berufswahl. So vermitteln z.B. der Business and Professional Women Club L\u00fcbeck, sowie der Verein Deutscher Ingenieure Bezirksverein L\u00fcbeck den Sch\u00fclerinnen an diesem Tag neue Zukunftsperspektiven.<\/p>\n<p>Unternehmen, die sich noch am Girls&#8216; Day am 24. April 2008 beteiligen wollen, k\u00f6nnen Ihr Angebot bekannt machen unter www.girls-day.de auf der Aktionslandkarte f\u00fcr L\u00fcbeck. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am Donnerstag, 24. April 2008, findet bundesweit zum achten Mal der sogenannte Girls&#8216; Day (M\u00e4dchen-Zukunftstag) statt. 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