Das Bundesinnenministerium ist heute von der Hertie-Stiftung erneut f\u00fcr seine familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet worden. Das Zertifikat der von der Stiftung gegr\u00fcndeten berufundfamilie\u00ae-gGmbH wurde dem BMI damit bereits zum zweiten Mal verliehen. Bei der feierlichen \u00dcbergabe hie\u00df es zur Begr\u00fcndung, das Bundesinnenministerium f\u00f6rdere und verbessere kontinuierlich seine Ma\u00dfnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der St\u00e4ndige Vertreter der BMI-Personalabteilung, Peter Beiderwieden, nahm die Urkunde vom Parlamentarischen Staatssekret\u00e4r im Bundesministerium f\u00fcr Wirtschaft und Technologie Ernst Burgbacher und vom Parlamentarischen Staatssekret\u00e4r im Bundesministerium f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend Dr. Hermann Kues entgegen.<\/p>\n
Familienfreundlichkeit ist seit langem ein fester Bestandteil der Personalpolitik des Bundesinnenministeriums. Bereits im Herbst 2007 wurde die Beh\u00f6rde mit dem Zertifikat f\u00fcr ihre Anstrengungen zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit sind zwei Beispiele f\u00fcr die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, die von den M\u00fcttern und V\u00e4tern im Ministerium gerne in Anspruch genommen werden. Diese Ma\u00dfnahmen st\u00e4rken die Zugeh\u00f6rigkeit der Besch\u00e4ftigten zu der Institution und im Umkehrschluss das Bundesinnenministerium im Wettbewerb um qualifizierten Nachwuchs. Im Bundesinnenministerium arbeiten derzeit etwa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; der Anteil der weiblichen Besch\u00e4ftigten liegt bei etwa 48%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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