{"id":60780,"date":"2012-02-10T09:26:34","date_gmt":"2012-02-10T08:26:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=60780"},"modified":"2012-02-10T09:26:34","modified_gmt":"2012-02-10T08:26:34","slug":"auf-der-suche-nach-talenten-fachkraftesicherung-im-handwerk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/auf-der-suche-nach-talenten-fachkraftesicherung-im-handwerk\/","title":{"rendered":"Auf der Suche nach Talenten \u2013 Fachkr\u00e4ftesicherung im Handwerk"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Das Thema Fachkr\u00e4ftesicherung ist eine der zentralen Herausforderungen, vor denen das Handwerk in den n\u00e4chsten Jahren steht. Auch die Landesregierung hat die Fachkr\u00e4ftesicherung zu einem ihrer politischen Hauptthemen gemacht und f\u00f6rdert zahlreiche Projekte, von denen auch das Handwerk profitieren kann. Welche Projekte es gibt und wie den Handwerksbetrieben geholfen werden kann, wurde nun im Rahmen einer gemeinsamen Informationsveranstaltung von Wirtschaftsministerium und Handwerkskammer in L\u00fcbeck vorstellt.<\/p>\n

Egal, ob Lehrling, ausgebildete Fachkraft oder potentielle Betriebs\u00fcbernehmer \u2013 die Zeiten, in denen das Personalangebot ausreichte, um den Bedarf zu decken, sind vorbei. Rund 100 Handwerkerinnen und Handwerker sind der Einladung der Handwerkskammer L\u00fcbeck zur Veranstaltung \u201eAuf der Suche nach Talenten \u2013 Fachkr\u00e4ftesicherung im Handwerk\u201c gefolgt, um sich \u00fcber die M\u00f6glichkeiten, wie aktiv die eigene Fachkr\u00e4ftesicherung vorangetrieben werden kann, zu informieren. Am Ende war man sich schnell einig: Es gibt zwar kein Patentrezept \u2013 aber viele gute Beispiele \u201eaus der Praxis \u2013 f\u00fcr die Praxis\u201c.
\nKein Patentrezept \u2013 Aber viele gute Beispiele<\/p>\n

F\u00fcr das Wirtschaftsministerium betonte Staatssekret\u00e4rin Dr. Tamara Zieschang: \u201e“Wer auch in Zukunft auf ausreichend Fachkr\u00e4fte in seinem Betrieb zur\u00fcckgreifen will, muss jetzt handeln. Einige Unternehmen haben f\u00fcr sich bereits gute beispielgebende Strategien entwickelt.“\u201c Diese gelte es auszubauen. Das Land hilft dabei mit Projekten wie der \u201eRegionalen Fachberatung Schule und Betrieb\u201c oder dem Projekt \u201eHandwerk ist mehr\u201c.<\/p>\n

\u201e“Die demografische Entwicklung in Deutschland kennt auf lange Sicht nur noch eine Richtung. Die Jungen werden immer weniger, die Alten immer mehr“\u201c, sagte G\u00fcnther Stapelfeldt, Vizepr\u00e4sident der Handwerkskammer L\u00fcbeck. Der hohe Anteil an Lehrlingen im Verh\u00e4ltnis zur Besch\u00e4ftigtenzahl zeige die gro\u00dfe Bedeutung des Themas f\u00fcr das Handwerk. \u201e“Finden, f\u00f6rdern und festhalten“\u201c seien deshalb die entscheidenden Stichworte f\u00fcr ein erfolgreiches Agieren auf dem Fachkr\u00e4ftemarkt. F\u00fcnf erfolgreiche Handwerksunternehmer aus Schleswig-Holstein stellen ihren Kollegen dann \u201eihre Strategien\u201c vor, um Fachkr\u00e4fte zu bekommen, zu halten und nicht zu verlieren. Gemeinsam mit den Experten der Handwerkskammer standen dabei keine wissenschaftlichen L\u00f6sungsans\u00e4tze, sondern praktische Tipps und Beispiele aus dem betrieblichen Alltag im Vordergrund.
\n\u201eAus der Praxis f\u00fcr die Praxis\u201c
\nFolgende \u201eStrategien\u201c und Projekte wurden vorgestellt:<\/p>\n

Schulabg\u00e4nger f\u00fcr das Handwerk gewinnen
\nUnternehmerfrau Gesa Dunkelgut von der Tischlerei Dunkelgut aus Reinfeld berichtete \u00fcber Zusammenarbeit und Kooperation mit der \u2026 Schule. Dahinter steht das Projekt \u201eLandespartnerschaft Schule und Betrieb\u201c. Es soll helfen, die Berufsorientierung zu verbessern und den teilnehmenden Betrieben die Chance zu bieten, geeigneten Nach-wuchs zu finden.<\/p>\n

Attraktivit\u00e4t der Ausbildung durch internationale Mobilit\u00e4t steigern
\nElektroinstallateurmeister Peter Bode, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Habotec GmbH aus L\u00fcbeck, berichtete \u00fcber seine positiven Erfahrungen mit Auslandspraktika f\u00fcr seine Lehrlinge. Erm\u00f6glicht werden diese internationalen Mobilit\u00e4ten durch die Projekte \u201eFit f\u00fcr Europa\u201c und \u201eMoiNN (Mobilt\u00e4t im Netzwerk Nord)\u201c. Die Projekte der Kammer erstrecken sich auf ein weitreichendes Dienstleistungsangebot im Hinblick auf Beratung, Organisation und Durchf\u00fchrung von Auslandspraktika sowie transnationale Workshops.<\/p>\n

Fachkr\u00e4ftesicherung durch den Erwerb von Zusatzqualifikationen
\nClaudia Wache, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Feinmechanik Wache GmbH aus L\u00fcbeck, sprach sich daf\u00fcr aus, jungen Menschen mit einem guten Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur eine Berufsperspektive im Handwerk zu geben. M\u00f6glich sei dies durch den Ausbildungs-gang \u201eStudiLe\u201c, der es erm\u00f6gliche, eine handwerkliche Ausbildung in enger Verzahnung mit einem Fachhochschulstudium durchzuf\u00fchren, oder den Ausbildungsgang zum \u201eTechnischen Betriebswirt (Hwk)\u201c.<\/p>\n

Konzentration auf neue Zielgruppen
\nFleischermeister Rainer Muhs aus Krummbek setzt auf Mitarbeiter in Teilzeit. Er unter-st\u00fctzt das Projekt \u201eAusbildung in Teilzeit\u201c. Es erm\u00f6glicht vor allem jungen Eltern, trotz famili\u00e4rer Situation eine Ausbildung zu erhalten und damit auch zuk\u00fcnftig f\u00fcr den Arbeits-markt zur Verf\u00fcgung zu stehen.<\/p>\n

Erfolgsfaktor 50*
\nDass die Sicherung von Fachkr\u00e4ften auch \u00fcber den Einsatz \u00e4lterer Arbeitnehmer erfolgen kann, berichtete Tischlermeister Bernd Raasch aus Bad Schwartau. Er profitiert von der guten Zusammenarbeit mit L\u00fcbecks Jobcenter, die ihm einen sogenannten \u201e50+ Kunden\u201c vermitteln konnten.<\/p>\n

Quelle: Handwerkskammer L\u00fcbeck<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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