{"id":60795,"date":"2012-02-10T10:03:52","date_gmt":"2012-02-10T09:03:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=60795"},"modified":"2012-02-10T10:03:52","modified_gmt":"2012-02-10T09:03:52","slug":"studie-fuhrungskrafte-versagen-im-zwischenmenschlichen-umgang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/studie-fuhrungskrafte-versagen-im-zwischenmenschlichen-umgang\/","title":{"rendered":"Studie: F\u00fchrungskr\u00e4fte versagen im zwischenmenschlichen Umgang"},"content":{"rendered":"<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"floating_img\" class=\"alignleft\" title=\"DDI Deutschland GmbH: Studie: F\u00fchrungskr\u00e4fte versagen im zwischenmenschlichen Umgang (mit Bild)\" src=\"http:\/\/www.presseportal.de\/bild\/207527-thumb.w200-ddi-deutschland-gmbh-studie-fuehrungskraefte-versagen-im-zwischenmenschlichen-umgang-mit-bild.jpg\" alt=\"DDI Deutschland GmbH: Studie: F\u00fchrungskr\u00e4fte versagen im zwischenmenschlichen Umgang (mit Bild)\" width=\"246\" height=\"153\" \/><\/h2>\n<div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.presseportal.de\/images\/css\/pic_nav_deko.gif\" alt=\"\" \/>DDI-Studie: Befragte nehmen durchschnittlich lieber Strafzettel, &#8230;<\/div>\n<\/div>\n<p>D\u00fcsseldorf (ots) &#8211; Vielen Chefs fehlt es an Empathie im Umgang mit Mitarbeitern, ihnen fehlen wichtige F\u00fchrungsqualit\u00e4ten und sie erf\u00fcllen ihre Aufgaben nicht effektiv.<!--more--> Das zeigt die Studie &#8222;Lessons for Leaders from the People Who Matter&#8220; der Talent-Management-Beratung Development Dimensions International (DDI), f\u00fcr die weltweit 1.279 Mitarbeiter ohne F\u00fchrungsverantwortung zu Erfahrungen mit Vorgesetzten befragt wurden. 34 Prozent der Studienteilnehmer bezeichneten ihre Chefs als nur manchmal oder niemals effektiv. 37 Prozent sind nur manchmal oder niemals motiviert, ihr Bestes f\u00fcr ihre momentane F\u00fchrungskraft zu geben.<\/p>\n<p>So gaben die Befragten durchschnittlich an, lieber Strafzettel, Erk\u00e4ltungen oder einen schmerzhaften Kater hinzunehmen, als mit ihrem Chef schwierige Gespr\u00e4che zu f\u00fchren. Zwei von drei Befragten berichteten, dass Vorgesetze ihr Selbstwertgef\u00fchl angegriffen h\u00e4tten. Die Mehrzahl (53 Prozent) w\u00fcrde nach eigenen Angaben unter ihrem jetzigen Chef 20 bis 60 Prozent produktiver arbeiten, w\u00e4re dieser so gut wie der Beste ihrer Laufbahn. Ein Viertel bezifferte diesen Produktivit\u00e4tszuwachs auf 41 bis 60 Prozent. Wenn also nur zwei bis drei Angestellte bessere F\u00fchrungskr\u00e4fte h\u00e4tten, erg\u00e4be sich die Produktivit\u00e4t eines zus\u00e4tzlichen Mitarbeiters.<\/p>\n<p>&#8222;Mit der Studie wollten wir den Blickwinkel der Mitarbeiter auf ihre Vorgesetzten einfangen. Die Ergebnisse sollten Unternehmen zu denken geben. Schwache F\u00fchrung ist unverantwortlich gegen\u00fcber den Mitarbeitern und wirtschaftlichen Zielen der Unternehmen&#8220;, sagte Wolfgang Doerfler, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer DDI Deutschland. &#8222;Die Auswirkungen guter oder schlechter F\u00fchrung auf Motivation und Produktivit\u00e4t der Mitarbeiter ist bezeichnend.&#8220;<\/p>\n<p>98 Prozent der Befragten, die f\u00fcr die beste F\u00fchrungskraft ihrer Karriere arbeiten, sind zu st\u00e4ndigen Bestleistungen bereit. Nur 11 Prozent jener, die f\u00fcr den subjektiv schlechtesten Chef t\u00e4tig waren, stimmten dem zu. 94 Prozent der Befragten mit den besten Chefs f\u00fchlten sich darin unterst\u00fctzt, produktiver zu arbeiten, im Gegensatz zu 5 Prozent der Befragten mit schlechten Vorgesetzten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DDI-Studie: Befragte nehmen durchschnittlich lieber Strafzettel, &#8230; D\u00fcsseldorf (ots) &#8211; Vielen Chefs fehlt es an Empathie im Umgang mit Mitarbeitern,<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[3353,3184,3354],"class_list":["post-60795","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tipps-informationen","tag-fuhrungskrafte","tag-studie","tag-zwischenmenschlichen-umgang"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60795"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60795\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}