{"id":6585,"date":"2008-06-27T19:00:07","date_gmt":"2008-06-27T19:00:07","guid":{"rendered":"http:\/\/testserver\/wordpress\/?p=6485"},"modified":"2008-06-27T19:00:07","modified_gmt":"2008-06-27T19:00:07","slug":"uni_lbeck_mit_zertifikat_familiengerechte_hochschule_ausgezeichnet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/uni_lbeck_mit_zertifikat_familiengerechte_hochschule_ausgezeichnet\/","title":{"rendered":"Uni L\u00fcbeck mit Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ ausgezeichnet"},"content":{"rendered":"

\"UniHLLogo\"
\nDer Universit\u00e4t zu L\u00fcbeck wurde das Zertifikat zum Audit „Familiengerechte Hochschule“ verliehen. Der Rektor der Universit\u00e4t, Prof. Dr. Peter Dominiak, nahm die Zertifikatsurkunde unter anderem aus den H\u00e4nden der Bundesministerin f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Ursula von der Leyen im Rahmen eines Festaktes im Berliner Congress Center (bcc) entgegen. Am Festakt nahm auch der Staatssekret\u00e4r im Wirtschaftsministerium, Jochen Homann, in Vertretung des Bundesministers f\u00fcr Wirtschaft und Technologie, Michael Glos teil. Vor der Zertifikatsverleihung fand ebenfalls im bcc, eine Pressekonferenz statt. Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen stellte den „Beruf-und-Familie-Index“ vor, der das Familienbewusstsein in deutschen Unternehmen erstmals messbar macht. Zusammen mit der Universit\u00e4t L\u00fcbeck erhielten in Berlin 230 (!) weitere Unternehmen, Institutionen und Hochschulen das Zertifikat und wurden als Vorreiter f\u00fcr eine familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. <\/p>\n

Verst\u00e4rkt wird auch an Hochschulen nach tragf\u00e4higen Modellen f\u00fcr familienbewusste Arbeits-und Lernbedingungen gesucht, die den hochschulspezifischen Arbeitsstrukturen und -prozessen entsprechen. Ziel des auf Initiative und im Auftrag der Gemeinn\u00fctzigen Hertie-Stiftung entwickelten Audits „Familiengerechte Hochschule“ ist es, eine tragf\u00e4hige Balance zwischen den betrieblichen Interessen der Hochschule und den famili\u00e4ren Interessen ihrer Besch\u00e4ftigten und Studierenden zu erreichen und dies langfristig in der Hochschule zu verankern. <\/p>\n

An der Universit\u00e4t L\u00fcbeck steht im Zentrum der Auditierung die Zielsetzung, den
\nFrauenanteil im akademischen Mittelbau und in den F\u00fchrungspositionen zu erh\u00f6-
\nhen. Die Rahmenbedingungen f\u00fcr das Studium und die wissenschaftliche Qualifizie-
\nrung sollen so gestaltet werden, dass Studium und Beruf mit Familie vereinbart
\nwerden kann, auch unter den international hohen Standards akademischer Spitzen-
\nforschung. Insgesamt soll die Lebensqualit\u00e4t aller Hochschulangeh\u00f6rigen verbessert werden. Die Universit\u00e4t zu L\u00fcbeck m\u00f6chte sich mit dem Audit als moderne, leistungsstarke und familiengerechte Hochschule profilieren und so an Attraktivit\u00e4t f\u00fcr Studierende sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler gewinnen. <\/p>\n

Vorhandene Ma\u00dfnahmen sind unter anderem: Gruppen-Mentoring-Programm f\u00fcr
\nStudierende mit dem Schwerpunkt Vereinbarkeit von Studium\/Beruf und Familie;
\nBefragungen von Studierenden „Studium mit Kind“; Regelm\u00e4\u00dfige Lehrveranstaltung
\nzu „Gender in der Medizin“; Habilitationsstipendien f\u00fcr Frauen an der Medizinischen Fakult\u00e4t; Gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeiten; Familienbedingte Teilzeit; Kindertagesst\u00e4tte des Studentenwerks; Career Center mit Angeboten f\u00fcr alle Hochschulangeh\u00f6rigen; Beratungsangebote f\u00fcr Studierende und Besch\u00e4ftigte, die Familienarbeit leisten. <\/p>\n

Als zuk\u00fcnftige Ma\u00dfnahmen sind unter anderem vorgesehen: Erm\u00f6glichung mobilen
\nArbeitens; Patenmodell f\u00fcr die Familienfreistellung; Spezifische Angebote f\u00fcr V\u00e4ter; Perspektiv-Gespr\u00e4che f\u00fcr Wissenschaftler\/innen in der Qualifizierungsphase; Schulungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte; Aufnahme der Familienfreundlichkeit in das Hochschulleitbild; Zentrale Anlauf-und Navigationsstelle zur Vereinbarkeit; Ausbau des Mentoring-Programms f\u00fcr andere Hochschul-Gruppen; Verdoppelung der Pl\u00e4tze der Kindertagesst\u00e4tte des Uniklinikums f\u00fcr Hochschul-Angeh\u00f6rige; Aufbau eines dreiw\u00f6chigen Sommerferienprogramms; Kooperation mit externen Dienstleitern zu Betreuung
\nund Pflege.<\/p>\n

Quelle: Uni L\u00fcbeck <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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