{"id":69798,"date":"2012-06-11T19:46:55","date_gmt":"2012-06-11T17:46:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=69798"},"modified":"2012-06-11T19:46:55","modified_gmt":"2012-06-11T17:46:55","slug":"beschaftigung-alterer-wachst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/beschaftigung-alterer-wachst\/","title":{"rendered":"Besch\u00e4ftigung \u00c4lterer w\u00e4chst"},"content":{"rendered":"<div>Hamburg, 11.06.2012. In der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie ist die Zahl der \u00fcber 55-J\u00e4hrigen Besch\u00e4ftigten viermal st\u00e4rker gewachsen als die aller j\u00fcngeren Altersgruppen zusammen. Zu diesem Ergebnis kommt die neue Ausgabe des Arbeitsmarktmonitors, den die IG Metall K\u00fcste und der Arbeitgeberverband Nordmetall gemeinsam herausgeben. Im Zeitraum Juni 2007 bis Juni 2011 wuchs die Gruppe 55+ von 37.704 auf 43.848 Arbeitnehmern (+6.144). Die Besch\u00e4ftigtenzahl in allen anderen Altersklassen zusammen (unter 25 bis unter 55 Jahre) stieg im gleichen Zeitraum nur um 1.458. Der Anteil der \u00fcber 55-J\u00e4hrigen an allen Besch\u00e4ftigten in der M+E-Industrie erh\u00f6hte sich damit von 13,6 auf 15,4 Prozent. Damit liegt die Metall- und Elektroindustrie auch leicht \u00fcber dem Durchschnitt aller Branchen (14,8 Prozent).<!--more--><\/div>\n<div>Die Hauptursache f\u00fcr diese Entwicklung ist in der Alterung der Belegschaften zu suchen. \u201eDie Statistik zeigt, dass es auch in der Industrie m\u00f6glich ist, \u00e4ltere Arbeitnehmer l\u00e4nger im Job zu halten. Dies ist mit Blick auf die Abnahme beim Angebot junger Arbeitskr\u00e4fte auch notwendig. Die Richtung, die die Unternehmen hier gehen, stimmt\u201c, so Hans-G\u00fcnter Trepte, Leiter Arbeitsmarkt und Berufsbildung bei Nordmetall. \u201eVoraussetzung f\u00fcr das Gelingen des demografischen Wandels ist, dass die n\u00e4chsten Jahre dazu genutzt werden, die Arbeitspl\u00e4tze auch altersgerecht zu gestalten\u201c, so Heino Bade, Arbeitsmarktexperte der IG Metall K\u00fcste. Nach wie vor w\u00fcrden sich zu wenige Unternehmen mit der Alterung ihrer Belegschaften besch\u00e4ftigen und damit auf die Erfordernisse der Zukunft vorbereiten.<\/div>\n<div>Eine andere Zahl verdeutlicht die Herausforderung: Laut Arbeitsmarktmonitor wird ein F\u00fcnftel aller heute besch\u00e4ftigten Techniker im Norden in den kommenden zehn Jahren altersbedingt aus den Unternehmen ausscheiden. Der Ersatzbedarf wird demografisch bedingt schwieriger zu decken sein.<\/div>\n<div>Der Arbeitsmarktmonitor erscheint sechsmal im Jahr als Newsletter und wird per E-Mail verschickt. Er untersucht Arbeitsmarkt und Ausbildungssituation in der Metall- und Elektroindustrie im Verbandsgebiet von IG Metall K\u00fcste und Nordmetall (Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, Bremen und nordwestliches Niedersachsen). Mit der Auswertung ist die gemeinsame Gesellschaft f\u00fcr Strukturentwicklung und Besch\u00e4ftigung (TGS) in Schwerin beauftragt worden.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hamburg, 11.06.2012. In der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie ist die Zahl der \u00fcber 55-J\u00e4hrigen Besch\u00e4ftigten viermal st\u00e4rker gewachsen als die<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[5284,5997,1097,2164],"class_list":["post-69798","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-politik-wirtschaft","tag-alter","tag-alterer","tag-beschaftigung","tag-wachst"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69798","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69798"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69798\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69800,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69798\/revisions\/69800"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69798"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}